380梁结
杜仙显莫名其妙,站:“叫议室做什?”
“知。”孟何头偏,“走吧。顾等呢!”
杜仙皱眉,别顾念彬侯突,叫孟何叫吧?男比,干让哭笑。
其实顾念彬叫杜仙,邵柏青份销售数据问题,光火,准确销售数据议,明职员做态度非常严谨,厉声责问数据谁做?
孟何赶紧站承认错误,因间及,认真审核交,具体执秘书室职员。
邵柏青主管政,正觉近公司风气散漫,找机敲打敲打,刚由头,决定杀鸡给猴。
孟何领进议室居杜仙,邵经理傻眼,识瞟眼顾念彬。
顾裁坐悠哉游哉,嘴角隐约笑。
邵柏青刚才非常气势拍桌让孟何叫,,突失忆证,回吧?
“份数据比?”邵柏青问杜仙。
“,邵。”
“……”敲敲额头,象突:“新吧?”
杜仙刚点头,邵柏青立马矛头指向孟何:“怎重交给新职员做?算交给做,应该审核才交,首秘,公司快两,基本东西,应该懂啊!”
杜仙侯才明白,问:“邵,数据问题?两遍,应该错啊!”
“跟关系,”邵柏青笑眯眯:“先回吧。”
杜仙“哦”声,正转身走,顾裁却话:“位新参加公司例吧?既坐听听,通议解公司很途径,很东西。”亲拿椅放已边:“,坐听。”
众目睽睽,杜仙违抗裁命令,走坐。
“邵,请继续。”顾念彬做势,已坐。
公司高层,杜仙模糊印象,听顾裁思,似乎让知杜仙关系,保持缄默。
杜仙坐,红脸很安,倒理解,毕竟新进员工坐裁身边,紧张假。
谁真正清楚杜仙脸红原因。
桌,顾裁正襟危坐,本正经听邵柏青话,桌底,顾裁却紧紧握新进员工。
邵柏青训孟何,“孟秘书,销售数居管让谁做,新进员工,老员工,做交,认真审核才往交,签字担责任。或者顾再间做细致审核,位置,做什,领什薪水,等,已找任何借口,间及,次再交,必须份精准数据才,销售数据参考,具体销售员做错误指导。”
“近整公司风气散漫,概气冷,准备冬眠吧?”邵柏青句玩笑,敢笑,“侯整顿,孟秘书始,月扣除三分绩效奖金,次,绩效扣完,儆效尤!”
孟何惨白脸立,搭拉头话,真服气,按公司惯例,犯错误,向责任,错,杜仙才首犯,什单杜仙摘,让背黑锅?新怎啦,次新犯错,直接炒鱿鱼,凭什杜仙幸运?
“孟秘书,处理,见?”
孟何摇摇头,裁秘书,顾念彬坐声吭,表示赞邵柏青做法,什?
邵柏青接:“让政部尽快具体奖惩制度定,分各部门,各部门经理回,次议精神传达,希望通件,让公司风变严谨。孟秘书坐吧,,,始讨论讯问题……”
孟何坐,怨恨瞟杜仙眼。明白怎,分明搬石头砸已脚啊!
其实杜仙交数据错,间改几数点再交顾念彬。错误显易见,怕高层。身犯险,愿挨批,给杜仙教训,定此炒。
怎,挨批,扣奖金,杜仙毫损,坐裁身边旁听议,笑话!梁结!
孟何恨恨,杜仙赶顾氏,枉费百三高智商。
杜仙坐突身抖,很身走掉,貌岸顾裁居摸腿!
次次拂,顾裁却屈挠,次次放,烦,抓力甩,结果甩桌脚,咚声响,疼顾念彬呲牙咧嘴,立刻吸引目光。
杜仙吓立马低头,顾念彬强撑扭曲容瞬间调整淡定。什,齐齐调转目光主持议邵柏青。
杜仙刚松口气,被握住,男象故报复,力捏,捏微微皱眉,杜仙知刚才确实痛,愧疚,便声吭任由男抓,结果沉默让男变本加厉,放腿。
隔薄薄布料杜仙感觉火热体温,跳,猛弹,撞桌底,声闷响,回轮呲牙咧嘴。
目光再次齐刷刷扫,杜仙窘满脸通红,恨让已变虫飞才。
邵柏青知怎回,杜仙实怜,便:“位新旁听差,走。”
杜仙获赦,邵柏青微微鞠躬,慌择路逃门口。
顾念彬却脸色微沉,正逗劲,邵柏青眼力居白兔放跑!
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杜仙路跑,回秘书室,见进,关切围,七嘴八舌问:“仙,叫干什?”
“什吧?”
贾楠问直接:“仙,孟秘书给鞋穿?”
杜仙摇头:“象刚才交数据错误。”
王珂宇:“,检查两次,错。”
“觉奇怪,”杜仙:“给错方,知倒底哪错。”
贾楠问:“顾批评?”
顾念彬光顾桌底跟逗趣,哪间批评?
杜仙:“批评,邵批评孟秘书,扣三分绩效奖,审核仔细,弄挺思。”
贾楠:“本审核才交,错,责任。完全需内疚。”
王珂宇做向认真严谨,很少错,坚持:“数据应该错,议结束,孟秘书原稿,果真错,顾承认错误。”
“,”杜仙:“数据比,果真错,让孟秘书背黑锅。”
贾楠气瞟眼:“两倒挺象,傻气,闹顾,果吃吗?邵既已经做处理,算吧,化,化。”
职场,规章制度,清晰明理,其变数却很,往往件引连串问题,闹仰马翻,疲惫堪。
贾楠顾氏四,桥比走路,王珂宇杜仙问题,代表。任谁犯错误,按顾氏惯例具体执,顾氏容忍力差职员,新员工犯错误,等试期被炒掉,毫讲。
果真杜仙做错,孟何仔细审查连带责任。邵柏青却放杜,严惩孟何,间很值深究!
头做处理,便真冤假错案,哑巴吃黄莲,苦。两职场菜鸟翻邵经理盘,真寻死路!(未完待续)