392章 ……三十分钟（+5/185）
雷布斯陆安抵达米秘密实验室久，测试间测试组工程师已经全部提完午餐。
预备集精力进测试。
陆安逼装声色久，两实验室餐厅。
刚午饭点，边专门给科研工程师准备餐厅条件很错，雷布斯点思。
“陆，粗茶淡饭，别嫌弃。”
陆安习惯性怼句，“高贵似。”
吃午饭，两坐客间喝茶聊。
接半间，两并聊商务合。
基本两龄段见识少，未畅谈。
华夏工业基础畅。
世界工业展畅。
聊华夏高端佬。
陆安故挑话题，“老雷，坊间传闻，阿马杰克马老板曾经找谈使投？”
雷布斯眼陆安似笑非笑，淡笑回答。
“算民间趣闻，回，坊间觉马杰克吹牛逼比厉害，才拒绝给使投……”
顿顿，雷布斯接。
“否认方原因，完，，更眼光局限问题，模式，……”
话，雷布斯叹口气。
陆安接话头。
“，，反正，够拿吹牛逼，亲耳听雷布斯回答！”
跟雷布斯知肚明，马杰克阿，模式，，因外界因素，阿蓬勃展间接影响华夏标准工业进步。
毕竟阿条路，某程度，算掠夺透支将……
…………
陆安雷布斯秘密实验室135分钟，松果实验室芯片测试组完整测试。
间越久，雷布斯越稳。
表很稳，其实慌很，万呢……
果芯片很般，测试组水准，早结果。
果别问题，早汇报。
……“雷，测试结果。”
客间门被敲响，测试组负责探探头，。
“，。”
雷布斯陆安先身，走客间。
陆安块秘密实验室，雷布斯盛，二谜嘴参数更直观表。
原因，雷布斯很希望，果工程师什疑惑，场解答。
…………
米秘密实验室工员精挑细选，每员工技术力很优秀，雷布斯极其鼓励员工习、尝试新知识！
点，内外，很鲜明例。
首先讲外并什，比网络支付华夏！
外先进管理制度真取处。
刚才客间雷布斯陆安讨论问题，华夏并才，很才浮躁，沉安做技术。
举例，正规高校毕业高新技术型才走校门技术基本技术巅峰，再，经验丰富问题。
因，很少愿利工余继续扩展知识，三五太区别。
与华夏环境关系，绝数企业高级技术才薪资并高，薪酬体系技术型才太利。
，数技术才职场攀爬打滚几，奋斗方向走向管理层，解决更高活需求价值实。
，外怎待高级技术才呢？
简单象，外数企业，技术型才话语权并比层管理重，薪资待遇比层管理差。
，雷布斯组建秘密实验室，奔原则，话语权技术型员工重，薪资待遇与本身技术力正比。
重，，并傻逼管理层啥知指画脚，点，外做很，内数企业做相差。
，包括米部，努力扭转风气，底米快速功理。
…………
陆安雷布斯进测试间，众测试工程师激打招呼。
“雷，陆。”
测试组负责犹豫，直接始讲测试结果。
“雷，陆，经测试组测试，块芯片各项参数……”
话，测试组负责摁遥控器，投影观参数表。
CPU4核+2核配置，频率3.1GHz+2.66Ghz。
GPU图片性极其优秀，频率1.1GHz。
已测试，GPU图片视频处理力极其优越，预见性支持VR、AR。
保守估计，低支持4K屏、双摄、快存技术……
支持快充技术暂未进测试。
芯片带基带具体详，支持全模4G+……
“性进更深层次调教配合，暂法结果，835参数表……”
负责，另外张很观参数图。
CPU4核+4核，八核，频率2.45+1.9GHz
GPUAdreno 540，频率670Mhz，支持内存双通、LPDDR4X-1866、4K屏等等乱七八糟。
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基带LTE Cat.16(载)/Cat.13(传)。
比结果太清晰，负责结，“简单，块芯片未彻底测试，各方数据比835，尤其GPU，真很优秀！保守估计，整块芯片整体性比835优秀百分70左右。”
雷布斯松口气，百分70，足够逆！
块芯片量产！
米，此翻身，握住代脉搏！
却，陆安口，声音难言平静，“测试结果点问题，因未彻底测试，，百分70，怎呢，点扯淡！
吧，整体性概8352倍，某单项性4倍！”
嘴，，陆安底，松果实验室测试组略感失望，完全放解码密钥，测试，结果居点……
包括雷布斯内，众愣愣陆安，雷布斯犹豫口，“陆，法……”
“老雷，真打击，松果实力点差强，已经完全解码测试结果居才步，……”
，陆安摊摊。
测试组比较激进工员，狠狠盯陆安，恨跳理论。
太贬低！带踩呼！
雷布斯陆安认真，脸色正，“请陆指点！”
“，先，三十分钟，少，算少。”陆安竖三根指头，语气轻松平静。
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明更新比今艰难，差，MMP！
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