885章 云华业
魔柯玥、范志平，广海谷新悦、金苗等，陆陆续续收陆晨信息。
众，皆惊。
“全新医疗模式？”
“效彷梅奥？”
“级别医工资相？”
陆晨打退堂鼓。
让惊诧，解云华医院运模式。
此表极兴趣，根本任何退。
特别工资制度。
陆晨梅奥薪水制度完全搬。
分住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师等四级别。
每级别医，薪相。
并且，每工资水平，并具检查单数量、术数量等等挂钩。
，与匹配，套完整监管模式。
云华医院每位医工，随进审查监管。
包括病历书写、术质量、科研质量等等，旦合格医，立刻进辞退。
，尽避免吃锅饭医存。
……
柯玥、范志平、谷新悦等，算陆晨嫡系团队。
未陆晨左膀右臂。
，整内科运，仅仅靠几，肯定够。
除邹立乾给名单物。
陆晨云华医院名义，布份招聘信息。
招聘主员，科室范围内科应届毕业，及住院医师。
招聘范围，并限顶级医院校。
试，分临床科研两部分进。
偏重临床医，进临床病例、术模拟考核。
偏重科研医，则主考核科研思维等等。
标准，陆晨拟定。
封招聘信息，魔范围区域内，引少关注。
云华定位魔私立三甲医院。
三甲医院，虽顶级医院，歹魔啊，居招聘历、毕业院校，真让吃惊。
，部分业界觉云华医院太缺。
才办法，广撒网招纳医。
……
陆晨外界法。
云华医院才刚刚立，知它明底怎。
甚至连陆晨敢保证。
做，带全部激，投身云华医院建设。
很快招聘考试候。
柯玥、谷新悦、范志平、金苗等，摇身变，直接主考官。
试题目，由陆晨拟定，四敲定。
次招聘医，算少数。
参加初试员，共两百。
，其顶级医院相比，数算少。
陆晨需次招聘，至少挑选二十！
二十，完全按照陆晨喜，招纳。
其科室选，则由邹立乾招纳。
云华医院虽血管专科医院，其科室存。
比内科系统，呼吸、消化、内分泌等等科室，外科系统普外等等科室，存。
，云华整体重，偏向血管系统。
陆晨目主负责方向，则内科。
其科室，由邹立乾全权负责。
……
医院创办容易。
特别全新医疗模式运，华夏传统模式间，绝场激烈交锋。
招聘工员入职工结束。
魔云华血管医院，正式业！
整医院涵括各内科、外科、妇科、儿科等等，重则血管内科外科。
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陆晨目负责，则整血管内科病房。
除柯玥、谷新悦等，陆晨招聘二十，再加邹立乾其医院挖高资主治医副主任。
目整内科数，四十左右。
区别传统分病区管理患者。
陆晨效彷梅奥模式，各医疗组侧重疾病，分病区。
云华内科医疗组，包括冠病、脏瓣膜病（TAVR）、血管疾病、先性脏病、律失常、搏器、衰等。
目共分七组。
，按照喜力，分各组。
新住院医师，则被平均分配各医疗组。
四十医疗团队，相较般三甲医院，数已经够。
，目光仅魔医院，点儿，远远够！
陆晨法，则“战养战”。
治疗患者，停朝各医院吸纳优秀才。
，陆晨需做步，便造势。
……
邹立乾云华定位，高端私立医疗机构。
味，需顶级医疗团队匹配。
云华业件，陆晨联系梅奥老朋友，包括梅奥内沉文光主任等。
通简单交流，沉文光主任云华医院建立长期合关系。
云华业，宣传梅奥合，包括定期专诊等等。
外界，云华其医院处。
，业周间。
整内科，或者整云华医院患者数量，寥寥几。
谷新悦金苗等，始担医院工资！
陆晨及站，给吃颗定丸。
“放吧，做本职工。院领导敢实模式，定打算。”
，随月间，云华病患者数量仍旧。
部分门诊病。
很少真正住院，甚至做术。