九三二章 整合
世陆讲，弯弯并算太刻板印象，：“气”。
弯弯毛拔，千方百计让占分钱便宜。
句话绝，比王裁，数弯弯讲，“吝啬”标签贴头，10冤枉，至少5形容力度够。
王即便弯弯首富，王奉极简节约精神。
每客户候，花费很钱招待客，老爷觉划，真请厨师做牛排，餐厅，招待经费。
鱼吃，杜绝浪费。
口味真错，客给，王王品牛排口碑错，世甚至陆传播。
，堂妹此骄傲，原因。
听沉教授请更吃牛排候，坚决信。
牛排很快。
即使很愿承认，，沉教授请王兄妹吃顿牛排真很味，虽厨师法略显粗糙，口味真比王品牛排少。
真奇怪。
“牛肉问题，哪？”堂妹怀疑牛肉历，身富贵知钱讲，弄点高档牛肉点费劲。
即使贫困，阻挡住高端消费品追求，像喜欢搞世袭金王朝，父高端鱼酱消费力令瞠目。
沉光林笑语。
王牛排经济实惠，真非常吃。
或许因代，企业经营理念。
或许依靠精打细算经营企业表示某实质认，沉光林其实王老爷崇拜感并强。
经营神，听听罢。
，王裁入职经营力确实色，管理，长城集团利润至少升10点，整体言，笔十分巨财富，给王裁少薪算。
，沉光林更认，依靠科技改变活。
领先足够，产产品刚需，落伍。
才1989呢，至少2020，长城集团落伍。
候，长城集团够展什，简直法象。
穿越者言，利九间展点财富，其实已经点LOW。
重穿越，短短两间做世界首富位置，简直让建林流泪，让杰克马碎。
，西域切糕凭借实力做点。
某方讲，沉光林真比重士，展太慢。
尤其金融操层，即便沉某知经济危机什候爆，什候结束，做，让财富翻倍已。
根本做本万利，几百万场，几百亿赚回，比金三角将军赚钱快。
，九间，沉光林算轻，已经位名副其实物。
次，堂妹邀请沉教授访问湾湾，沉光林考虑，直接拒绝。
资格。
且，论谁，即便算科技层，算商界，比王位高。
沉教授平呢，睡眠太够，间陪。
，拒绝很干脆。
王文阳促，由长城集团功收购燕山化工，即使沉光林做甩掌柜，轻易轻松。
别，关管理层搭建，头疼棘问题。
代，两刚刚建立交通，弯弯内创业，管理者更少。香江化工才算，长远展，依靠培养。
目长城集团已经燕山化工金陵化工两型公司，效管理方式整合管理员核技术团队，互相调，互相补充。
，才防止坐，打破固思维，给企业迎新。
此，沉某辞辛劳，京城离，亲抵达金陵，解决金陵化工燕山化工间员工调职借调问题。
伟策略，八军区领导互调，内部山头少，稳。
沉光林已经决定，，长城集团每收购次企，施办法。
内部关系根深蒂固，调另公司，头始，继续搞团体吧。
其实，企才，精力放产。
今，沉教授坐金陵化工工厅，听职工诉困难，场解决。
邀买，沉某亲场，此，厂领导陪边，堂妹王裁坐旁边支耳朵听。
代，论换工搬，容易。
工调，调职者本工户口算解决，毕竟正理由。
工户口怎办？
尤其，孩业怎办，统筹规划，缺环。
跟世交通通讯便利，候异恋通视频空降维持关系。
代，依靠月封信联系密度，即使关系再深厚侣，毕业，因分配工，恐怕考虑分。
够做像沉某随空降，实太少呀。
跟机书友，做榜哥，花几千块钱空降。
，何给职工属解决工活问题，调员工候必须考虑问题。
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长城集团风格，尽解决员工顾忧，尽限度满足才各项需求，让其挥其聪明才智智力优势。
幸，长城集团产业已经足够，且足够钱，主择业尚明朗，已经够完部分工需求。
做，需言语打消顾虑已。
职工首先提户口问题。
简单，金陵职工获京城户口，京城职工，保留京城户口。
约，什世政级别高单位更容易招纳才原因。
型企央企待遇未必很，够提供户口，值很钻营向往。
世，知少若仙孩，京城户口，忍恶嫁京城离异猥琐男，功实跳板。
，长城集团别，几臭钱，解决户口工力。
配偶工办吧？
帮解决。
孩问题怎办？
帮解决，籍问题。
老双亲照顾。
，带京城，单位房。
，才华，长城集团挥空间。