036：老板文化
赵鹏并觉比宋平强，染色力相比很距离。
胜见识。
见识二十数印染业员摸索宝贵经验。
拿主义者。
候赵鹏突觉刺眼，转头，原知什候已亮，清晨缕阳光窗户射进，照脸。
整整夜，丝毫觉疲惫。
真离谱。
世玩游戏，抗。
真信念兴趣支撑，潜力限。
将布片依次桌摆，片片观察，并且轻轻抚摸表感。
摸摸，笑容逐渐消失。
眉头重新皱。
染色问题虽解决，经染色部分明显比周围摸硬，粗糙很。
准备夏季T恤打突破口，T恤贴身穿，硬度衣服，穿肯定舒服，甚至磨身体。
肯定。
衣服花花哨固吸引，更重穿舒适度。
即使再，穿身磨身体疼，谁愿继续穿呢。
穿，买二件，介绍给别。
穿，帮吸引客。
将衣服做爆款，至少几维度满足。
价格低廉，贴近众，谁买。
外观，老少皆宜，谁愿买穿。
穿舒服，异常，谁挑原因。
满足三因素，再辅助段，才真正做款爆款衣服，代形品牌。
染色部位什偏硬，原因很简单。
烘干速度快。
染色颜料，烘干程，速度越短，烘烤质越硬，像颜色直接干衣服。
适放慢烘干程，让颜色均匀布料结合，反应，形染色部位相柔滑很。
属基础知识，比色牢度差解决很。
赵鹏正，门推，宋平提早餐进，几包，碗豆腐脑。
“赵，吃早餐，晚休息吧。”
赵鹏笑笑，“，等吃吧，吃饭身体，注。，，实验东西。”
赵鹏很豪给宋平展示试验品。
宋平将早餐接给赵鹏，走，疑惑：“洗涤少次结果？”
“猜。”
“20次？”
赵鹏笑摇头。
“莫非30次，啊，赵解决？”
“50次。”
宋平惊讶睁眼，将布料拿欣喜反复，彷佛相信眼睛。
两办法搞定，先赵晚解决。
专业版工。
完全符合常理。
早班，甚至其办法。
赵鹏，认老板做做，毕竟新官任三火，搞定重新丢给。
专业，终究专业做嘛。
万万，赵鹏仅晚搞定难题，且将洗涤次数提升50次。
洗涤达30次阿弥陀佛。
“问题，摸摸印染部分，觉感点偏硬？”
宋平摸摸，点点头：“硬，应该关系，图桉覆盖积比较，穿身感受硬。”
赵鹏摇摇头，严肃：“态度。技术部指导产头脑，果工艺技术部打折扣，产产优质产品。定注。”
宋平赵鹏眼认真，认识更深步。
老板随，求很严格，注。
老员工，接触几老板，知每老板求，侧重点。
企业管制定严格规章制度，终老板风格。
果老板重视某方，公司整体重视。
若老板什重视，公司管理团散沙。
“赵，注。”
“嗯，。解决染色硬度方法很简单，联系维修员，将烘干机温度参数适调，至调少度，配合做实验决定。保证50次水洗问题况，尽升温慢。
“话，染色效率打折扣。”
“关系，”赵鹏笑：“间，必抢点间。做优秀产品，企业才做长久。靠湖弄或者且，黄桥制衣厂。”
宋平被触，很惭愧。
刚工候，高度责任感。
很次提被驳回，公司部门，包括部分领导化，根本细节质量，随波逐流。
今突听赵鹏，尘封许久怀重新被唤醒，初放弃很更途，选择服装业初。
让更穿设计衣服。
今呢，已经沦打版工，激早被活磨灭殆尽。
欣慰赵鹏背影，忍住，或许机呢。
老板，什做呢。
“宋主管，安排找维修师傅立刻调整烘干炉。其部门，调整记分实验，根据数据佳工艺条件。
记住，技术部千万，必须做给产部门提供思路，否则技术部存义。”
“，赵，立刻落实。”
“辛苦。”
赵鹏掏5元钱给宋平，提早餐印染室。
宋平怎推辞钱，苦笑。
老板，真丝苟。
……
赵鹏走门卫，门卫墙已砌，正整改门口草。
墙等稍微干点才继续安装玻璃。
门卫老董精神奕奕站门口，像杆枪盯施工员。
赵鹏，敬礼：“赵早。”
赵鹏笑：“隆重，站直很喜欢，兵啊？”
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“嗯，两。”
“真屈才。守护公司财产，关口，非常重，干。”
“收！请赵放。”
赵鹏拍拍老董肩膀，将口袋本准备给工程施工员烟掏，塞老董口袋。
老董站更笔直。
“见武？”
“武亮候办公楼边休息，您边。”
“。忙。”
“赵再见。”
赵鹏顺路，直接办公楼门口。
因按照规划，办公楼北侧需建设围廊，暂办公楼允许般员进入。
武清般员。
办公楼幢两层建筑，七八间房间，主各部门办公室及清洁具，厕。
二层经理室，财务室，政办公室等。
议室。
赵鹏路，每办公室空空，零零散散扔纸片，柜门。
直二楼，才武清躺议室桌正睡香。
赵鹏窗口，吃完早餐，武清睡觉察，估计连盯场，确实太累。
赵鹏便打扰，卫间简单洗脸，楼朝仓库走。
远远宋春刚迎走。
宋春身高纶霜卅高，似乎比胡丽高，应该接近米六八。
今二十五岁，正段。
再显幼稚，再显疲态。
龄刚刚。
严格，宋春绝。
比纶霜卅章晓秋，容貌算。
身特殊气质。
让觉很温暖，很愿话。
赵鹏初招聘办公室员，武清提供三候选，其实很优秀，赵鹏眼宋春。
觉，宋春理办公室主任选。
让胡丽外兴趣男觉愿亲近，吸引更。
果，收购公司，管做什，进相顺利。
公司员工几乎配合工。
今宋春身穿件蓝色短袖，件相色系长裙，显知性，甜，很很气质。
赵鹏站住脚步，等宋春走。
宋春赵鹏，外，奇问：“赵，您……”
话完。
赵鹏懂思，笑：“昨晚技术部点问题，回。”
宋春点点头：“需帮您准备衣服洗漱品嘛？”
很贴，很标准办公室工员思维。
赵鹏摇头，“，等回。找点。”
“您找方安排，……”
“边走边吧。”
宋春点头，跟赵鹏。
既路遇，赵鹏思再仓库，重新带宋春向办公楼走。
“仓库盘存进展何？”
“基本尾声，因仓库摆放极凌乱，整理难度，仓库员工很认真，算点点分。”
“久清单给？”
宋春略思考，“概三。”
赵鹏约莫估计间，“。优先将库存各布料资料给，记标记清楚布料源，组。”
“，仓库。”
赵鹏略微沉思，：“仓库组长叫什？”
“刘园园。”
“，刘园园，表何？”
宋春微微愣，赵鹏突问敏感话题，间怎答复。
“春姐，公司才选拔考核块负责。期问问，旦公司正常稳定运，。”
赵鹏知宋春忌惮，高兴。
希望公司内耗。
果属揣测领导法，办效率仅打折扣，且因揣测错误走偏。
赵鹏世深受其害。
因GQ，机构很僵化，往往简单审批，考核很，等指令真，黄花菜凉。
做老板，允许风气继续。
宋春赵鹏眼严肃快，略微安：“知，赵。方注。”
“嗯，格局，将精力放与勾斗角。次谈话，目标仅仅镇维持服装厂。肯定走黄桥，走庆城，甚至走陇省，乃至口海外。”
赵鹏站住脚步，放缓语气：“始必须健康向企业文化，部分，使命。仅仅做几十厂专员，几千，甚至万集团CHO，与思维模式关。”
宋春咬咬嘴唇，被比七八岁少批评，微微点尴尬，更则惭愧。
身带其公司圆滑，老板，话少话。
压根赵鹏性格做态度。
舒服，却并气。
因赵鹏并实质，循循善诱，给讲清楚理。
明老板应该风度。
老板文化企业文化，宋春很早明白理。
效，老板格局，才做更格局展潜力企业。