0342 切绿灯
努努嘴：“请专吗，乔菲虽广告业身，产业比较熟悉，相信加盟带更惊喜。您打算何安排？”
白佳明若思：“觉呢？”
：“熟建议，让乔菲留指挥部，回蓝传媒，等拿方案再进广告包装，利剑鞘，双剑合璧，必剧烈化反应。让乔菲蓝传媒，留，反正。”
白佳明解：“费劲带回，怎始工分？”
“，思。觉俩思路太合，影响进度效率。”
“哦，让俩留呢。”
做痛苦状：“白董，带。”
白佳明瞬间变脸，推门进。紧，灰溜溜跟进。
白佳明坐办公桌，乔菲笑盈盈：“谈工，解况。因关乎工，打算蓝扎根别法？”
乔菲正襟危坐，很优雅斜腿双交叉放腿挺直腰板：“果白董放话，部签订劳务正式协议，工限低三。”
句话，白佳明底。点头：“相信，公司言培养才本比较巨，希望刚刚熟悉工离，公司损失惨重，明白吗？”
“明白。”
“！”
白佳明坐：“况已经解，必再走套程序。吧，哪部门，尽量让充分挥优势。”
乔菲顿顿：“留指挥部。”
“哦？具体做哪块，市场销售？”
“进入决策部，具体参与整东湖湾项目策划运营。”
“哦，指挥部决策部，策划组，组长目由徐朗担任。”
“策划组。”
白佳明笑，：“听吗，什见吗？”
怕什什，故镇定：“见。”
“见。让乔菲担任策划组组长吧，副组长。”
思议，结结巴巴：“白董，像符合常理吧？”
“什符合常理，指挥部临机构，需严格缜密程序，切算，定。”
力反驳，辈挨欺负命。
白佳明转向乔菲：“见吗？”
乔菲思索片刻：“见，求。”
“，。”
“重组策划组。”
白佳明饶兴趣：“听听。”
乔菲信满满：“首先，叫策划组太合适，应该改决策组，相公司战略部。咬文嚼字，提升决策组绝核位。其次，招兵买马，招聘量才充实决策组。既叫决策应该群策群力，集体智慧，某主观色彩武断偏见，此影响整体决策。，董赋予绝权力，调各部门，实资源优化共享化。且明确奖惩制度，者庸者，某逃避责任温床。”
白佳明显被乔菲果敢明晰思路征服，直截：“提求全答应。涉及东湖湾项目，切绿灯。”，摁免提电话：“晓飞，进趟。”
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儿，助理童晓飞进。白佳明指：“接讲记录，形议纪，分各公司。”
待童晓飞准备绪，白佳明干脆利落：“，明确东湖湾项目指挥部位，由董直接领导，受任何部门牵制干涉。二，策划组更名决策组，组长由乔菲担任。三，赋予决策组定权力，旗公司调任何员工，组织招聘，需经部。决策组选定选，由部统办理相关续。四，给决策组设立单独资金库，且勤部全部配合，任何怠慢。”
被白佳明几命令惊呆，完全符合常理啊。乔菲简简单单讲几句，切听见，难先沟通？确实合适担任决策组组长，任命始错误。应该让经验丰富担任，谁知初怎。
此私企弊端，蓝即私企缩影。制定政策布指令相随，点尊重客观实，严谨性逻辑性。且乔菲否胜任，关整东湖湾项目决策应该提升高级别，朝令夕改，万再度决策失误，再修改笑柄。
，领导领导图，谁知怎呢。表决策组拿方案，其实终法思路融入进。且，给感觉白佳明东湖湾项目热太高，相反赵波反更积极。
“什求吗，尽管提。”
乔菲：“工求暂，需具体操问题再更正。至薪酬待遇，严格按照公司规章制度执。活求，帮解决住宿问题吗？”
听此，差点沙掉。什思，难住吗？
等话，白佳明爽快：“问题。晓飞，公司公寓房剩余吗？”
童晓飞冥半：“蓝区边，剩锦绣花园边三套，平米，赵董给几股东留。”
“管，。回头安排，先解决乔菲住房问题。”（未完待续）