1572章 妥协，让步
远方集团。
李东候，已经12点。
尽管候几乎再工，议室却灯火通明，烟雾缭绕。
李东进门候，其正议论断。
等李东，少松口气，却依旧眉头紧锁。
袁连忙身：“李，各串联厉害，收消息，准备7月1号，组织场规模示威活。
尤其梅边老，政策很满，离职高管纷纷被拉入战线。
，乐福，滕迅，企业太稳定。
止期被并入企业，包括建立体系，受影响。
尤其远方零售块，更满极致……”
再，李东却打断：“呢？
坐，坐商量，告诉，商量什结果吗？
除告诉严重性，具体方案吗？
另外，知点，谁串联？
任何活，组织者才，哪怕酷六边，点，组织，爆。
远方员工，组织规模示威活，靠谁组织？”
“……”
袁停顿，旁陈浪接话：“远方零售边，梅系高管参与，乐福，远方超市直属体系，参与，。”
“远方物流静，切安。”
“远方科技，滕迅边稍微稳定，尤其，管理层定。
底远方边继续执掌，交给滕迅原本体系运营，确定，让滕迅边太安。”
“东宇产边，见，像次远方零售笔购入龙华物业，实际远方零售掌控，却由产集团背锅，东宇产边觉委屈。”
“……”
几位集团掌舵纷纷口，，除远方物流暂算稳定外，其集团稳定迹象。
李东听几句，向孔祥宇：“既物流集团暂稳迹象，直稳定！
组织管理层安抚，物流员工少，让物流边继续乱套。
剩议，参加，浪费间，干点实。”
话，其脸色微微变变。
孔祥宇尴尬，：“已经给集团管理层通知，明早，分别各巡视，线听取员工建议诉求。
李放，物流集团定直稳定！”
“需军令状，结果。
吧，次物流集团唯让安慰方，希望直保持。”
“……”
等孔祥宇走，李东向吴胜男：“东宇产什满？
远方零售债券钱，展，购入营物业，难交给东宇产代管？
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早，东宇产接目标远方城员工福利计划。
听简单，远方城计划，相两零售集团！
什满？
李东哪吗？
让操吗？
拿亲处理，资金几乎解决，脉打通，什求，跟，东宇产少诉求？”
吴胜男略显尴尬，李东接冷声：“，东宇产安抚安抚，安抚全部打包滚蛋！
刚龙华谈托管，养浪费资源。
挺，刚满足。
明，，，已经30号，月1号，果东宇产参与串联，哪怕，东宇产集团名号彻底远方消失！
接，远方城进入托管代！
将消息传，告诉东宇集团。
李东做，少跟。
足蛇吞象，李东该给，少谁。
整产业，东宇少，福利待遇敢，绝保持线列。
怎？
光财，付少！
互联网企业算员工股权激励，建立未期，原本福利待遇般况。
别几次政策排除东宇产，排除，该见！
吴，离。
1号，希望任何东宇！”
李东快刀斩乱麻话语，让震惊。
直接取消东宇产集团！
话简单，实际东宇虽，数千号。
李东解散进托管，明显玩笑。
旦真东宇参与，众毫怀疑，李东真选择托管。
，吴胜男脸色惨白，半晌才脸色僵硬：“，知。”
“吧。”
吴胜男环顾圈，终奈离，结果，显。
几句话功夫，李东解决两集团。
其做，权利威信。
解散东宇，敢。
四集团，直远方标配，陡少，集团序列，谁承担责任。
候，旁边袁叹息，李东比，终究职业经理，，根本。
走两，剩两集团，远方零售，远方科技。
远方科技边，刘洪忐忑安。
李东急远方零售，先远方科技：“远方科技边，除滕迅，其体系稳定吗？”
刘洪连忙：“稳定，尤其微博，稳固。
另外万卡通业务，虽目拿什激励，知，互联网企业言，市，迟早。
，绪算稳定。
真正稳，其实滕迅。
毕竟滕迅复牌即，候抓住机，机少。
，正处复牌候，候果稳，复牌麻烦。
高层边，重变故，需提报备，果证监港交觉影响企业运营股民利益，拒绝复牌申请。”
“滕迅……”
李东微微沉吟片刻，半晌才：“重组候任何问题，觉次谁笔？
战败者，享受胜利者待遇，本公平。
千辛万苦击败滕迅，结果待遇滕迅原本体系吧？
始，任何问题，忽爆，市重组夕，正常。
傻知，真重组失败，损失止，持滕迅股票跟损失，谁跟仇怨？”
刘洪犹豫，半晌才：“您觉，马？”
“马华腾？”
“……”
“吗？”
李东笑笑：“应该至，算，问问。”
，李东管间，直接拨通马华腾电话。
电话瞬间接通，接传马华腾声音：“知给打电话，滕迅稳，主，让滕迅稳。
持滕迅股票，，希望滕迅顺利复牌。
滕迅边，安抚，介话。
另外，滕迅该定。
果次定，组织谈话，像，知谁领头，措。
换平算，遭遇危机，套熟运营体系，显，”
“知，找希望帮安抚，必候，安抚，镇压！
话算威胁，东西，必威胁谁。
远方PP体系，本超标，双方合，量员沉冗，浪费集团资源。
直保留体系，期扩张扩做准备。
，既觉满，选择提踢局，扩张候再慢慢培养招聘。
话，，，关系。
，容忍远方内部，挑衅，威胁段达目！
，解，跟诉苦，跟抱怨，甚至直接找提求。
私串联，搞，逼迫让步，绝！
宁愿滕迅复牌失败，让步，点，任何商量余！”
马华腾沉默片刻，叹息：“适妥协，其实必，次，倒觉，稍微条件安抚。
其实，候被参与，主。
稍微让步点，退却……”
“！算，跟，，让亲。”
马华腾奈，建立滕迅，真毁候。
次真闹，吃亏滕迅体系。
马华腾甚至怀疑，李东导演，故逼迫离。
毕竟李东实话，两边合，确员沉冗况。
李东重组候答应马华腾，尽量保留滕迅原体系，，旦滕迅边头，怪李东狠。
马华腾再，很快挂断电话，始联系。
……
远方。
李东向刘洪：“滕迅边由马华腾亲，应该足够。
够，杀鸡儆猴！
够，连猴给杀！
告诉PP边，或者告诉滕迅，员倍，本次团队集体离职，双欢迎！
除非全走，，留半，维持运营，足够。
谁满，走，强留。
待遇问题，涨幅，至福利计划分配，轮指画脚，愿分给谁分给谁。
暂且，至滕迅管理层问题……”
，李东凝眉：“，滕迅边重组委员，共七。
除刘洪，两边各三。
，滕迅体系，马华腾担任董主席兼任集团CEO，刘志平任集团裁，设立裁。”
很候，将CEO裁混谈，实际并此。
，内，般况，集团CEO裁很候，或者设立两岗位，裁CEO，很常见。
李东，其实刘志平滕迅虽裁，CEO，权柄。
既此，安排，李东才：“滕迅董确该重组候。
刘洪先暂代董董长职，CEO裁次设立两，让刘志平接班！
，远方边占据董长位置，滕迅原体系升职，拿运营权。
实际，刘志平五虎将，职业经理，滕迅谁股东，并。
，滕迅实际主导权，全部远方。
另外，则各司其职，挂副裁名义，原本负责哪块块，太业务冲突。
剩再次层，由新立管理层安排，报备母公司远方科技够。
刘洪滕迅董长位置，太长久，做观察，谁力更强，更合适，回头再考虑。”
刘洪连忙点头，接：“滕迅股票激励方案，滕迅体系排除外？”
李东淡淡：“排除，减少比例，原本持部分股票，次，奖励。
主挑选部分新，入职间长，绩新奖励。
，进入滕迅间长，感够深厚，力，未取代滕迅老接替选。
且部分，拿滕迅股票，李东给！
，该相信谁，该谁卖力，该懂！
真正懂，白痴，存价值，随让滚蛋。”
刘洪连忙应声，李东忽：“差点忘，串联主管级管理层，给查清楚。
必候，刀！
哪怕刀，名单给备份，安分需。
回头，找机全部踢局！”
“明白！”
刘洪连忙应声，李东见状：“，此止，先回吧。”
刘洪久留，李东命令，马身议室。
候，议室剩陈浪、袁、刘红梅加李东，共四。
李东几眼，轻轻敲桌：“其三，其实太担，真正担远方零售。
远方零售，体系庞，员复杂，历五花八门。
代，苏果，乐福，梅，华闰、百连企业。
次，闹腾厉害，概。
什？
因直进攻，扩张，次停，缩减规模，坐住，或者闲工夫别。
别企业，员裁撤，远方零售。
本员紧张，临招聘太麻烦。
基层员工，般况，逼绝望步，华夏基层员工其实求高。
次，真正，高级管理层。
组织规模示威活，高管组织，李东信！
陈，告诉，远方零售边底谁参与？
或者部谁参与进？
关系，什忌惮。”
李东，脸色冷酷：“李东远方！远方，必忌惮谁！
别忌惮李东份，何轮忌惮别！
跟搞，其企业妥协？
句听话，待远方，许感，绝儿感，远方，证明平台！
连远方法掌控，推翻重！
跟玩，投鼠忌器，。
宁愿远方倒闭，接受威胁，劝话收回，，强硬，妥协！”
话，袁几嘴话硬憋回。
确劝几句，李东太强硬。
适安抚，必。
果李东候台激励新政策，安抚住批，等退却，其少势众，法责众法，场风波轻松点度。
李东明显硬碰硬，越，越给。
闹，许产更麻烦。
陈浪叹息声，嘴却：“李，次受外界影响，才做激举。
至高管级，希望集团更，主做。”
“希望此，，瞒李东！查，很快知内。
远方，志，李东志！
干，强留。
干，赶赶走。
通别段让妥协，。
零售集团边，南方边交给孙涛王悦解决，整合完毕，战斗力吗？
既战斗力，荡问题，，力够，副够呛，其别。
华东区，陈亲解决，句话，强硬底。
福利政策，越闹，越给，谁闹腾越厉害，谁越。
新激励方案，等平息再公布，其部分剔除，挺错。
北方区……”
北方区，李东考虑再三，猛：“让齐云娜！
齐云娜华北区百货裁职位，暂统管北方业务。
告诉齐云娜，让北方安定，升做什百货裁，直接零售集团副，管理零售集团北方业务！
安抚，解决，，候乱片，什职位。
次，政策，妥协，让步！
别别，远方远方，让步空间。
给处，提安分守，提，让让步，告诉，戏！
，陈刘先回吧。
，100亿计划变，打脸。”
陈浪刘红梅带忧安，缓缓离，此刻，议室剩袁。
袁微微紧张，李东，忽笑：“组织吧？”
袁急忙：“李，话乱！集团裁，疯狂步。
承认，政策直希望按照思，让集团荡，让远方实力削弱，绝做！
您职业德品质疑，句话，希望您收回！”
李东顿笑：“，收回，，免候换裁。”
话，袁由松口气，知，李东怀疑，锅背。