四百四十七章 持久合关系
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柴应找游欢畅谈话，非常欣赏游欢畅，觉将香城商业新星。
游欢畅跟柴应交谈，彼此间很理念相，更，展，游欢畅听很柴应话，关香城企业垄断问题，原四龙头，数字集团已经掉队，昊集团却已经独，旗业务几乎香城领先。
柴应给游欢畅期待，希望香城形股力量，带香城企业展，立高际很，很带香城酒店业展，游欢畅并香城更酒店扩张，通全球商务系统，断吸入酒店联盟员，香城基本酒店加入酒店联盟。
全球商务系统展非常，赵奇伟旅游客户端却展像全球户见突破千万，让赵奇伟急，短暂与游欢畅危旦夕，走很危险境，赵奇伟担全球商务系统越越强话，绝危及新环球集团利益，因新环球酒店很部分客户量通全球商务系统，威胁。
李晓华赵奇伟办公室，商讨具体，因创联网络陈创极客性格，应追求达极致，很需功被放，导致应非常臃肿，让很放弃使。
“许候做改变，陈创似乎已经极度膨胀，应越越糟糕，必须做改变。”赵奇伟李晓华。
“问题，需更考虑，因果跟陈创断合话，技术力量变很差，很难维持应。”李晓华赵奇伟，表比较担，因新环球集团技术实力确实很般。
“已经被立高际甩几条街，果跟话，方真很麻烦。”赵奇伟更担跟立高际间差距。
立高际展确实比新环球集团展快速很，且更加直接，重全球商务系统立高际，方已经给立高际带很收入。
“考虑该怎处理问题，何进步改革，因已经落截，始组织团队，找项目经理， 始积累技术，进全改革，再让技术受制，虽已经收购创联网络部分股份，问题非常严重，技术实力根本掌控。”赵奇伟接，已经识技术力量重性。
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立高际全球午系统展此强，很部分原因因技术团队，很候很将技术问题解决，够更快响应。
“，始组织员，进技术改革，全立属it部门，始属应。”李晓华点点头。
李晓华赵奇伟办公室跟谈很，关立it部门，因赵奇伟严重性，虽短暂跟游欢畅达合，毕竟权宜计，长远展利，赵奇伟经段间积累，始布局。
赵奇伟点，游欢畅已经赵奇伟法准备，因早已经透赵奇伟，绝快妥协甘愿加入全球商务系统酒店联盟，果其，赵奇伟频频，先推相关优惠政策，全球商务系统订房享受更高折扣，且推系列团体房。
顾雪游欢畅办公室汇报工，问题关新环球集团。
“段间新环球集团边做很策略调整，系列价格策略针全球商务系统，觉刻躲避。”顾雪认真阅读文件游欢畅。
“问题知迟早，赵奇伟野，并沉寂，半间，新环球集团更加稳定，已经始。”游欢畅抬头顾雪。
“做点什呢？果让真做什很调整话，担造影响，且酒店联盟新环球集团算比较集团，果牵头闹什改革话，比较麻烦问题。”顾雪接。
“，必须做调整，客航空立，接全球商务系统做调整，推商务体化套餐，设定相关套餐给具体操，达效果将航空公司跟酒店集团联系，且立高际，酒店联盟员，，优势更明显，且酒店联盟很员更吸引力。”游欢畅顾雪安排工。
“，知该怎做，安排，客航空正营销候，招真错。”顾雪忘吹捧游欢畅。
游欢畅立客航空进业务整合，形态链，让彼此间业务联系更紧密，更效益，节省很营销本。