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话掷声,振奋。跟领导干业,算失败愿,毫怨言。几百万工程,亿,民币贬值太厉害,越强更希望者。

此霸气,更担钱。似乎该关问题,底气,办法。谈完此将餐厅收支数据放:“赵让战略部餐厅近三收支况进数据分析,结果外,您。”

波接眼睛仔细遍,随即数据单重重,恼怒:“餐厅三达000万元,简直胡闹。河找,让审计部餐厅进认认真真审计,查问题绝姑息。”

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清底,:“赵,据知,公司内部腐败渗透领域,单单餐厅,果真部门程度问题。”

波靠眼睛,沉默许久:“徐朗,丑闻责任管理严,放纵。管,……”

理解苦衷,:“其实民营企业弊病。规章制度外资企业严格,晚,补救。按照既往咎,始应该进整顿。公司负责,股东负责,更员工负责。腐败,何公平言?政部政部待,市场部销售部,据知,福利远比政部。”

波点点头:“,公平规章制度提,刀破斧进整顿吧,负责草方案,具体细节,另外,必须全体约束,包括领导层严格执。”

:“赵方案由董办草吧,让白董签署效。”

波似乎明白思,:“安排。餐厅打算怎办?”

已经:“反映餐厅吃,午茶供应应付差。由公司经营政府部门,缺乏活力竞争力。建议将餐厅通招投标方式承包公司餐补方式补贴员工餐,果做终止合,公司节约本,控餐厅服务质量。”

波坐:“操办吧。”

补充:“另外,建议引入两餐厅。东楼办公员工反映西楼吃饭远,且很方便。餐厅竞争机制,进淘汰。东楼餐厅设二楼南侧,。”

“很,非常做吧。交给做,尽快实施。”

顾虑:“解决餐厅问题,应该将餐厅经理张金及员工妥善安置,若。”

,提拔张金湖畔酒店经理,员工带消化,留部分安排勤处。任酒店经理张勋调任商务,正边却负责。另外,将勤处高建兴调蔷薇装饰公司经理,任经理金泽辉听雨阁管理处,续问题并给解决,至选派谁勤处主任,决定,给足够权力。”

波早已准备,连连拒绝:“吧,政部监,任免权力。”

勤处归政部直管,理。”

……”

顾虑,坐:“业,畏脚,放干,撑腰。谁字,让间辞退部分员工压力很且公司流言蜚语,必理层次,将管理层。什做高管,态度必须坚决,腕必须强硬。董办胡静,进比谁伶,呢,谁害怕。”

话,轻松少。:“谢谢赵点拨,何做。”

身走身边拍拍肩膀:“干业哪碌碌让别尊重,必须拿血性。尤其业,稍微松懈方干趴。若苦苦支撑,华远场。”

“今公司管理放松精力干,思决定选配助理。精挑细选,更法,做几件亏待干,剩考虑。”

此直白,识抬举。表决:“赵,您吧。”

波微笑点点头:“。”

叫住:“件重公司福利房全部统计回。”

吗?”

。”

“明白。”

力部安排。”

波立真格。(未完待续)

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