十八章 别扭别扭
争吵冷战，候需做，仅仅口话。WWW.tsxsw.COM
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犹豫，姜熙给金泰妍短信。
越，举，言，被放。且论姜熙金泰妍，属快，慢类型。
管怎，姜熙男。即使法确定金泰妍绪否早晨，甚至早晨底何知。因确定，，逃避。
很显姜熙，金泰妍短信很快回复，往常。
金泰妍，早晨识泄床气因迟带更加恶劣已。至谁其实并重。即使父母，候金泰妍抱怨。果父母，金泰妍肯定敢嘴。毕竟东方度长威严很足。
金泰妍其实并算气。再加今并因迟造什影响，早晨点满，金泰妍忘记。
知什候始养习惯。两单独相处候，很少主问方今何，饭菜口味何问题。主，，另外跟话题继续，适再。
“今午昨，直录歌。昨首歌高求。且老师负责，kenzie辈……”两碰，姜熙很今午做。顺便偷偷悱恻kenzie。
“嗓舒服什？午吃清单吧。”金泰妍并问姜熙感觉怎。很显姜熙状况，金泰妍轻易察觉。比昨，今气色并正常。
“kenzie辈见两次，很蔼啊。”金泰妍kenzie关系姜熙关系亲，认。
“蔼倒挺蔼，什架，且很。录歌候很严厉。像老师，给框架，让认什候算，什候算。认算错候，若老师觉，告诉方什足。kenzie辈遍遍打断，直接告诉应该怎做。何解决。昨差点被敢口唱歌……”
男，仅仅性别。待件候，方式。，许性别本身带差异，因性别使教育方式导致处理方式。性别带结果。
姜熙试探口，平常相处方式，让放，谈话兴致很高。金泰妍安静听。回几句话。
倒愿，实因并什太。歌唱方并什需，其实早星光院候已经完。
因候金泰妍并算始正式练习涯。因公司并安排。歌唱块其实论姜熙郑淳元或者公司管理员，太担。优秀赋加歌唱热投入，金泰妍属歌。
金泰妍姜熙，因俞勇镇关系展路，姜熙选择练习舞蹈，金泰妍却，哪怕即使很强舞蹈赋，至少达般练习水平。S.M公司推艺，公司主打风格，舞蹈必须掌握门基础技。
问题，金泰妍。东方教育方非常重视。虽娱乐业算韩支柱产业，民业，依选择遵循传统。金泰妍假期或者周末才公司练习。练习舞蹈项长期漫长程。原本公司打算8月份给金泰妍做基础培养因郑淳元专辑放弃。等，金泰妍必须回全州课，候给周末才间练习金泰妍做舞蹈基础培训，件效率十分低。
与其限做功，间继续加强优势项目。等足够间精力候，再始进正规培训。
经展，S.M公司练习培养，已经形套效规范方法。
S.M公司经济公司经纪管理完全。很公司，确定练习直接由经纪负责指导娱乐圈基本知识。处助加强经纪艺间感，达完全配合提高效率。坏处则，论艺或者经纪公司产法，很完全失。
S.M公司则。十分重练习培训，经纪参与，毕竟未需互相帮衬两方，提认识并坏处。并主导，公司专门负责指导。
且主团体主经纪，则定期更换，演艺圈随艺跳槽经纪，跟经纪跳槽艺比比皆。S.M公司尽量避免类似。毕竟论经纪优秀艺，需间慢慢培养，因避免问题失算，全部失，很肉痛。
公司公司处，S.M公司经纪即使再关系，很程度因S.M公司名头。树底乘凉，路相信谁懂。
姜熙并什经纪见。很显，并属公司主推艺，或者公司确定姜熙展方向。
论哪，很**音乐经纪，需，资深歌其实什经纪，其服务，顶算助理。部分综艺界助理谓经纪。两者根本需借助经纪关系接程，需经纪给制定计划。需助理帮记住程代表与外界联系够。
问助理经纪区别？明显收入，经纪参与艺收入提，助理由艺或者艺属公司按放薪水。且经纪代表艺决定，助理却，留言板传话筒。
计划或者培训，S.M公司内部消息控制比较紧，姜熙本让很练习满待遇轻松，因谓受重视遇很必嘲笑麻烦。虽姜熙本并，苍蝇背指指点点烦？
状，姜熙真太。并觉做什明星什。密集让指程，疲惫堪导致黑眼圈挂巴打很厚粉底遮盖。
许演员很轻松，根本经任何演技培训，怎做演员？
轻轻松松做音乐，等音乐知识积累定程度，试其创歌曲，或者歌曲进改编。虽比较辛苦，至少相由。
等音乐界定名声，候即使综艺节目因龄或者资历问题别恭敬。至少收idol尊重，专业肯定。
计划永远计划。几乎很少计划够完全变始，结束。
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越艰难越需坚持。
秀英件难感允儿。
却点担秀英。12岁敢身本参加比赛。即使公司推荐，需本足够勇气才参加？03回继续做练习则显示坚强坚持。
九，拍CF，歌，唱OST，综艺，做主持。长腿，海拔，胃，平胸……
吧，两忽略，数早已明秀英优秀。
水瓶座崔秀英，请相信。