512章 柳暗花明
“，，错，做实太机械化点，导致职工职工属怨气，，病场，却，原病痛此令难受，，够让职工减轻病痛，正党委书记责任吗？”
季强非常，愧搞思工，让屈何感。
，屈何知，什季强态度转变此明显，难真，病良吗？
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“季书记，既，屈，放，贪，青半辈活落，绝再闹！”
季强点头：“，放吧！”
屈何并病房待太久，既季书记首肯，剩，板钉钉。
离病房，屈何吃惊童鸣，问：“童鸣先，问，季书记什，才使态度突转变？”
童鸣笑：“既准儿媳妇将请，做件，什伤害理段，晓，理罢。”
虽嘴，童鸣采取段，仅仅“晓，理”简单。
屈何再问，算识，切因童鸣斡旋，才今转机，论何，感谢童鸣……
二，病床躺季书记，再次将屈何屈青明请病房，另被请，劳务公司常经理！
方党委书记，靠内河化工厂吃饭常经理，拒绝季书记邀请。
原本，季书记让，商量某劳务工转正，，位屈青父亲哥哥，。
“季书记，……？”
常经理觉诧异，并知季书记将请。
季强缓缓：“常经理，猜错，次请，屈青受伤，毕竟管理者，论何，商量方案，给职工属交代。”
“……”
常经理呆呆季强，知，什季书记话。
劳务工内河化工厂工伤故，头次，几次，季书记劳务公司鼻孔气。
双方打太极拳，使拖字诀，受害方，忍住，极低廉价格与内河化工厂及劳务公司妥协，话，双方付代价。
次，原本双方商量，将屈青拒门外，管，，什季强书记，解决次工伤故呢？
“既季书记，支持！”
论再怎诧异，常经理必须顺季强话。
毕竟靠内河化工厂吃饭，季强算衣食父母，常经理怎违背话呢？
话程，常经理断屈青明屈何两位属，怎季强书记态度转变快，难因，两伙找什靠山？
见常经理认法，季强便：“常经理，整件龙脉，稍微解，屈青，算位非常认真负责职工，屡次驾驶运输车存安全隐患，并且提整改见，终却被置若罔闻，关件，正极力调查，定让玩忽职守付应代价。
，屈青已经受伤，连脚少，名轻职工，至今未交往朋友，，，两，必须商量，拟定让属满方案，让受伤职工，半辈衣食忧。”
季强侃侃，处，令屈青明屈何两位场属禁潸。
常经理附：“季书记，知，让怎办？”
季强稍稍思考，：“依，包括受伤职工医疗费，院护理费，再加误工费及精神损失费，概两百万吧，，知保险部分够报销少？”
常经理：“……季书记，劳务工购买保险……”
话候，常经理满头汗，劳务公司运弊端！
正式工与劳务工，仅仅工酬，连性命，等，比保险方，内河化工厂每名正式工购买外伤害保险，劳务公司，却并旗劳务工购买任何保险，因舍点儿钱。
，旦，劳务公司内河化工厂打太极拳，因此失掉利益。
季强责备：“常经理，，既属名，职工安全负责，，职工，却购买保险，受伤职工医药费，共承担！”
“真承担？”
常经理疑惑问，虽季强书记言听计，关乎钱，却犹豫。
知，位劳务公司经理，喜欢民币，谁胆敢口袋拿钱，疑虎口拔牙！
“承担！”
季书记口吻相强硬，并且立即询问场屈父思。
“屈先，屈，认何？”（未完待续）