834章 Fellow(感谢根黄瓜I盟主)
梅奥文习俗。
临床医每必须穿衬衣班。
每件衬衣，且颜色相。
幸陆晨次带三件衬衣，否则临超市采购。
且边，衣服码偏，陆晨真定买合适。
进入梅奥。
每梅奥访问医师，被安排专门接待医。
负责接待陆晨轻医，名叫Amy。
梅奥医师级别，华夏。
，两级别！
住院医师主治医师。
住院医，即正接受培训，资格独立医。
主治医，指完培训，独立医，评选职称程。
梅奥，乃至整，并副主任，主任术职称。
梅奥谓主任，政职务，相内科主任。
除此外，住院医师培训结束，部分需做1~3“研究”（fellowship），进临床亚专科培训。
华夏住院医师规范化培训，及专陪，效彷欧等。
，倒画虎反类犬。
华夏很方已经再强制进住院医师规培。
……
Amy给陆晨介绍梅奥致况。
言语，满豪感。
梅奥医师科4500，其3000名医，1000名科。
管理者勤员58000，其包括医助、护士、技术员、秘书、统计专，电工、水工、清洁员等。
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62000名员工，员工医比例接近13：1。
支持员医提供鼎力支持，促进医更患者服务。
13：1比例内，法像。
，正配合，才给梅奥职工病提供比幸福感受。
“陆，接段间，跟Fellow进习。”
Fellow，漫长医培训程“高阶”梯队。
管理科室住院医师实习。
平患者接触，法处理问题，报给主治医师。
主治医师给相应诊疗见，再由Fellow执。
因此，参加梅奥Fellow培训各医精英！
梅奥医疗墙，挂满梅奥创建1930至今Fellow照片。
另外，陆晨解。
梅奥典型“吃锅饭”！
工资水准，。
医工资，术量、管床数、具检查化验数量等等，完全任何关系！
工资差异，主取决进入梅奥间长短。
，梅奥待间达五，工资薪酬达顶峰。
，梅奥工五主治医，梅奥工20主治医，薪水完全。
，政岗位薪水略高，高。
且政岗位，每几轮换，根本存干退休法。
间，陆晨倒羡慕工模式。
医完全因绩效，做任何检查或者化验。
需专注临床。
难怪梅奥吸引全世界众顶级医疗才！
陆晨真正进入梅奥临床，已经倍感震撼。
“陆，接，带跟Fellow。”Amy陆晨带血管内科病房，低头眼表，“间，应该进病例讨论。”
内科病例讨论室。
陆晨病房格局，华夏完全。
轻轻推门。
概十位肤色医围坐。
其白苍苍老教授，朝气蓬勃轻。
陆晨Amy坐教室角落，打扰众谈论。
梅奥进讨论病例
陆晨十分感兴趣。
向讲台投影仪屏幕，其讨论内容，顽固性绞痛病。
病65岁男性，合并性骨髓瘤，并且顽固性血尿。
清楚病基础况，陆晨吃惊。
果梅奥啊！
随便病例，放其方，基本疑难重症。
台，众位医进激烈谈论。
纪约三十五岁左右医，正站讲台，侃侃谈。
“患者仅难弄熟存严重血尿症，预期寿命6~12月。此程，患者3~4级绞痛症状，庭医其进负荷测试，结果提示患者存积壁缺血。”
“目临问题，患者步诊疗计划。”
候，陆晨清整医疗团队组。
坐，白苍苍老教授，团队主治医，级医师。
金男医，团队Fellow，目正进血管专科化培训。
团队其，除住院医师、实习，全其区访问医。
经Amy提示，陆晨知团队，印度、菲律宾、本，。
团队Fellow提问。
住院医师实习十分积极参加讨论，并且提很建设性见。
，Fellow主治医两，显太满众答复。
Fellow再次提问：
“病底药物保守治疗，术治疗？即便够进血运重建，选择裸金属支架药物涂层支架？”
次提问，住院医师实习，包括陆晨身份访问医师，沉默。
“Amy先，回答吗？”
陆晨声问向旁Amy。
Amy先愣，笑点头：“，陆，记，团队院。”
“，谢谢。”
候，陆晨突举，便声：“回答吗？”
整房间众，带十分疑惑惊诧眼神，向角落坐陆晨。