026：拿该拿钱
赵鹏鼻炎问题，武清提给。
本让期做注细节，快反应。
微微紧张。
赵鹏其实并，鼻炎知，很方突打喷嚏。
尤其季节，高期。
间礼堂共容纳近百，布置世常见阶梯状，排排桌，像教室。
主席台，比略高。
台放排桌。
赵鹏径直走间位置坐，让武清箱递给，顺放。
纶霜卅武清分别坐两边，宋春则边桌兜拿板甲，板甲夹钢笔。
知什候放。
坐姿势很优雅，像极湖水游泳黑鹅。
台坐，台则熙熙攘攘，吵吵闹闹。
老，见，再次重逢，长短聊痛快。
武清皱皱眉头，站制止，赵鹏却摇摇头。
摆摆，喊宋春，让坐身边，让纶霜卅坐武清边。
纶霜卅很听话，绕武清，坐右侧。
宋春则拿笔，按照赵鹏叮嘱，住记录什。
渐渐，员工终停止吵闹，台轻老板身边领导正边，边记录什。
再胡言乱语。
礼堂内片静寂。
赵鹏等几分钟，确实任何言片语。
礼堂内死般寂静。
才轻笑：“座位，全部坐满，几排坐。”
两轻伙跑，其。
赵鹏眼众，：“几排，挪位置。”
员工相觑，始稀稀拉拉朝走部分，五六，赵鹏笑。
赵鹏再强调。
让武清打箱，先拿叠百元钞，轻轻拍两，“等念名字台，每领取100元红包奖励。”
“杨峰。”
群，三十岁左右轻站身，腼腆望赵鹏。
“，领钱。”
赵鹏杨峰招招。
杨峰思，100元拿，才相信赵鹏忽悠，感激：“谢谢领导。”
“陈艳……”
“孙元元……”
陆续领钱，其包含几位排挪排。
共十几。
赵鹏念完，将册重新给宋春。
钱却拿。
等领钱回坐，环视眼。
领钱，兴奋盯，拿钱，则满脸嫉妒，却知什钱。
赵鹏澹澹笑：“怎，觉钱很容易呢？”
众鸦雀声。
“肯定奇，凭什拿钱吧。其实很简单，刚才拿钱分两部分，部分坐位置觉安静等待，吵闹员。部分，让挪，主挪。”
啊……
论拿钱拿钱感外。
，仅仅因简单原因，获100元钱奖励。
周薪水收入。
“拿，很悔。悔，安静等待，觉应该遵守纪律，绝数遵守，让坐迟迟，则将机留给，珍惜。”
味深长：“机，永远给准备，或者直遵守规矩。”
赵鹏站身，微微员工弯腰，重新站直。
“各位，叫赵鹏，弗丝科技股份限公司裁，今始，工黄桥制衣厂。”
底相觑，奇明显龄轻。
交头接耳，却刚才，压制内八卦魂，老老实实坐很端正。
“见，原制衣厂因各原因法继续经营。呢，黄桥镇，直乡展贡献份力量。，经友沟通协商，全接管制衣厂资产，包括……债务。”
员工睁眼睛。
更关企业归属谁，被拖欠工资，重新拿。
“俗话，朝朝臣，新官任三火。新任负责，肯定制衣厂做改变。包括各方，完全颠覆认识。
哦，，先关问题，工资。
放，工资，财务核算非常清楚，三月补给，分少。
很立刻拿工资，吧，先工资。始领，允许插队，允许吵闹。果谁遵守规矩，遵守场纪律扣钱。”
群安静片。
话，闭嘴。
“春姐，点钱，老武复核。”
武清宋春坐赵鹏右边。
箱打，几沓100元钞，外加造册。
“，，先报名字，让认识。”
左列排婶，乐呵呵走台，“叫张林。”
“您稍等。”宋春将落胸头随头绳绑，显格外干练。员工话声音很温柔，沐春风。
“。”婶急，笑呵呵等。
赵鹏边翻武清准备员工资料，婶竟单亲妈妈，丈夫因病世，独抓养患儿麻痹症儿，今8岁。
难贵，丈夫给留迈身体老婆婆，照顾。
，层层压力让活捉襟见肘，十分贫困。
赵鹏再婶，笑呵呵，很乐观，完全被活重担压垮身体。
“张姐，工资，三月勤共86，每10元，共860元，800元，您先拿……”
“春姐，给张姐900整吧。”
宋春眼赵鹏，桌资料正翻张林处，立刻明白赵鹏思，重新给张林再给张100元。
张林急忙推辞，“领导，，860860，，拿。”
“拿吧，给辛勤工额外奖励。”
“……”
“什。公司算，分钱浪费值付身。”赵鹏微微带脸色。
“……吧，谢谢领导，”张林脱春鞠躬，转身赵鹏鞠躬，“谢谢领导。”
声领导，赵鹏觉什，肯定指龄。
宋春却十分尴尬。
喊领导，领导喊领导，位姐纯粹让难堪嘛。
接，便逐次领取工资。
赵鹏认，将比较名字全部圈，旁记录话，或者做备注。
册员工包括层管理管理员共四十九名，全部领取完毕。
共计放工资24050元。
平均工资概500元。
工资幅度比赵鹏预低。
等员工回坐，赵鹏重新坐端，先声安静，变很安静。
吃堑长智。
占便宜，吃亏。
“各位，刚才领回应拿工资，哪位工资问题？”
场话。
等位老板继续话。
虽赵鹏很轻，员工，台四，才真正掌权。
“，既问题，关工资此翻篇。讨论问题，谁留公司，及谁留公司？”
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留，员工主性。
谁留，则公司筛选。
难理解。
“各位，黄桥制衣厂老员工，因厂拖欠工资，今给付清欠薪。知，领取欠薪，其实再属公司……”
员工脸色变。
厂倒闭，厂。
今厂，且老板，普通。
工资此畅快，跟定继续干。
反正打工，赚辛苦钱，跟谁赚赚呢。
老板，今始，再公司员工……
思，吗？
赵鹏完句话，急句，刻留定间让讨论。
恐惧东西，酵，何变呢。
让彼此传达恐惧，传达新公司向往诱惑。
掌控，擅长，稍微懂点点。
管理管理，做善。
慈掌兵，若太真，感打，什企业，找班算。
“呢……”赵鹏善笑笑，“考虑制衣厂老员工，厂很深感。经常慎重考虑，愿给诸位机。将进业务技评定，达标员工留，达标员工，抱歉。
哦，忘记，留员工工资全部涨倍，，原10元，涨20元，原主管每月500元，新任命主管工资1000元等等。黄桥镇薪水高，工条件员工。”
赵鹏，员工眼神立刻亮像星星。
翻番啊，什概念，懂。
简直像掉馅饼，直接掉进嘴。
捡捡。
始摩拳擦掌，准备迎接技评审。
反正厂做久，什技考评。
“，果愿留参加测评员工，继续坐位置，愿参加员工，带工资离。”
赵鹏完，安静等待长达5分钟久。
。
甚至眼睛愿眨，担突被淘汰，失很工机。
“，既愿参加，准备，三进技测试。近三做什呢，打扫卫。将整厂区犄角旮旯卫全部打扫干净，杂草除尽。三工资单结，每每按照薪资10元……”
赵鹏，故停顿，众略微失望眼神，澹澹：“，句话，果获新机，适应管理模式。三卫清除特殊观察期，若偷奸耍滑，工效率低，甚至偷工减料况，立刻给结清工钱送门。”
赵鹏话语气并凌厉，给很压力。
张弛，放松候，突拉紧，紧张绷断候，放松。
二，员工逐渐进入节奏。
“，卫清扫队伍分四组，分别由黎强强，王秀峰，陈艳，李花四位带队。员工话，分别……”
赵鹏拿花名册，念很名字。
任命四组长，神态各异，黎强强陈艳很坦，王秀峰李花很外。
原因两产组长，两普通员工。
，员工间，两脸色特别差。
因组长，今却被原管理带队管理，。
，赵鹏并理睬。
公司员工资料详细，谁做什，谁适合管理氛围，数。
公司管理管，构公司运基础。
必须保证经筛选，留才，话听，做倍棒。
浑水摸鱼者，卷铺盖走。