二十章 机逢
接几间，公司内部进非常严格甚至苛刻审核评判，终，合格职员终领导签名推荐表。整销售组，除王风外，另外叫陈阳销售代表。
平，洪涛两走近，其销售代表熟悉已，谈关系与差。
今，整销售组定两推荐席位，虽竞争，公司其部门职员竞争伴。
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班候，两很走，其，讨论及研究进入创组努力。管任何，特别公司，除非绝朋友间，般，相互间将内完全打给方。
别，冤，。
两虽讨论研究，各完全袒露，某方保留，便性，办公室基本法则。
，几间相处，倒觉陈阳算错，至少挺，至少，感觉错。
销售部其见陈阳两获推荐资格，羡慕嫉妒恨，嘲笑讽刺挖苦少。任何法老乎。
销售部本公司几部分平均历低，换句话，头，甭管什历，做销售。相比其部门职员，销售部员够接触公司内部资料几乎。优势，每次站商品销售端，够准确掌握消费者反馈回信息。身销售部，够唯利条件。
星期，经层层筛选，原本百获推荐资格职员，终三十创设计方案设被递交五部门领导。三十创设计将应聘广优秀应聘者接受公司筛选，很幸运，销售部两获推荐资格，两却三十名单。
星期间很短，，星期间很长，长让每紧绷神经，似乎知哪神经绷断似。
终，星期，公司终决定录十名创部创员。十三公司内部职员，三却男，便陈阳。
带酸楚明，向陈阳贺，老难。，星期，真尽力，尽努力，，悔。
原本期盼消息刹全部化乌，此刻，恐怕比某奥运射击选枪脱靶沉重。，切已注定，法改变。
晚班，坐电梯，竟认。
客户部经理李文斌，公司高管，次公司选拔创员决策。创部公司核部分，数虽少，决定性却伦比。选拔创员，公司各部门主负责场，分析各应聘者创设计理念各环节实施取预期结果。
“创设计很欣赏，真惜……”离电梯，李文斌极深句。
听句话，站原久久，极复杂。被信任欣赏感觉，众男**，够理解老嘛？
本，淡，便文。
谁知，才刚半月间，竟次机。
汇房产。
云海市经济区芙蓉路，已经超十房产公司。房产公司据极神秘，公司本身设经区云海市偏僻区路段，公司法代表亦公司董长，众知字，宸。，很直接便称其宸或者宸董。
次机，正宸董息息关联。
房产项极暴力产业，，身今华夏儿众**恐怕知。今高房价，让望蛋碎。
，房产高额利润让众房产商间相互竞争，互相打压。本，云海二线城市已。即便整市内，众楼房停留二十几层楼高度。次，回房产则处高达四十层高区。
次，汇房产楼盘盘即，正佳合区楼盘销售宜。其，少宣传口号销售员分配。
，两公司很方达致，惟独让宸董很满，便宣传口号，佳集团提许设计方案，方却直满。此，件便直僵持。
汇房产次楼盘虽理位置很，高主，次创理念突该楼盘高主。
句宣传标语已，堂堂佳集团整创组创员急跟狗似团团转。
连，宸董竟难伺候。精选十宣传标语任宸董挑选，方愣。
且，让众感疑惑解，已，堂堂公司董长竟亲问，岂太妈合常理嘛？正应句杀牛焉宰牛刀，宰牛刀喜欢调戏群鸡！
件直悬未决，仅整佳集团带很影响，给整创部抹黑。
听消息，笑，特网查询关宸董相关资料，查紧，竟真查消息！
宸，极富传奇色彩且极立志物，经历完全述彻头彻尾纯**何步步高富帅传奇。
篇网宸董描述，猜测关宸董性格。宸本十足**丝，公司老板，胆且敢拼斗性格分，，胆外透露丝缜密，性格功先决条件。遇合适机遇，够称霸番业。
，，注件，宸董很候打拼。，眼界虽很宽，文化水平高。，让满话，绝平排比或文雅宣传标语。，简单，且气势，让目忘标语！
骤间，脑海灵光闪。
二。
整创部仍旧沉浸片极凝重氛围，今，正宸董亲佳集团商洽。
今落实宣传标语，恐怕整佳集团创部命运全妈落进垃圾筒。
径十八楼，则拿昨晚赶制销售创方案，连宣传标语。