791章 团队改革
二。
陆晨医院。
本医保扣费件，沉寂。
让陆晨，次件愈演愈烈。
科室主任，诸消化科呼吸科，闹院长。
，结果知，众位普通医。
医保费问题，已经单纯医院内部问题。
涉及政策层次问题。
内科，因陆晨，段间内，力展TAVR术，仍留条活路。
TAVR术暂被纳入医保范畴。
，众内科奖金，分外眼红。
做术内科病区，陆晨内二区十分眼馋。
……
内二区众位医，很低调，极少讨论工资薪酬。
低调，别允许啊！
知内科二区风头正盛，由陆晨领导TAVR术团队，基本将广海附近术源收拢。
其经济效益，非常巨！
冠脉支架进入集采，价格幅度跳水，内科目药球、电理TAVR术支撑。
知，其利益，让很趋若鹜。
内二区，主任办公室内。
晏万锋神色颇凝重向陆晨，“近其几内科主任，联合向院领导提TAVR术团队改革。”
“团队改革？”陆晨愣愣。
“！”晏万锋点点头，“分杯羹，术团队员，导管室，其绩效部分纳入导管室内科二区，奖金相其病区，高很。”
“且昨经历医保扣费儿，其科室主任更慌！非常害怕，科室沦落步！”
陆晨沉声：“改革……何改革？”
晏万锋直接抽屉拿份文件，“陆晨，。”
陆晨伸文件，仔细翻阅。
文件，正其科室主任联合，给院领导请求。
其，各科室主任主法，让陆晨扩充术团队员，并且各科室挑。
白，各科室直接塞进入陆晨术团队。
陆晨完，却毫犹豫拒绝。
“主任，！肯定！”
目术团队几，陆晨精挑细述。
论资质，抑或术力，够胜任TAVR术工。
旦扩充术团队，员增，质量便良莠齐！
陆晨，接受。
术旦除差错，医改正进步，患者，磨灭伤害！
另外，帮助医院培养术才，工完全术培训。
更做！
“唉，知件，根本其科主任理取闹。”晏万锋，“底，根本责任义务，咱医院培养TAVR术材。”
陆晨却笑笑，“主任，愿培养TAVR术，力范围内，让术团队，显。退步，让选，参加每期TAVR术习班。”
“吧，给其科室，每科室两名额，直接参加每期广海TAVR术习班。”
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习班，本陆晨主任委员身份组织。
“……”晏万锋，“，院领导交涉，科室做。”
“谢谢主任。”陆晨笑。
晏万锋身内二区主任，陆晨利益共体。
果外介入陆晨术团队，晏万锋肯定允许。
……
离主任办公室。
陆晨回副主任办公室。
刚坐久，谷新悦找。
“陆主任，病！”
陆晨皱眉：“病很重吗？”
谷新悦已经独，普通病，根本亲找。
谷新悦顿，“咋呢……熟，吧。”
见谷新悦，陆晨点点头，“，马。”
随，陆晨收拾文件，跟谷新悦病房。
病床，躺正患者先性脏病孕妇。
？难衰犯？
患者丈夫见陆晨，立刻站身，“陆教授，您。”
患者本床坐，“陆教授，近腿肿，胸闷，几烧，。”
“烧？”陆晨愣。
患者头命值，赫便52（--)。
次院候，命值应该比高啊！
按理，症状减轻，命值应该升才！
“……周感冒，烧，高体温38℃。”孕妇脸色微微苍白，勉强笑笑，“觉应该太问题，问谷医，让医院查查，。”
随预产期接近，旦各况，孕妇属十分紧张。
“谷医，应该医院检查。”陆晨朝谷新悦点点头，“检查做吗？”
“呢，刚住院，让先。”谷新悦。
陆晨点点头，拿听诊器，始给孕妇进肺听诊。
“挺怕吃消炎药，害怕胎儿影响。”患者丈夫旁，“另外老婆近因烧，食欲睡眠怎。”
“烧周间？”陆晨收回听诊器，询问。
“差吧。”孕妇便。
陆晨眉头紧皱，普通感冒烧，星期愈。
旦病程长，怀疑其并症。
“谷医，帮忙脏超声仪拿。”陆晨。
“。”
谷新悦立刻吩咐研究，将科室便携式超声仪拿。