九十九章写社矛盾
苏谨问题其实写社临矛盾，实，矛盾写社立存。严重，随写社展矛盾越越凸显，已经属处理程度。
写社闲杂员问题。苏谨口谓闲杂员其实指写社阅书组。苏谨并反阅书组存，相反谁忽视阅书组功劳。
苏谨，阅书组写社存义相世某点编辑。写书组将品正式传，阅书组先步进评选。点流水线队表尤明显。
禁此，阅书组承担搜集网络优秀，写书组者提供创，评论书籍等系列任务。见，承担编辑工定义负责写社炒。
任何度，阅书组存容忽视，数量控制！世某点编辑比者结果吗？
或许旁什关系，点点嘛。正式工，点安排更容？
苏谨并，苏谨，写社展已经再按照初普通社团模式处理。目止写社正式社员已经超三千！已经超商校数。
果合理制度，很难相信继续维持。写社考什展步？很简单，福利。写社福利几乎相社般工工资。
身份够拿相般工资，完全混专言疑拒绝诱惑。
商言商，苏谨随便给任何高工资。站苏谨角度，社员必须做符合份工资劳，才给份钱。
苏谨吝啬，必选择。果凡社员放高工资话，先梦科技实力根本允许做。算真做恐怕偿失。
给放工资，跟每付艰辛劳累社员怎交代。简单，写社写书组社员工资般维持普通工资。
，刨除掉级写社十，目处整写社高层。普通社员。付什劳呢？每少码字七千！且假期，，果社员被耽误话，保持万字。才富裕。
万字，通常写构思况码字数量概两千字左右，万字少四五，果加构思间，完全相八工。
模式拿习回商校实，早让校方暴走。付劳，果让写拿跟普通社员相工资，谁愿！
况且，患贫患均啊。许，既此，让阅书组员拿低工资。理论，跟苏谨目标背相持。
苏谨，果工资水平降低被乎水准话，社员积极性降低难容忍程度。
象，果乎份工，谁拿写社工回。知阅书组工乏味吧。候连续书让烦。
办法控制阅书组规模，将阅书组规模跟写书组规模比例控制1：10比较合适。
惜，理很丰满，实很骨感。目实比例接近8:1。苏谨承认数，喜欢书喜欢写书。惰性嘛。
，苏谨已经尽压低阅书组员工资况，阅书组数断涨。，原因，并适合写书。
毕竟，各长。因，写社存唯，才造状况。苏谨认，果尽快创建跟写社类似其组织，相信写社言将极促进。
“嗨，听吗，咱校像拍电视剧”带金边眼镜悄悄。
“真？什候？怎知？”圆脸立即围问。
“哈哈，，写社内部消息，堂哥写社管理层，听。”金边眼镜洋洋。
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“底怎回啊，拍什电视剧啊？”圆脸赶忙问。
“具体太清楚，知拍电视剧，名字像叫《恰少》，别知。”金边眼镜尴尬。
“嘁！呢，原点本！”圆脸屑。
“喂喂，别瞧，虽太清楚，知苏谨马举办次演讲。肯定电视剧。”金边眼镜愤愤平。
“演讲！太，苏谨终演讲。苏谨次演讲实太精彩，让知觉热血沸腾感觉。”圆脸顿满脸憧憬。
“，别花痴。苏谨算再，跟什关系，柳校花哪呢，跟什！预期考虑考虑考虑呢！”金边眼镜吃味。
“花痴？谁花痴，才花痴呢！全花痴！”圆脸顿尖叫。
……
，拍摄电视剧，苏谨运，很快传遍整商校。苏谨做演讲传遍全校甚至走校外整古城始流传。(未完待续。果您喜欢部品，欢迎您（本站）订阅，打赏，您支持，力。)