380梁结
杜仙显莫名其妙，站：“叫议室做什？”
“知。”孟何头偏，“走吧。顾等呢！”
杜仙皱眉，别顾念彬侯突，叫孟何叫吧？男比，干让哭笑。
其实顾念彬叫杜仙，邵柏青份销售数据问题，光火，准确销售数据议，明职员做态度非常严谨，厉声责问数据谁做？
孟何赶紧站承认错误，因间及，认真审核交，具体执秘书室职员。
邵柏青主管政，正觉近公司风气散漫，找机敲打敲打，刚由头，决定杀鸡给猴。
孟何领进议室居杜仙，邵经理傻眼，识瞟眼顾念彬。
顾裁坐悠哉游哉，嘴角隐约笑。
邵柏青刚才非常气势拍桌让孟何叫，，突失忆证，回吧？
“份数据比？”邵柏青问杜仙。
“，邵。”
“……”敲敲额头，象突：“新吧？”
杜仙刚点头，邵柏青立马矛头指向孟何：“怎重交给新职员做？算交给做，应该审核才交，首秘，公司快两，基本东西，应该懂啊！”
杜仙侯才明白，问：“邵，数据问题？两遍，应该错啊！”
“跟关系，”邵柏青笑眯眯：“先回吧。”
杜仙“哦”声，正转身走，顾裁却话：“位新参加公司例吧？既坐听听，通议解公司很途径，很东西。”亲拿椅放已边：“，坐听。”
众目睽睽，杜仙违抗裁命令，走坐。
“邵，请继续。”顾念彬做势，已坐。
公司高层，杜仙模糊印象，听顾裁思，似乎让知杜仙关系，保持缄默。
杜仙坐，红脸很安，倒理解，毕竟新进员工坐裁身边，紧张假。
谁真正清楚杜仙脸红原因。
桌，顾裁正襟危坐，本正经听邵柏青话，桌底，顾裁却紧紧握新进员工。
邵柏青训孟何，“孟秘书，销售数居管让谁做，新进员工，老员工，做交，认真审核才往交，签字担责任。或者顾再间做细致审核，位置，做什，领什薪水，等，已找任何借口，间及，次再交，必须份精准数据才，销售数据参考，具体销售员做错误指导。”
“近整公司风气散漫，概气冷，准备冬眠吧？”邵柏青句玩笑，敢笑，“侯整顿，孟秘书始，月扣除三分绩效奖金，次，绩效扣完，儆效尤！”
孟何惨白脸立，搭拉头话，真服气，按公司惯例，犯错误，向责任，错，杜仙才首犯，什单杜仙摘，让背黑锅？新怎啦，次新犯错，直接炒鱿鱼，凭什杜仙幸运？
“孟秘书，处理，见？”
孟何摇摇头，裁秘书，顾念彬坐声吭，表示赞邵柏青做法，什？
邵柏青接：“让政部尽快具体奖惩制度定，分各部门，各部门经理回，次议精神传达，希望通件，让公司风变严谨。孟秘书坐吧，，，始讨论讯问题……”
孟何坐，怨恨瞟杜仙眼。明白怎，分明搬石头砸已脚啊！
其实杜仙交数据错，间改几数点再交顾念彬。错误显易见，怕高层。身犯险，愿挨批，给杜仙教训，定此炒。
怎，挨批，扣奖金，杜仙毫损，坐裁身边旁听议，笑话！梁结！
孟何恨恨，杜仙赶顾氏，枉费百三高智商。
杜仙坐突身抖，很身走掉，貌岸顾裁居摸腿！
次次拂，顾裁却屈挠，次次放，烦，抓力甩，结果甩桌脚，咚声响，疼顾念彬呲牙咧嘴，立刻吸引目光。
杜仙吓立马低头，顾念彬强撑扭曲容瞬间调整淡定。什，齐齐调转目光主持议邵柏青。
杜仙刚松口气，被握住，男象故报复，力捏，捏微微皱眉，杜仙知刚才确实痛，愧疚，便声吭任由男抓，结果沉默让男变本加厉，放腿。
隔薄薄布料杜仙感觉火热体温，跳，猛弹，撞桌底，声闷响，回轮呲牙咧嘴。
目光再次齐刷刷扫，杜仙窘满脸通红，恨让已变虫飞才。
邵柏青知怎回，杜仙实怜，便：“位新旁听差，走。”
杜仙获赦，邵柏青微微鞠躬，慌择路逃门口。
顾念彬却脸色微沉，正逗劲，邵柏青眼力居白兔放跑！
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杜仙路跑，回秘书室，见进，关切围，七嘴八舌问：“仙，叫干什？”
“什吧？”
贾楠问直接：“仙，孟秘书给鞋穿？”
杜仙摇头：“象刚才交数据错误。”
王珂宇：“，检查两次，错。”
“觉奇怪，”杜仙：“给错方，知倒底哪错。”
贾楠问：“顾批评？”
顾念彬光顾桌底跟逗趣，哪间批评？
杜仙：“批评，邵批评孟秘书，扣三分绩效奖，审核仔细，弄挺思。”
贾楠：“本审核才交，错，责任。完全需内疚。”
王珂宇做向认真严谨，很少错，坚持：“数据应该错，议结束，孟秘书原稿，果真错，顾承认错误。”
“，”杜仙：“数据比，果真错，让孟秘书背黑锅。”
贾楠气瞟眼：“两倒挺象，傻气，闹顾，果吃吗？邵既已经做处理，算吧，化，化。”
职场，规章制度，清晰明理，其变数却很，往往件引连串问题，闹仰马翻，疲惫堪。
贾楠顾氏四，桥比走路，王珂宇杜仙问题，代表。任谁犯错误，按顾氏惯例具体执，顾氏容忍力差职员，新员工犯错误，等试期被炒掉，毫讲。
果真杜仙做错，孟何仔细审查连带责任。邵柏青却放杜，严惩孟何，间很值深究！
头做处理，便真冤假错案，哑巴吃黄莲，苦。两职场菜鸟翻邵经理盘，真寻死路！（未完待续）