百五十五章 聚拢段效果显
冯媛媛处回住处，直觉很沉闷，沉闷压抑虽很负绪，，绪此涌，给带却并非消极精神层力。
刚回住处，并马休息，带回项目向书再次仔细审阅遍。
等项目向书见法全整理完备，已经凌晨三半。
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倒头，睡。
二，等闹钟响，便已经醒。
刚睁眼，脑袋虽昏沉沉感觉，像打鸡血似，床，便马整装待。
昨晚，项目方案思路全给捋清楚，虽并创方案给设计，项目方案求重达目等致全梳理。
项目方案列求公司具体求入，，初白露露教给。
身创组长，便重全给梳理涵盖，再跟方公司项目经理进项目沟通细则商榷。
床，便马朝公司方向赶。
今，比先更干劲，因更确信目标！旦找目标，做精神百倍，神助！
等班间，组组员全给纠集，组议，，各项目观做册，分各创组员，便做参考。初候，并强调传媒公司方，全项目理解概括，至绵羊传媒方合宜，续由做。
众见册全交，脸露极吃惊神色。
“组长，做？”位组员吃惊。
毕竟，才晚已，每头五份项目方案，已经让焦头烂额，弄二十份项目方案求重，先做。
头，旋即：“做，做，给各位参考！，间理解或或少存差异。给，全建议，项目方案设计具体工各位！给见求存异，给份刚缴答卷，至答卷几分，全各位！”
“，组长！”
众回话候，显干劲十足，见众此，很高兴。
“散，工吧！什问题，直接找！”话完，便让众各离工。
头突二十份项目向书，公司项目向书规格般经筛选分等级。筛选及评分等级根据方公司财力、规模、知名度及此次合项目金额等各评选标准划定。评选等级高，派职务高公司职员并且间跟方接洽，至公司项目，则派般创员谈或者让公司相谈。
，况，再遵循惯做法。
按照冯媛媛教，脉积累滴间，断企业公司，必须拿全部诚。诚拿，合给顺利完，，次愉快合，若二次合，方便找。
，今项目方案实，今公司企业全部给拜访。
既此，便首先给各公司项目负责打电话，预约见商谈间。
收电话，便连忙目标赶。
整整两间，二十公司项目经理全给拜访遍，拜访候，尽力状态方，感觉，错。两间，凡项目经理询问任何关项目消息，间内将资料整理册，再交各组员。
周内，二十份项目，已经十二项目被组拿！
周，公司创部紧张。
创部，公司核部门，，创部即便创员公司极受尊敬，工资待遇方远比其部门等级职员高许。虽平工压力本很，各竞争。，像几竞争状况，很少见。
究齐原因，身。
火药引，因引组员热力，别创组组长识危机，始紧锣密鼓督促创员。惜，其三位创组长刚始知，四创组创员班加班并非求，愿留。
刚始三候，班，仍旧留公司加班，给众整理材料，次交各。
连续三间，众见直拼命工，，愿留分担。正此团结奋进工，才达周内十二份项目错绩。，份绩跟其三组绩相比，概相平等绩，，四组，却极丰厚业绩！
二十份项目方案今已经完十二项，六项已经进入阶段，剩两项概戏。
即便此，私掏腰包，订制二十份精礼物，其十二份已经完合约签订二便送十二位项目经理。剩八份，等项目合结果再，管项目底，礼物送，聚拢段！
午班，组离，各辛苦工。
见此，欣慰。
“今晚，请吃饭吧！”很轻声。
办公室本很静，声音刚落，众纷纷抬头。
组组员非常高兴，其三组创员奈神色。并非请吃饭，，全部请话，故卖弄其创组组员给拉嫌疑，，做。
刚声落，未，白露露竟知什候走身边，“既请话，全请，王组长，该气吧！”