八章千头万绪
二十六
贾士贞张敬原谈话虽僵局，并愉快，贾士贞先已经，官场，千条万条，提拔，高兴，提拔怨声载，满腹牢骚，甚至骂爹咒娘。贾士贞西臾，曾止次，假太平官，组织部长相错跳板。三两，市委副书记，才四十岁刚头，久市长、市委书记。五十岁定副省级。贾士贞，省委组织部干部处长几，认定，干部制度必将临场改革变化。改革像初农村经济体制改革，短短间势已定。干部制度改革央文件，板，各先干，改革必须实践结提高，像初江苏沭阳县率先提干部“任公示”，论怎任公示干部制度改革，进步。，经组部调研，被写进央《干部任免条例》，各才照办。贾士贞西臾市委组织部，高兴明给将提拔干部名单，及考察材料，居顾果，身悄悄臾县微服私访，至碰许连敢，才坚定决改革干部考察、选拔、任制度。哪怕程，走弯路，犯错误，决回头。愿平平稳稳庸官，更做贪官。，改革领导者，风险，知，且实证明，数改革者将半途废，直至消亡。
，贾士贞条缝门响几声，随进，贾士贞抬头，见庄高，瞬间，贾士贞感觉庄高瘦，两边颧骨本高，更显突，像两称丘。花白头见，已满头黑，贾士贞明白，今科技达，焗油抹，半，白变黑。贾士贞朝庄高点点头，随椅站，庄高领导给倒茶，急忙拉住贾部长，贾士贞本倒茶，，反倒拿次性茶杯给倒杯白水。坐，贾士贞：“庄高志，找吗？”问，让庄高愣住，明明张敬原贾部长找谈话，怎贾部长问吗？庄高疑惑，：“张科长找嘛！”
贾士贞笑笑，：“张敬原志告诉找？”
“啊！”庄高犹豫，像站告辞。
贾士贞：“既，聊聊吧！”其实贾士贞张敬原谈话，改变主张，让张敬原谈话内容透lu点，仅庄高，甚至其几科长理准备程，至突其场瓢泼雨，使晕头转向。贾士贞让通知庄高谈话，谁知张敬原居搞恶剧。
贾士贞，既，庄高什理，庭、工、身体慢慢谈，庄高知贾部长务虚场白，定工变，虽张敬原幻，清楚毕竟市委组织部县区干部科长，组织部干部，令县区科级干部，甚至县区四套班领导忽视职，应该，组织部机关干部科长分量，调市委组织部，认，久将，很副县级位置等放等。贾部长，首先拿刀。让考察材料签名，照办，让拟干部制度改革稿，至今写字。贾部长定撵市委组织部。相信，几位副部长，特别高兴明话。，叫县委组织部长，性更加微乎其微，已经奔五十，县领导快五十岁已经忙往市调，倒车呀。法很实，希望留市弄副局级，享受待遇挺。市委组织部，底忙副处级，市算领导，走哪算物，接待、礼节档次。哪怕职权单位，讲究。庄高，首先几分安慰，更觉法顺理章，理直气壮。
贾士贞篇场白，停，站给庄高添水。
庄高喝口水，咳嗽两声：“贾部长，市委组织部伴三任部长，四位，工十，西臾市委组织部比老志已经，解，庄高什候谨慎微，夹尾巴做。句听话，贾部长……”庄高声音突沙哑，且哽咽，接眼眶噙泪水，接，“句该话，做具体工级，组织部门像清朝太监，管领导什，声‘喳’。”
贾士贞打断庄高话：“言其实吧！”觉哪像市委组织部干部科长，话连码素质具备，居比“太监”，真气笑。
“贾部长，知什思，因任给马威，，早感觉，市委组织部已经，况且奢望。”庄高。
贾士贞：“，奢望，愿望，听听。”
庄高笑笑，：“贾部长省委组织部，刚刚省委组织部干部处长升任西臾市委组织部长，组织部门规矩谁知，像省委组织部处长，谁调省委组织部副厅长市委常委、组织部长。市委组织部，组织部始，，谁破例！”
贾士贞笑：“庄高志研究蛮深刻，定很信，早已给安排？，据知例外，省委组织部调处长、副处长。”
“知。”庄高，“点肯定，提拔级才，位调处长，省委组织部研究室副主任，副处级，位调副处长，志，省委组织部主任科员。”
“哟，真，高志省委组织部况摸透彻，指掌！”贾士贞笑笑随脸严肃，文化高干部科长官场倒颇研究。且未早准备。，贾士贞接：“干部制度正临场改革，提拔干部途径主靠公，公平、公正原则，通公选拔，公竞争，关必须文化笔试，组织部门权力将越越，组织部志特权将逐步取消。”
庄高脸色变，刚才信顿消失，失神目光贾士贞身停留，结结巴巴：“……始？”
“，”贾士贞，“应该始。”
“实际始。”庄高冷静，似乎恢复刚才信，认论贾部长怎改革，老干部科长仍坐原班车，今办法区别，话，谓新新办法，老老办法。
“目市委组织部八名科长主任，除竞聘，基本将逐步调组织部。”贾士贞，“副处级干部公选，参加公选。”
“底怎安排？”庄高慌，脸色变，全身抖几，随放松绪，迫及待问。
“高志，市委组织部长，实求吧！”贾士贞，“部领导已经碰头，初步见，决定，见：县区四套班副职机关副局级考虑，因岗位将逐步实公选。果考虑副处级话，部分业单位，果市直机关调整话，正科级岗位考虑比较位置。”
庄高犹头棒，觉昏暗，像重重制高点摔向万丈深渊，已经魂附体躯壳。希望与光明途塞绝，知处什境，身体浮萍似毫依靠，欠死，别图。
庄高怎落今场。市委组织部干，经提拔县处级干部已经法统计，亲给别精加工顶顶乌纱帽，内知少次冲渴望，甚至眼红，巴留顶，准备享。乌纱帽却法收藏，法像商品放仓库存，期效。知少次，难克制冲，伸向部长顶满帽。谓近水楼台先月嘛！始终勇气，知哪位组织部先驱号令，组织部工志，万万提，伸乌纱帽，遵循紧箍咒，处处委屈求全，等，害怕坏组织部规矩，影响程，等等，终鸡飞蛋打。今，贾部长主让谈，已晚矣！新组织部长六亲认，乌纱帽由计划分配改走向市场，谓市场经济，充满残酷竞争，既资本，勇气，更实力！假本领，冲向线，杀仰马翻，战场佼佼者，照改革先锋物。庄高超群复赋，考验，竞争，像掉冰窑。，庄高低头，酸、甜、苦、辣、咸，齐涌头，知什滋味。半，睁绝望双眼，颤巍巍：“……贾部长……难…………完吗？……”
庄高再三恳求贾部长留，够念组织部忍气吞声十，念贾部长省委组织部工次西臾，鞍马忙乎，给网。
贾士贞恻隐，忍早已准备两科级干部岗位，害怕接受。正知何收场，电话响，贾士贞借机：“高志，今谈吧，改再聊。什法，随找。”
部长逐客令，庄高给台阶，尴尬点点头。市委组织部次领导谈工，伤，绝望次，竭力排除荒唐危险念，让愤激思潮慢慢吞累积希望暖流。
庄高觉站，点像飘，转身离，两脚像踩海绵。
二十七
贾士贞庄高背影，摇摇头，拿电话，市委秘书长夏
季，通知贾士贞明午参加市委常委。
放电话，贾士贞立即叫姜彦玲尚军、高兴明、臾县委书记
乔柏明档案送。具体务本应该由机关干部科长做
，正青黄接候，贾士贞干！几
正处级领导干部工调整，必须提交市常委研究，向常委
汇报，单独向常书记汇报，常书记拿常委讨论吧！
贾士贞正查阅档案，鲁晓亮电话。
贾士贞匆匆鲁晓亮办公室，鲁晓亮关门，先给贾士贞泡
杯茶，随抽屉取笔记本，：“贾部长，认真翻阅韩
士银记，本记记录近两三许绝秘密，
方写很含蓄、模糊，概才知其重问题。
点肯定，县委书记乔柏明本质区别，且间
很分歧。虽乔柏明抓住，利，保持
定距离，且乔柏明许问题防备，似乎感觉乔
柏明早怀疑，仍继续利。，韩士银底杀，
杀？正重新查找证据，今臾趟，估计很快
明确结论。“
贾士贞鲁晓亮接记本，边翻边。：
“韩士银什侯永文亲密呢？”
鲁晓亮翻两页记：“韩士银少知侯
永文台，此外侯永文韩士银任何怀疑，或者乔柏明便
知告诉侯永文。“
贾士贞：“鲁局长，案件归管，尽快破
案，关干部，因掌握太权力，
权力监督，旦感觉罪恶即将暴露，什
干。“
贾士贞，西臾形势越越复杂，平身经历此紧张复杂形势，几案变更加扑朔迷离，贾士贞觉像已经组织部长，头脑复杂侦察员。
回办公室，省教育厅调查组志已经宣至，贾士贞，怎连电话打，怎知回办公室呢？调查组三志，贾士贞热迎，进议室，贾士贞：“三位亲调查吴怡宣，明省教育厅领导非常重视教育系统工，连点组织阵容调查组，让非常感，王书记组织部，恕亲陪，因涉及本，定正做嫌疑象呢，回避，此做解释吧！三位需做什，或者承担什责任，定配合。”贾士贞知什，番话少带点绪，完觉妥，何尝知省教育厅领导奉旨！
王书记贾士贞调省委组织部调省教育厅任专职党委书记，副厅级领导，贾士贞见几次，老志。贾士贞笑：“贾部长，今，主向做解释，笑话，或者骂省教育厅找干。其实厅领导办法啊，省定派调查组，点算什？”
贾士贞笑笑：“群众嘛。”
王书记：“贾部长，别笑话，解。”
贾士贞：“奇怪，真正需调查问，调查，却……哎！权力啊……”
王书记：“其实需调查，凭盘录像，凭张字条，调查吗？其实吴怡宣普通教师耐，因台吗？周效梁志见，尽管老委副书记，……贾部长刚西臾，任何恩怨。再，公选拔干部进文化考试，凭真才实，吴怡宣脸贴周书记儿媳字。错什方呢？闹向省委领导告状，什处呢？倒吴怡宣爱，通达理。”
贾士贞：“本教师批评批评，引教训，够教育警示，算，谁犯错误，改嘛，定闹翻覆。设身处。况且今考试断，弊帮助考弊风气刹，干部制度改革关笔试流形式，弊，部分弊，分数公平吗？干部制改革将功尽弃！，谁知周老讲理，儿媳更蛮横。理让，居理让。真岂此理！”
“回实向省委领导报告，”王书记显几分歉，“思，贾部长，给工带麻烦，先告辞。”
贾士贞握王书记：“本，西臾，论何请，因件便，真，知，做文章。”
送走教育厅调查组，贾士贞让卫炳乾通知公选办志。接笔试入围二十四进公答辩，西臾干部制度改革次公答辩，贾士贞虽理论细致周密布置，放，影响坏，将直接关系今干部制度进。
让弄明白，其工已准备绪，唯答辩评委名单拿。席卡法准备。议结束，贾士贞高兴明亲视察答辩场，次答辩带指导性试验性，公接受群众媒体监督。连，贾士贞兴奋、担，每每刻思考答辩每细节，夜觉醒，头脑集答辩，至法入睡，哪问题，担亮忘记，立即灯记。幸亏玲玲身边，玲玲，笑话官，问题少。
午临班，贾士贞卫炳乾叫办公室，交给答辩委员员名单，让晚加班做席卡，明午公选办志落实宾馆。
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吃晚饭，贾士贞刚回宿舍，见门口站男，原周森林吴怡宣夫妻俩，贾士贞仍像件，夫妻俩请进屋，吴怡宣提礼物，贾士贞装见。吴怡宣悄悄礼物放旁，瞪丈夫眼，周森林笑十分尴尬，目光躲贾士贞：“贾部长，特向赔礼歉，吴怡宣确实做，且……”
贾士贞：“件算，它放，向。世界十全十。忌狠谁，俗话，世本，庸！”
吴怡宣向贾士贞鞠躬，：“贾部长，轻懂，话罪您方，希望您原谅。”
贾士贞：“世界活，谁犯错误，关键犯错误够认识错误，改正错误。任何组织领导哪，针具体，此结束吧，必什歉，赔什礼！”
周森林拉拉吴怡宣：“咱走吧，让贾部长休息！”两往外走，贾士贞慌忙拿旁边东西，“二位，东西忘！”
吴怡宣拉丈夫往外跑，贾士贞抓住周森林，硬东西塞给。
周森林夫妻走，贾士贞周极反感，特别周效梁，厅级领导干部，话，做顾影响，考虑果，省教育厅调查组结论，知怎。候，周森林夫妻门许真认识错误，礼物带，办坏！象礼物什东西，，贾士贞越平静，市委组织部，给定准则，君交淡水。决做昧良，别刚才周森林夫妻俩满笑容，提礼物门，内怎，步做什，谁知。
，贾士贞舒服，担周森林夫妻礼物放门口，免惊肉跳，，神经质门，直证明门口任何东西，才退回屋。
贾士贞坐客厅，让平静，竭力排除荒唐笑念，努力让适应新活环境。偏偏电话停惊扰。贾士贞连接几电话，答辩考，贾士贞，七评委外请专者，且场公布分数，任何打招呼，退步讲，打招呼，毫。考报编号，编号临抽签，评委认识，，理解，理解。贾士贞感公、公平、公正艰难，目高考唯块绿洲。西臾市干部制度改革何何呢？
夜，贾士贞睡两，先答辩，韩士银死，韩士银底什物，恐怕很永远秘密，因永远口话。
二早，吃早饭，贾士贞匆匆常委议室，离间十五分钟，夏季，两坐刚几句话，贾士贞机响，接通电话，原高兴明，电话结结巴巴，却什重，非常恭敬请示关明答辩工。关掉机，贾士贞，定高兴明听什，贾士贞西臾市委组织部市委常委次研究干部工，且三处级干部工变问题。市委组织部常务副部长高兴明，少听点风声。
常委先进入议室，进市委书记常友连，正
空位置坐。服务员始常委摆茶杯洁白热
毛巾。
常友连目光常委身慢慢移，随正儿八经眼
腕块珍爱劳力士表，刚八点三十分。清清喉咙，
：“志，。今常委两项议程：讨论几干
部；二西臾区经济体制改制问题。进项议程，首
先向各位，近段间，围绕市管干部议论比较，各
声音，市委直像调整干部，主正
酝酿干部制度改革，省委组织部刚，市委组织部贾部长任
立即抓紧项工，目市委组织部正公选层领导，将原八
名正科长位置拿公选拔，包括原科长，公选志继续
科长，公选另安排。市委组织部给全市干部公选带
头，率先做榜，步干部制度改革积累经验，今
干部选拔主靠公选产，给常委吹吹风，让思
准备。明午八点半钟，市委组织部公选干部进入答辩阶段，志
果兴趣话，设嘉宾席，欢迎光临。请贾部长汇报。“
贾士贞翻笔记本，各位书纪、常委，常委似乎感觉
次研究干部往常常委。常委讨论干部，仅常务副
部长高兴明列席，干部科长带堆材料，部长做准备工
。今贾部长，且任何材料。
贾士贞推笔记本，目光常委身慢慢移，：“
西臾市委组织部已经几月，次提交常委研究干部，其原
因，刚才常书记，目，市级机关县区需调整批领导干
部，且已经考虑或者定范围内酝酿，因某
原因停。今讨论几迫眉睫必须解决问题，且
按照公选办法解决几问题，“贾士贞停停，轻轻喝
口水，翻笔记本接，“林水办公室主任尚军，尚
志九四二八月，按照干部退休法定龄，志三应该退休，由宣传部担任干部科长，给改龄，档案法改变。且近几，林水平办搞矛盾重重，干群关系很紧张，必须免林水办主任职务，立即办理退休续。且严肃干部龄越报越正风，尚军六十岁三领工资部分，逐步工资扣回，退休工资折算标准，六十岁工资基础，希望常委支持组织部见。“
贾士贞话音落，常友连气愤：“尚军，似老实，其实肚花花肠，居干六十四岁，组织部责任，每翻次退休龄员档案吗？什呢？几单位，搞矛盾重重，断收民信，听市政府哪副秘书长关系错，给尚军挡，听仅政秘科长搞，哪，搞，给搞报复，流氓？请市长、常务副市长问。”
问题见，很快形决议。，贾士贞感觉朱副书记坐立安，却奈何。
接贾士贞汇报二，二市委组织部常务副部长高兴明。贾士贞：“关市委组织部副部长高兴明志，应该西臾市组织部老副部长，五十岁，龄，进退定余，提变工，主考虑市委组织部间太长，市委组织部，高兴明志解，感觉干部制度改革态度积极，甚至抵触绪。此外，臾县干部关系比较复杂，任二，给批干部名单，原王部长调走已经考察选，准备提交常委研究。况，臾县八局长、主任，四乡镇党委书记，批干部考察材料，考察材料明显太虚假，分夸绩，客气凭考察材料，提拔副县级干部问题，码市厅，副省级干部。，臾干部进实解，群众反映壤别。问题足够证据，问题关部门。鉴况，提议免高兴明志市委组织部副部长兼任市委老干部局局长职务。”贾士贞，合笔记本，抬头常书记，常友连目视远方，像沉思什。贾士贞目光转朱副书记身，朱副书记脸色严峻，因分管政工副书记。贾士贞此曾经两次向汇报几干部调整问题。调整高兴明工见，定安排副市长或者市副主任。贾士贞副市级领导省管干部，省，朱副书记，提拔副市级领导必须市委常委先统思向省委报告。两见统况，经常书记提常委讨论。贾士贞讲部分，先免掉高兴明组织部副部长，提任什职务问题。场静，，朱化民常书记：“贾部长刚才高兴明志职务问题，高兴明志具体况，市委组织部干副部长，龄五十岁，调组织部完全应该，志安排问题。认高兴明志干市委组织部常务副部长，安排市政府，或者任副职，理。市委组织部历科长调，安排副县处级，常规，惯例。至什问题，，将查什问题，该怎处理怎处理。”
常友连朱化民，打断话，：“老朱，见，各级党委强调干部带病提拔，问题苗头再提拔市委常委问题。”
朱化民：“既，摆摆再，何必候将调走呢？”
贾士贞：“朱副书记，群众认组织部门高等，领导认。老实，虽省委组织部调市委组织部，组织部门优越感，组织部门特殊权力，法。其部门志革命工，什组织部门干部提拔比别优先呢？平业特权，群众见很，组织部算算业特权呢？今常委报告，始，市委组织部任何干部享特权，组织部干部其部门干部，应该享优先提拔权利。次决定市委组织部八科长位置全部提公选，原科长公选继续，公选律平职调市委组织部。”
贾士贞话完，常委目光投向，似乎相信贾士贞刚才话真，贾士贞常委接：“次向市直机关县区委组织部公选组织部科长，平均每岗位达三十，岗位居五十竞聘。什做？让，组织部门封闭、神秘部门，才照进。假，按照老办法，关系才调进，找汽车装呀！凭什进入组织部呢？凭县市委组织部长关系！什超方？未必。做，权交给� ��，让群众参与推荐选拔，权。，今组织部门干部提拔，参加公选竞聘，比将进县处级领导干部公选，原老科长管调哪部门，必须其部门志，跑线，首先参加文化考试，通笔试关，才进入轮公答辩。关方问题将专门向常委汇报。”
常委点头，低声议论。贾士贞朱副书记，朱化民额头拧疙瘩，脸色由白变青，朱化民抬头，声：“，市委常委，常委干什呢？”
常友连：“市委常委除管干部，别？况且，干部呢！”
常友连态度仅让朱化民感吃惊，常委盯常友连。
贾士贞：“干部制度改革根本方向‘公，公平，公正’原则，谓公每程序，凡让群众知让群众监督，公平平等，比文化考试，使张试卷，跑线，像高考，分数平等；公正，公平合理，比今常委原则再像讨论批干部提升问题，市委全委实记名投票，再常委讨论干部。关“三公”间题，1999月组部专门通知且公选拔党政领导干部工明确规定。
老实，常委虽觉贾士贞言既理直气壮，坦荡私畏，，常委感位三十八岁市委常委、组织部长点太负！论常委资历排名，排九名常委末，，言，却找什确切理由反驳。此，朱副书记瞪圆双眼，贾士贞，常书记。其常委低头，偷偷瞥眼贾士贞朱副书记，刚才市委书记常友连毫犹豫驳回朱副书记见，许认朱副书记太气。支持贾士贞正义。毕竟严肃市委常委。
市委常委气氛继续，常委虽激烈争论，矛盾分歧已经显易见。
二十八
今常委，朱副书记怎舒服，新市委组织部长贾士贞怎顺眼，分管政工副书记，贾士贞市委常委、组织部长，重问题岂够算？再副市长，贾士贞才省委组织部市县干部处般干部，待贾士贞几分重量。因知，省委组织部市县干部处左右副市长命运，虽提拔副市级领导，，点坏话，码什处。认识贾士贞容易，朱化民很复杂。高兴明关系应该超般志关系。且承诺高兴明，凭目分管政工副书记权力，推荐进市政府班应该问题。万万，新市委组织部长居刀枪入，食间烟火愣头儿青。且，贾士贞根本政工副书记放眼，清楚感觉，贾士贞绝高兴明留市委组织部。高兴明西臾，朱化民西臾，果让高兴明继续掌握市委组织部权，贾士贞架空吗？朱化民决定争取主，再次鼓足勇气，言：“关高兴明志工问题，免市委组织部副部长、老干部局局长职务，必须安排职务，至高兴明志工安排问题，提法，认志市委常委应该交代。给副市厅级应该。市政府，市任副职。贾部长坚持高兴明调市委组织部，理解，表示，贾部长刚调部长，担，认高兴明老志，市委组织部常务副部长，全市县处干部太熟悉，担给部长工设什障碍、麻烦。”
贾士贞听，朱副书记，死死将军。贾士贞朱副书记，沉冷静，满微笑朱副书记。
朱化民接：“认应该安排高兴明志副主任，或者市政协副主席。”
知什，连朱化民往退步，刚才认高兴明应该安排市政府副职，突退市政协副主席。知其常委否注细节，贾士贞觉朱副书记终话。贾士贞基本清楚高兴明常委台主朱副书记。
朱副书记见抛，立即常委附，啊，常委习惯，市委组织部常务副部长，政协副主席，已经受莫委屈，认理。
常委虽支持朱化民见，却什明确理由，贾士贞：“按常理，理解，黑龙江省委组织部长韩桂芝省政协主席，干部问题什参照系。具体况，果比照话，央政治局常委，某某班，央政治局常委，码省委常委，吧？显比照。，，高兴明高兴明具体况，几句，建议高兴明调市委组织部，并非因市委组织部副部长，存工设置什障碍，果因原因，让留市委组织部怎？相信连点水平。”常委感觉贾部长明显冲朱副书记话，此刻朱化民脸阵阵难堪。停，贾士贞态度蔼：“高兴明志工问题，平职调，宜提拔副市级位置。具体方案，”贾士贞认真朱副书记，提高声音，“统战部副部长或者政协秘书长。”
谁，次朱化民沉住气，听完贾士贞见，言，站转身拿热水瓶，正给倒水，突旁边常书记，给常书记添水，杯倒满满杯，随坐，慢慢端茶杯，轻轻喝口，，朱化民才慢慢抬头：“见刚才，再重复，请常书记定夺吧！”
贾士贞听听，朱副书记坚持见，皮球踢给，怎办。贾士贞清楚，拿常委干部问题，哪通书记，此，贾士贞何尝向常书记汇报呢？其实常书记让高兴明进市政府班，朱化民知常书记态度，真常书记提拔副市级干部，哪需常委此争论，点朱副书记忽视。果常书记高兴明提拔副市长让市委组织部副部长位置干？五
十岁法，恐怕早副市长。贾士贞提
法，常友连觉高兴明交代，甚至朱化民
法。贾士贞高兴明况向常友连汇报，常友连
愿高兴明扛责任。三令五申强调干部带病提
拔，管怎，市政协副主席副市级领导，算四套班呀！记
任久，建议让高兴明县委书记，常友连，
握准，再高兴明已五十岁，县委书记毕竟责任重，再。许高兴明常书记表突，其实高兴明何尝届县委书记，早几县委书记，朱化民，朱化民甚至承诺将解决副市长。许高兴明果县委书记，定副市长早。至高兴明底怎市委组织部常务副部长，常书记探讨。
况，常委真采取记名投票方式抉择
干部。目光集常书记身，此常友连反复考
虑，边政工副书记，边常委组织部长，维护整常委班
团结。场阵寂寞，常委静静干坐，端茶杯，
做喝水，却喝，常委缺水候，
议除喝水干什，劲喝，水喝难
受，趟趟往卫间跑。
常友连思考半，终：“再放放，等等再，贾部长继续汇报。”
贾士贞常书记，摆弄笔记本，快，觉怎优柔寡断呢！，今汇报三干部，除尚军外，疑难问题。汇报臾县委书记，比高兴明更重量物。甚至感觉，乔柏明争论将超高兴明。因向朱副书记汇报乔柏明问题，朱化民差点跳，贾士贞点几关键性问题，朱化民连拿常委。乔柏明问题常友连态度倒坚决，概已经掌握乔柏明问题，主张立即免掉乔柏明臾县委书记职务，至让干什，常友连目犹豫决。
贾士贞汇报乔柏明问题，态度非常般，加刚刚听鲁晓亮汇报，韩士银记，问题县委书记，件件致命，贾士贞并托乔柏明问题，因底怎回，完全清楚，甚至半很难弄清楚，毕竟市委组织部长。正因市委组织部长，干部问题，含糊，果让乔柏明臾继续县委书记，旦问题暴露，市委组织部长脸少光彩。汇报乔柏明况，：“认乔柏明已经再县委书记位置干，必须马免职。”停停，“至怎安排，先让市委农村工办公室任副主任。”贾士贞故停，观察朱副书记表。见朱化民眉头皱，欲言止，随转脸身边常友连。常书记沉思，先清清喉咙，接贾士贞话忙：“乔柏明怎变快？”常书记突句头脑话，贾士贞抬头常书记，觉常友连点怪，像其，主观武断。问题熟决拿常委，常友连工方法，比像高兴明工问题，乔柏明工问题，止次向常友连汇报，希望常书记范围内统思，听汇报，明显倾向性，甚至让贾士贞别朱副书记沟通，见常委讨论吧！
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，常友连：“按照乔柏明工力资历、龄，副市长，或者市委常委问题，怎办？问题搞清楚，确实棘。请再议议。”
贾士贞听，常友连并倾向贾士贞见。谁知，县委书记，问题，哪副市级，调市政府任秘书长，觉正常，码市委常委、市委秘书长，市委农村工办公室副主任位置，明显问题嘛。
朱化民听常书记倾向性言，：“乔柏明问题已，权威部门结论性见。培养县委书记容易，座各位少县委书记位置干，干部犯错误，犯错误棍打倒。觉乔柏明工安排定慎重。”
市委副书记、市长邵明话。邵明几乎贾士贞调西臾任市长，原省改委处长，调省政府任副秘书长，省政府秘书长位置干。知识分干部，原海复旦经济管理硕士。省委决定调西臾任市长，颇番争议，认邵明经济管理，让西臾抓抓经济，争取尽快让西臾经济台阶。反见认实践经验，魄力够。省委书书记谭玉明决。贾士贞邵明怎熟悉，两虽省级机关西臾任职。由各分工，除常委，平接触机很少。邵明：“觉常委民主？像讨论干部，果几十，讨论长间，常委马拉松吗？按照理，像高兴明、乔柏明重物工调整问题，常委应该基本熟见，组织部门，或者书记碰头基本形见，再拿常委。”
常友连邵明，：“邵市长理，两问题直接拿常委议论，什直接拿常委，正因般问题，仅仅举表决或者记名投票解决，让认真议论处，争论问题坏，充分扬民主，干部讨论，具体况具体分析。干部制度逐步改革，部分干部任将逐步采公选办法，由全体市委委员记名投票产。觉让充分表法，哪怕次常委决定，紧，觉常委很必。”
贾士贞感常书记言很理，服座各位常委，常书记次接触，仅此已，两至今未提及次寻常接触。点解常友连，省委组织部，除次考察、干部，贾士贞再西臾，领导干部带市委书记市长权力工方法很变化。贾士贞明显感觉常书记工支持，且态度比较明朗。许常书记因段平常交往。贾士贞重新调整思路，觉两干部宜再拖，：“关高兴明乔柏明问题，通言，重新提见，再请各位讨论。乔柏明否调市政府任市长助理，仍享受正处级待遇，进退余。至高兴明志，平职调，调市委统战部任副部长，保留正处级待遇。”
室内阵寂静，常友连抬头，目光常委身慢慢移，，：“觉见很性，干部嘛，变，各位？”
邵明：“！”
接常委表示。
常友连朱化民，：“朱副书记什见？”
朱化民：“表态，服组织。”
随议论谁主持臾县委工问题。见始终统，按照贾士贞见由县委副书记周广浩主持。周广浩三县任县委副书记，本早应该担县长或书记，因乔柏明间关系搞，至乔柏明县委副书记晾边。朱化民直坚持让县长吕佑主持工。贾士贞做让步。
市委常委午讨论三处级干部问题，其实两，贾士贞越觉干部制度再改革。（未完待续）