1578章 70亿奖励方案（万更求订阅）
7月1号反平等联盟集，终被远方强势镇压。
几位领头离职或者职管理层，被远方送进拘留，至什候，李东管。
，远方官网公布处理方案，包括接两，远方激励政策即将推，让做准备。
边强势镇压，边新福利政策推。
举，哪怕觉寒，觉远方太味，候吭声。
别别，关什。
闹腾，挺，且听滕迅复牌方案算顺利，候分滕迅股票，送钱。
别企业，谁给普通员工送钱？
远方财气粗，送钱，乐。
网虽少议论远方处理方案，包括政府边扣押闹，让弱者气愤，数声。
，确远方错。
远方虽剥削者员，李东剥削员工况，算严重。
，远方部分员工，集超市。
超市，部分员工主，工量其实算轻松。
其实比物流块，超市算轻松工。
连物流边声，超市边闹腾，少。
太，很快被压，除掀点浪花，甚至酷六边引注。
……
示威活，差疾终。
远方并购，却止步。
并购约，百佳、五星两1号候给回应，谈。
其企业，暂静，知视等等再。
况很正常，并购别，别定谈。
做，干嘛跟谈并购，真谈判浪费资源？
华北区，齐云娜争取，继续收集商物报。
让远方转移重北方，码让集团希望才，连谈判启，怎让希望。
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候齐云娜，务急别，让商物谈谈。
让企业愿谈并购，容易，候谈并购，味集团问题，真售况，企业平白故启并购谈判计划。
……
齐云娜努力，南方区孙涛努力百佳达致。
百佳码愿谈，，明南方边进度比北方快。
且百佳三，规模，比北方容易方。
远方步底南方扩张，孙涛知拿百佳重点。
拿，远方必南方扩张，拿，。
概趋势，百佳愿启谈判久，华闰百连参与进，，局势混乱。
百佳底落入谁，未知。
华夏零售业，启轮并购风。
，并购集百亿规模企业，，已经波及百亿营收零售集团。
营收达百亿，般眼，超型集团。
整华夏，达规模零售企业其实太。
候，少少，每少让侧目。
旦少定步，，恐怕几千亿级别营收零售集团碰撞候。
点，次少算清楚。
间，零售业风声鹤唳。
……
零售业风声鹤唳，李东关。
管杀管埋，点火结束再管，至谁被烧死，关。
，李东直研究际零售集团资料及准备ABS融资计划。
内边，其零售集团主进攻，李东候其实主进攻别。
完并购企业，李东言。
企业，并购企业做详细考察，单纯营收，并购，其实更容易消化。
李东等企业消化果，再消化，节省很间省很麻烦。
忙碌，李东别忙。
比即将推福利政策。
1亿股滕迅股票，底该怎分配？
今，份厚实方案，李东桌。
次，李东惠及普通员工，方案普及普通员工阶层。
远方共13级，1-3级普通员工。
4-6级算低级管理层。
7-9级则算集团层管理。
10级10级才算集团真正高管。
次袁做统计，高管层100，层管理则翻10倍左右，1000左右。
低层管理，则需再翻10倍，将近万规模。
剩30万，则普通员工。
高级管理层，哪怕李东惠及普通员工，管理管理，管理层，其实力证明，钱分，永远既利益者。
书房，李东页页方案，眼睛花。
知久，等沈茜喊吃饭，李东才放厚实文件，边身门，边：“次远方零售拿2%股权，滕迅拿1亿股股票，将近70亿资金进奖励计划。
概内次激励方案，均分配，差分两万。
何况，均分配。
，候，谁拿，真。
倒担，拿奖励，伙真力吗？
，缩减？”
沈茜失笑：“话，方案做，候反悔，，两墙倒众推。
且远方几，句实话，确很苦很累。
帮谁话，几，孙几乎全休，加班几乎晚10点，实。
连除夕夜，加班，吗？
既，安抚受伤，更何况准备继续执掌远方，几位被堵住升路，拿点处挽留，定真辞职。
嘴谓，真谓？
袁师兄忽集体辞职，远方恐怕马乱场，元气伤。
既位让再进步，拿财富，足弥补。”
李东点点头：“实话，几确很累，其实眼。
离，别提激。
既计划完，再等等。
奖励方案肯定实施，关键给少问题。”
李东顿才：“按照方案，董局员，每分50万股滕迅股票，或者等价值零售集团股本。
按照收盘价，复牌，低低50民币每股价格。
，每候账财富，光低2500万。
加每分30—50万股微博股本，微博股本少，价值更高，每股40元价，达1200万—2000万元。
算，低，微博市滕迅复牌，身低1亿。
，点太？
别，像刘琪、谭涛，拿钱，合适吗？”
沈茜奇怪：“谭涛拿微博股票？”
“嗯，30万股，董局定，分老周秦走留股本。
分少点，其般50万股。
难，设置比较苛刻条件。
，设置太高门槛，拿股本工满五，考核关，股票再激励，股票。
，忽觉，脚？
，改十怎？”
沈茜哭笑：“书房待久，直考虑问题？
五，其实算短。
刘琪谭涛，其实几句，谭涛工主席，确。
次，难清楚，员工边串联，董局主谭涛各奔走。
普通员工，很威望，且谭涛政府边关系，甚至视半官方员，候，解决很必麻烦。
既让进董局，提分配股票，觉继续才。
再，，考核关，真悔，五候……”
沈茜偷笑：“找借口，考核关嘛。”
“合适吧？”李东摸巴，盯沈茜：“，怎比黑？让白干五，气吐血？”
沈茜俏皮：“办法，非亏。”
李东讪讪：“，真悔？
算，董局边暂安排吧。
10级10级管理层，共分概10亿左右奖励，均分配1000万。
7-9级，均则100万，分走10亿。
4-6级，差，均10万，共分10亿。
次普通员工奖励，则主聚集3级员工身，远方3级员工经段间重新考核，员算少，占比例15%左右，概4万接近5万。
3级员工，平均薪资概达4万块。
按照集团方案，薪做次激励，均分配4万价值股票，接近20亿。
共70亿奖励，剩20亿则留等待分配。
毕竟，每新员工入职，主管升职离职。
预留，应该足够未几奖励。
，光次福利政策实施，远方亿万富翁超10，千万富翁百，百万则千。
算分微博股票，及滕迅边已经拿股票。
算，数据更。
五间，打造两位数亿万富翁炉，三位数千万富翁，觉差，觉呢？”
仿佛嫌够，李东补充：“建立基础，旦股价攀升，翻10倍，亿万富翁百，觉性很。
，李东打造亿万富翁，足让全世界顶礼膜拜？”
沈茜翻白眼，考虑股价翻10倍，太？
五间，打造千万级员工，李东确值豪才。
尽管，钱，暂纸。
踏踏实实干五间，加本薪，10级管理层，每平均收入数百万，华夏确很难。
董局员，均收入数千万，待遇，恐怕位列顶级职业经理列。
远方高管，达层次，甚至差距很遥远。
，沈茜却继续话题，略微犹豫：“秦老周边，股份回收，真点给？”
两，算立汗马功劳功臣。
尤其秦海，初物流集团建立，操，物流董长孔祥宇算坐享其，连孔祥宇分，秦海点，沈茜觉太合适。
李东闻言脸色微变，半晌才：“规矩！
走，给，，走走，换几班，哪股权分配。
，规矩规矩，初其实秦边，让留股份，，算强求。
先秦，老周边，死未卜，知况。
妻，让，帮照料，活忧。
真给太钱，反。
秦话……”
李东停顿片刻，忽：“吃饭，饿！”
丢话，李东餐厅始准备吃饭。
沈茜却忍住轻轻拍嘴巴，真闲，提干嘛。
，沈茜其实迷糊。
李东，像段间秦雨涵袁雪联系。
点，沈茜感受。
伙，底怎？
联系，沈茜难受，联系，沈茜觉管太严，让李东压力。
实际况，像什啊！
，沈茜暗骂声，操干嘛，见妻男操。