九十四章 企划部目标
隔隔山，解件或者业，必须深入进。吞噬
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3月28，周选拔依波澜惊。
午百什特别彩，让本打算再遇苗金朝翰失望已。金朝翰，让感兴趣，唱功很轻，及让激已歌。
97已经结婚金朝翰，，接受西方文化教育更喜欢崇尚由，拘束社。即使回韩，授课方式，并像其老师指点完技巧，让反复练习直掌握。更喜欢让即兴挥习表演。
，认应该拉长尾音拉长尾音，觉需高频颤音高频颤音。，先让体，进交流。往往认，取很错绩。
，既公司签署协议，即使认，依教。毕竟兴趣兴趣，工工。
共10组百加待定选共才10。实已经几放宽标准结果。毕竟青少选拔，歌唱选拔比赛。
姜熙午半段，比昨则更活跃。谨慎并且温措辞，让即使被淘汰选虚接受认。经常拿做例，鼓励灰选，喜欢，热爱，放弃。
举，让其三位评审加赞赏。朴向烈向话比较少且，金朝翰很夸奖番，认音乐界需怕辈超越态，让快速进步。
李静儿虽并什，其目光，姜熙午表，很满。
公司，论哪，终目，肯定盈利。挂韩娱乐经纪公司名头S.M。名声却并很。
专业媒体评价S.M公司做音乐，推歌。谓音乐，快餐，推歌，包装商品。
利益角度，组合利益化模式，资源，给SOLO歌，给予组合，却整组合收益。数增加功率曝光率，韩并件很陌。
S.M公司做彻底罢。
，付才回报，经常举办规模选秀，练习期专业训练，及包装，定位，推广。普通民众见S.M公司艺严厉控制剥削。却见培养艺付代价。
公司氛围造其推艺特性。专业音乐培养，即使赋，需长间培养。翻未十曲轻位履历，5岁参加儿童综艺节目，6岁孩组合，8－12岁接触音乐舞蹈，随经5，6培训，公司全力培养，才造。由此见，音乐创培养艰难。
机，让公司摆脱做快餐音乐名号。
姜熙创歌曲被金钟放其翻身专辑，公司始注才加入公司间长轻。俞勇镇刻保护，李秀满故做表示况。公司给予轻由。
参加终比，参加公司举办showcase。似乎公司已经遗忘。
正因很宽松由环境，让姜熙才够旁骛习音乐。
花力气放养式，公司稍微便利门。若功，则双赢，公司付太收获被音乐界认轻创，若功，公司什损失，即使姜熙水平，制部打打完全足够。
处却坏处，公司怎，怎放弃机？
，即使模式，进入公众视线，S.M公司必轻身，打公司烙印。
俱浓浓S.M风格音乐创。
机被放企划部桌，怪异模式，让企划部群已经聊感兴趣。
李静儿其。企划部，已经进入很怪异模式，像很精密机器，艺制造几乎相，精，华丽。精湛唱功，炫丽舞蹈。贴表包装区别模完全商品。男性，性，负责爱，负责冷酷，负责歌曲，负责舞蹈。
让民众，让粉丝，撕标签，包装，恍悟觉原组合并完全。
工已经让李静儿失兴趣，非因菲酬劳活已。份怪异企划，则让重新燃企划热。偶像派音乐？实力派idol？输kangta创赋歌唱实力？李秀满钦点认音乐才？
究竟哪模式，必须接触才确定。
很显，今姜熙让李静儿龄经历符熟模。，舞台终究太。且企划闻问。根据反响，选择细微调整，彻底修改。企划部需做。
至少，今姜熙表，让李静儿做简单推广方案。并急快决定。次初步观察已。
难让产兴趣计划，怎定论呢？
TheTRAX乐队已经进入训练阶段，至少乐队取定反响，阶段企划任务已经基本完。，李静儿足够间亲观察姜熙。
本应该做，架住奇，企划部花做件，影响公司基本运营，，畅通阻。
目止，姜熙并知已经被盯。
认知，非首单曲，音乐节目，再参加几综艺，打打歌，推广歌曲知名度。
并知，HOT轻，由，叛逆，神话组合各舞蹈组合。，SES什挑选三孩。定位，推广，企划部功劳。S.M公司缺少重部门。
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任何艺，根据企划方案进相应培训。虽肯定姜熙需需培训，若真，姜熙期望悠闲活，肯定远离。
切，姜熙却知。
午海选，很色选。
周末两海选，算结束。场海选，则等周末。
金朝翰表示，场海选，打算再做评审，嘱咐姜熙果很选，记声，预赛阶段观察。
李静儿其几场选拔参加，企划部其等完。企划部应该顶替位做评审。观察算练习选比赛，少助企划部方案完善。毕竟灵感源活。
朴向烈肯定继续参加，反正工管理练习，工早已习惯。
姜熙郁闷，因参加完海选阶段工，才解脱。且公司位，做像金朝翰，提撂挑。哭丧脸脸轻松金朝翰做放松身体运。
朴正洙工，比金朝翰。姜熙次萌尽快念头。
至少，再做。
电视其方艺消息姜熙，业，真认知……
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嗯，算点击破5W庆祝吧。
，感谢被忽略掉阿古评价票及直推荐，支持……
话，真抱歉，因太熟，重视，罪罪……