058：由
般企业或者工，老板打架习常，两句罢，几乎像赵鹏。
“赵，听您。”
黎强强亏老组长，眼况太，致理解新老板思维模式。
始沿杆朝爬。
边李庆黎强强，什，毕竟组长，今组长，言权。
“，既让，。”
赵鹏站身，让刘元元将椅撤掉，重新走回两队伍间。
先头尾将组挨遍，依次端详二组，遇眼神依犀利者，站方直盯，直方撑住低头，才挪步移。
“记公司专门严禁闹规章制度，制度嘛？”
众齐齐点头。
赵鹏挺满，让宋春每制定制度，组织全员习，每习签字确认。
让制度制定空。
很公司制度堆，公司依管理，究其原因，很公司停留纸或者制定制度部门，根本贯彻公司基层岗位。
基层员工，才恰恰执制度根本。
“知？”赵鹏步伐停黎强强，冷笑问：“今带闹，公司制度放眼，老板见？”
赵鹏三角眼始挥。
几次感受三角眼带便利，镜刻练练，保证摆副似笑非笑，让寒栗眼神。
赵鹏收购公司，其实做很。
例将老混宋程除公司。
附近混混头宋谦宋老师争锋相。
等等。
信息公司员工清楚。
赵鹏笑虎形象，传脸带笑，其实随怒老虎性格。
既混混头扳扳腕，肯定明背，宋老师城北力量，怎愿忍气吞声。
黎强强原公司老员工，老混，肯定知信息。
别李庆咋咋呼呼，赵鹏立刻变软。
“，”黎强强讪笑，低头哈腰陪笑：“急，故找二组麻烦，啊，李庆？”
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边李庆听黎强强，立刻明白思，跟：“赵，什矛盾，工摩擦，纯属正常况。”
赵鹏点点头，态度很满。
“既两位真正矛盾，理解，今两组聚众打架，纯属聊？找？”
“……”
黎强强尴尬，知何回答。
赵鹏继续：“既找，惩罚。吧，组二组场，每产量奖减半。黎强强免组组长职位，暂由组副组长张桐负责组工。二组李庆罚款100元，留厂查三月。”
转身武清：“回让宋经理惩处公告，全公司各部门组织习，每员工写封习，评选10位写员工，每奖励100元。”
武清点点头。
赵鹏再转头回，脸震惊黎强强，笑：“处置，符合期望？”
“赵，公平！”黎强强急，“班组，工，。公司干十几，直矜矜业业，因件免职务。……让老员工寒！”
黎强强，转身身，部分员工跟附。
赵鹏急，恼，淡淡：“收购公司，仅仅月，目公司员工新，存什工十几老员工。点。”
“二点，班组服务，，公司。公司明确规定允许任何原因公司内纠纷，何带员工仓库闹，打伤李庆。该送派？”
“，公司内打架并件。让办公室共拟写7制度，其允许打架，证明很反感，坚决允许公司。
记住，公司目姓赵，公司，公司应该求做。果见，先给提建议，直接带队违反制度，底线。
，试图拉拢老员工怎。坦白，很尊重每员工，目共睹。给全镇高工资，清闲工间，觉已经算错老板。
，并担离公司，果态度某员工志合，遗憾，怎根本类，齐协力，共将企业越做越。
，黎强强听清楚，希望听很清楚。今始，先做名基础车工，果表，依通精湛车工技术，重新走队伍，果，做辈车工。”
赵鹏退几步，环视，提高声音：“员工听清楚，相处，并喜欢花胡哨。给钱，工。工很优秀，给更钱。
简单！
每混间吧，通辛苦努力，换取更养糊口薪水。，记住，公司，制度切，包括，武及每部门经理主管，必须先遵守制度。
今，违反制度受惩罚，果违反制度，找，确实此话，承受惩罚。什反复强调制度重性，因制度虽冷漠，却至少客观存，公平。
果话，因感归属，认知偏颇，引各公平。希望相公平公正环境工吧，懂尊重制度约束。
世间绝由，由相。往往因约束，反获更由。果节制由，茧缚，落败涂悲惨境。”
黎强强突将尺扔，冷笑：“赵，给理，嫌服制度吧，老干！”
黎强强完，转身走。
“站住！”赵鹏喊声。
“干什，老干，管。”
“真走吗？”
黎强强绪很激，“老话口唾沫钉。做做……”
赵鹏突，居高临冷冷黎强强，淡漠：“，安排财务结清工资。办公室办理离职续，拿工资。另外，左句老右句老……”
“老，……”
“啪！”
赵鹏巴掌将黎强强脸甩边。
“妈……”
赵鹏回更狠，直接居高临，抓住黎强强脑袋，将掼倒，使劲压脸，让嘴擦。
“嘴干净。”
黎强强挣脱，累脸红脖粗，任何效果。
继续骂，怕继续挨打，剩哼哼唧唧声音。
“李庆，找保安老董。”
李庆应声，急忙跑仓库，路跑。
赵鹏慢慢将黎强强放，站身，瘫淡淡：“黎强强，讲理，刚才厌其烦给讲该讲理。像听理。
，拳头话。果服气，站打架，很喜欢打架吗，打赢，非刚才废，每喊爸爸嘛？”
黎强强眼闪凶光，猛跃，毫征兆拳砸向赵鹏脸庞。
头赵鹏高，勾拳。
速度很快，力很足。
趁赵鹏太防备，突。
眼赵鹏被砸，连眼神充满喜悦。
刻，赵鹏却轻飘飘朝旁边微微挪步，闪身黎强强身体侧，右拳猛砸黎强强臂。
“啊！”
黎强强惊呼声，猛抱住臂呻吟停。
估计臂脱臼。
再重新拳，根本使力气，试几次，徒功。
眼恶毒怒火，恨将赵鹏焚烧灰烬。
赵鹏却突扯臂，快速拉推，听“嘎嘣”声，脱臼臂重新回原位。
候老董已经，场形势，倒吸口凉气。
似乎回夜公司门口。
“赵。”
“陪办公室办理离职续，收拾私物品，送公司门外。允许，任何理由进入公司。”
老董公司老员工，黎强强很熟。
，暗暗吃惊，知伙怎罪老板，老板明明很话。
什晚。
老板旦气，连宋老师牛逼退步存，黎强强，白送嘛。
“走吧，强强。”
老董站黎强强身边。
黎强强候其实懵逼，很快展步。
悔刚才太冲，更悔先冲。
随惯，完全新老板话放。
单做，老板，老板赚钱嘛，给赚钱，恨给跪。
赵鹏新老板显。
处处透露别异管理模式气质。
今，悔什，既气愤恨，放狠话：“赵老板吧，给等！”
“嗯，等。”
赵鹏淡淡笑笑，完全狠话放。
本放狠话，呗，什本。
公司，赵鹏直帆风顺，水浅王八，越方，越公司初期，什妖魔鬼怪越。
早做降魔除妖准备。
等老董带黎强强离，赵鹏才针枪料进规范，求仓库根据每班组平均产量货。
领料单武清亲签字才领料。
并且让武清相关操流程，组织产部仓库员习。
算解决件。
通处理，赵鹏觉兼管产部吃力，毕竟间，直待公司。
假期，若间更够。
，准备召议通知让武清接管产部。
告诉武清，产部需展主管或者经理负责协调相关务，否则仅产效率保证，且员工缺乏思教育管束。