0552 唇枪舌战
“高主任让水果撤掉？”
借调员，知，颌首：“让。”
胡静习惯性双交叉胸昂头：“知今参加议谁吗？”
“知啊，百业集团嘛，应该按高规格接待？”
胡静耐性拖长语调：“徐朗，项目经理提拔层，管什关系，缺乏工经验新，理应谦虚习请教，由性随性欲。果执乱干瞎指挥，权利提请董免职务。”
低头冷笑：“权利，权剥夺。缺乏工经验，被呼唤理由。公司规章制度熟读，召什什规格必应该更清楚，何况议组织由政部实施，董办断插政部务，干脆项工交给吧。”
胡静摇晃身体：“既熟知规章制度，应该知董办各部门各项监督督办权利，做怪别挑毛病，很才吗，怎呢，点办，指望干什。”
“，别斗嘴，怎弄怎弄。议布置块直接安排高主任，参与。”
“推卸责任耻，别知胡搅蛮缠借口。其实觉适合蓝传媒，候步迈见，真。”完，瞥眼转身离。
“等等！”
叫住：“胡主任，既几句。听复旦毕业，算顶尖高素质才，识，素质够，老师教思品德。古云，才便德，德字弄丢。觉吧，待接物友善比较，即便将离蓝候，别念，留给别尖酸刻薄，趾高气昂印象，觉做很失败。”
胡静气脸色白，咬牙切齿：“教育吗？”
连忙摆：“敢，陈述实已。”
“，，咱走瞧。”完，气呼呼离。
喊：“胡主任，千万别因气，容易老快。另外，打电话，烦亲回回跑。”
搭理，径直进电梯。
笑，嘀咕：“什东西，真回。”
拿签辞职信回办公室，姚叫：“立马辞职信达每。难，限期15内完交接工走，另外每补偿六月工资，给具工表鉴定书，影响再求职。请示赵，批蓝再聘。”
姚听完吓跳，颇震惊：“徐，您真打算怎干吗？”
抬头眯眼睛：“妥吗？”
连忙摆：“，觉此处罚太严重，且罪少。”
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表：“姚，记住点，别仁慈，谦卑态度回应。若暴戾甚至视，必须亮獠牙回敬。与龄关系，丛林存法则已。给三间，凡找此，，眼吗？觉董办牛逼，觉乳臭未干毛头，错，必须付沉重代价。”
姚似懂非懂点点头：“吗？”
“嗯，务必每。另外，午差，什周再。”
“。”
姚露笑容：“徐，见爷司，强硬派撑腰，相信敢再政部。走必低头哈腰，腰板终挺直，呵呵。”
“什强硬派，工态度已。卑亢，董办耀武扬威。”
“知啦，玩笑，干活。”
“。”
姚走，比舒畅。公司立足，点性格。像胡静，谁见吓瑟瑟抖，免疫。
等十分钟，已经找门。气汹汹找门质问：“徐朗吧，凭什辞退，给理由。”
早已做应准备，：“叫什？”
很配合：“管谁，做知果吗？”
“借调董办吧，话口气。张晨霞吧，已经脱离工岗位零175，理由。”
狠狠瞪：“脱离工岗位吗，蓝服务吗？”
“，政台岗位，却跑董办干，台工谁干，替干吗？”
“服气。初董办白董，难随随便便离岗吗？另外，做违反公司规定劳合法。”
彻底失耐，坐：“既提，聊聊。公司管理制度三章二条三项十六章七条条规定，员工必须服岗位安排，随脱离岗位，特殊况借调，经部门负责裁签字借调，期限超，重复借调，续期，借调期内仍归原部门领导。确实岗位需，变更合。”
“劳合法三十九条规定，严重违反公司规章制度解除劳合。请问，违反哪条？”
红脸憋话。半怒遏：“借口，顺眼。”（未完待续）