027：履薄冰
，留，给很待遇，让真正工，并且弗丝工骄傲。
世良企业被剥削烦，世做老板，肯定再黑资本，良知德商。
“领导，换组长吧？”王秀峰老实巴交伙，应该比赵鹏少。
已经老员工。
16岁制衣厂做徒，干几。
赵鹏员档桉找，主因水平高，工任劳任怨，且迟早退，近乎刻板遵守公司规章制度。
赵鹏始终认，偶尔做点并难，难辈做。
短间内遵守纪律，严格求难，保持律性，难品质。
，王秀峰赵鹏树立勤劳典型。
赵鹏笑：“公司听，听？”
王秀峰愣：“听。”
“，”赵鹏拍拍肩膀，“觉，。任何勇尝试，试，怎知做组长呢？或许，组长比员工做很呢。”
“做，肯定做。”
“谁做任何呢，做老板啊。怕告诉，次做老板，做像模像。
呢，试试吧，相信眼光。果真力，怎给更高工资呢，慈善。”
王秀峰被赵鹏点。
啊，班，拿600元，什拿300元呢。
秦腔唱嘛，王侯将相宁乎，谁爹妈，别，什？
眼神越越神采。
点变化被赵鹏尽收眼底，温继续鼓励：“试试何？”
王秀峰稍微犹豫，点点头。
“试试。做车工。”
“头，理。”
赵鹏满点头，向边欲言止李花，“信？”
李花三十岁左右少妇，车工技术全公司强，速度快，质量。
赵鹏展技术典范。
公司展。需各领域齐头并进，原管理员方向，导致公司才断层，关键候青黄接。
赵鹏让四队长带队，礼堂外站四列，队长站。
列队候，赵鹏群几慢慢吞吞，容易归队站直，吊儿郎。
站台阶，目光扫众，笑呵呵：“今任命四组长，领导。管质量部，技术部仓库，重新定岗，清洁工。
做服组长安排，努力完卫清洁工。划分每组应该做任务，安排记录每组实际工量。组奖励，差组，或许留少量员工。”
赵鹏完，远处指指，“，干活吧。班位脱主管签。午8点钟班，午18点钟班，午休息两。早退，更途离岗。果班签记录，薪水。果迟或者早退，根据扣除工资。”
“，赵。”宋春回。
赵鹏点点头，带武清几朝门外走。
纶霜卅紧紧跟赵鹏，等离点远，才悄声：“哥哥，厉害。”
赵鹏笑：“哪厉害？”
“嗯，怎呢，反正觉凶，却很严厉。像爸爸。”
赵鹏啼笑皆非。
基础管理段，根本算什厉害。
企工，比复杂世故，管理模式经历。
照猫画虎罢。
幸公司几十，太思。
员工纸认识，才安排三由卫任务。
仔细观察员工。
，必须淘汰掉。
优秀员工筛选，给高工资，福利待遇，职位岗位。
优秀员工像企业柱，平庸员工像块块砖。
柱倒，砖确实几块并重，添加新砖进。
傻口气将砖全部抽完。
管理管理，管住听话，理清乱七八糟。
真正听话，需特别管，做工。
“霜，。别忘记，公司20%股份呢。”
“股份给哥哥吧，需。”纶霜卅认真诚恳。
钱概念，兴趣。
赵鹏摇摇头，“，应该。公司量需做。”
“关系，哥哥需，做。真需股份，缺钱。”
“知缺钱……”赵鹏幽幽，“难，实业重新站哥哥吗？难让，其实很优秀，比优秀。”
纶霜卅，点点头：“哥哥理，拿吧。哥哥将负责企业，顶几千公司。”
赵鹏并吃惊，澹澹笑：“三十河东，三十河西。，切皆。再帮忙嘛，既拉进，让玩票，真正切切长。惊艳全场。”
赵鹏其实句，莫欺少穷。
觉很二，符合熟稳重风。
再纶霜卅则穷。
呢，纶霜卅相话十八九真，隐隐点私。
需纶霜卅姥爷关系。
至少期。
赵鹏关系利法坚定，并迂腐。
例叔伯算厉害，赵鹏并因厉害，愿低头。
哪怕舒服，低头。
像五叔其实父亲挺，因五叔依公正，或者站公理。
五叔。
，利关系。
纶青山关系。
始，投资利关系，关系纽带纶霜卅。
两希望纶霜卅走限制，由未。
两才丝丝联系。
赵鹏知凭借鸡蛋力，比足让纶青山愿投资。
原因纶霜卅。
纶青山给纶霜卅未路布颗旗。
关键候，希望棋，至，应该怎。
至少赵鹏认，纶青山基本什真正重视。，纶青山眼，。
果纶霜卅直，持续，若旦纶霜卅因赵鹏任何，摊瞬间被掀翻。
，方刀阔斧，气风。
方则谨慎细微，履薄冰。
，公私，希望纶霜卅永远，并且彻底抑郁症困境走。
才华横溢，智商超常很牛，将肯定做更难，帮助祛除底郁气，算助臂力。
，纶霜卅真纯净让怜爱。
关男愫，纯属孩关怀，真希望永远。
纶霜卅性单纯，被赵鹏几句鸡汤灌既，顿许。
始奇周围环境。
赵鹏恢复神，招呼武清宋春公司门外。
赵鹏站门外马路边公司外围墙，许久直摇头。
满足，跑马路，继续观公司。
边边空比划，候点头，显很满，候住摇头，很失望。
三位将呼唤，打扰，隔条马路表演。
足足半，赵鹏才重新走回。
“春姐，拿笔记。老武，记住，很法，知持续久。。定记住。”
“，赵”
宋春武清齐齐应。
两赵鹏印象各相，信任程度却相似。
武清带份感或者友谊。
宋春直接因职业素养，工定位很准确，领导笔腿。
领导吩咐，记录。
领导办杂，盘腿做完，位优秀政员基础素质。
怀疑领导力，认真执。
工需特散思维，工约定俗模式方法，很熟练。
“，”赵鹏带三走门卫处，门卫，“门卫室毁掉重新建设。老旧且感门卫房，根本适合服装企业。”
“，赵，知寻找建筑员设计新款式……”
“很简单，建设六边体，四周飞檐，靠马路三换片玻璃，房檐边打彩色灯带……”
赵鹏边，边。
眼彷佛金黄琉璃新建筑，夜晚彩灯闪烁，轮奂。
“靠马路边围栏重新刷漆，刷白色，栏杆布满灯带，灯带需设计，至具体图桉，霜，回章晓秋设计。求髦，潮流，吸引，至太浮夸。”
纶霜卅本跟几点聊，突听活，很，连连点头。
“整公司外围设计墙彩带符号，关衣服尚吧？”
“。思。”
“哥哥。包身。”
“老武，站马路，眼公司什？”
武清转身公司，“办公楼产车间墙。”
“，该死墙，简直任何特色。春姐记住笔记，完再确认。老武听，求将办公室车间外墙外再建两米宽玻璃围廊。”
赵鹏越越兴奋，指满青苔，落满灰尘墙壁继续，“玻璃围廊外展厅，让经条路，清晰引豪产品。”
武清点点头，“。”
“门外草坪野草全部处理掉，采专业草坪，找专业园艺师傅，设计花园模式，花园间放置几石椅，方便休息。
，公司招牌够绚丽，做立体浮凋，浮凋形式衣服潮流结合，让眼公司核商品。”
赵鹏话候很激，直门口走走，害武清宋春随。
纶霜卅跟几身，墨镜悄悄被拿掉装进包，露毫瑕疵绝容颜。
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关赵鹏，赵鹏唾沫乱飞，佩服余，觉特别玩。
哥哥校外，完全两风格啊。
完外布景，赵鹏马停蹄快速插入公司。
“门卫岗右边设立旗台，高高红旗飘荡，定期更换新旗帜，保证崭新状态。”
“门卫衣服全部换新，改变颜色，色泽太沉闷，全部换亮色。，两门卫将头理清爽，衣服穿整齐，果明颓废邋遢，立刻换掉。”
“主干重新混凝土铺设，两边门换亮色。什阴间色，知阴曹府呢，员工环境工，嘛。”
“什颜色，嫩绿色或者宝蓝色，暖色，且新订制防火门。服装厂，消防隐患很，防患未，保证员工安全工。”
“树，修剪，落叶树全部换掉，期整落叶，主干太脏乱。换四季常青松柏，，灌木丛修整。”
“仓库嘛，门换防盗门，防火等级防盗门……”
赵鹏路向，边边，宋春飞笔记，清楚方随提问，赵鹏便给做解释。
武清全程安静听。
赵鹏很东西法致，越越震撼，赵鹏什懂东西。
指点江山，像校。
老板定范。
理解赵鹏什公共部分费周章。
树立公司形象。
服装业很重形象业，因服装本身价值占售价格并，服装更售附加值，品牌溢价格。
果身二十，词：逼格。
代，耐克阿迪品牌早已经流，价格特别高。
件耐克运服几百，几乎很月，甚至两月薪水。
耐克质量点，几十倍价格差距。
价值溢。
武清明白赵鹏始提升公司整体形象，外部内，做，产廉价衣服制衣厂，底蕴型制衣限公司。
武清很兴奋。
正需理报复老板，让更挥空间。
果赵鹏做普通制衣厂，反失望。
默默跟，听，何落实。
赵鹏提法，落却操。
此，四仓库。
赵鹏站门口，眉头紧皱，转身问宋春，“原仓库主管叫什？”
“徐云。”
“换掉。根本适合做仓管，仓库管塌湖涂。吧，春姐提醒，仓库力整治，稍抽间让仓库找。”
“，赵。”
赵鹏忍霉味继续向走，边走边武清：“老武，仓库严格管理。品，半品，原料，辅材，合格品，合格品，返工品，优等品等明确位置。乱七八糟，很容易混乱，产品质量何保证？”
武清：“块整治，赵指导，仓库特别精通。”
“关系，办法。随写仓库管理基础守则或者制度，再讨论沟通，按照制度规范。”
“。”
“布料。随放，靠近布岂非很容易受潮霉。霉色泽变化，候做衣服，怎保证色差。随购置货架，物料全部放货架，随堆放。”
“物资库存清晰，每物资进少，少，目库存少，什候，谁领走，完退库，清晰记录。”
“……”
赵鹏走仓库，纶霜卅满眼星星外，武清宋春点疲惫。
知觉衣服湿透。
工经验，赵鹏今很东西，并接触，即使赵鹏思路接近，却完善。
短短半，彷佛很久课。
觉很原本欠缺知识。
此刻走赵鹏，已经完全信服，听话，解更。