二百八十

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李晓华跟唐锋很坦法。.xshuotxt=

并且跟公司内部党派争,目标,付游欢畅

李晓华办公室跟唐锋坐谈话,其实唐锋绝实力插入酒店业水土已,待适应切,笼络非常

况且唐锋豪安排新环球集团,跟关系处理,肯定管理麻烦,尽管豪已经股东

唐锋肯定明白苏晴反驳谈,李晓华新环球集团掌控者,跟闹翻件什

矛头指向游欢畅,因新环球目标超越立高际,超越立高际,新环球香城才算名堂。

“富力酒店收购,并消耗新环球太资金,整合,让收购回酒店融入体系,非酒店专业,问题交给专业处理,市场扩张方问题,营销专应该很清楚市场营销胜利,缺少品牌方建设,立高立已经新环球才刚刚立,虽品牌,融合新环球集团。”李晓华接

“品牌建设问题,完全采取独立品牌策略,像香城酒店已经历史酒店独立品牌运营,品牌造伤害,新收购名气较品牌更集管理,提升品牌影响力,两条线走品牌建设更快。”唐锋提及营销品牌,侃侃清楚该怎做。

李晓华唐锋问题投入,方向,唐锋确实才。

唐锋给李晓华定品牌经营策略,让李晓华茅塞顿,虽李晓华酒店管理非常品牌策略方,唐锋更胜筹。

唐锋妙语连珠理念方法,李晓华唐锋转变,已经停留角度尊重,觉确实尊重才,状况,惜,因才,应该屈,做

李晓华候让赵奇伟,唐锋跟赵奇伟气质相像,帅气。

唐锋认真李晓华则认真,两办公室交谈非常长间。

次交谈让两隔膜变,彼此解。确定

立高游欢畅,正议室紧张欧洲市场扩张议,李晓华策略,战线,欧洲市场扩张。

李晓华跟唐锋两商讨,因该做什

游欢畅非常全分析况,欧洲市场布局,议,主导,让亮,包括苏晴。

苏晴游欢畅间内,解全球酒店业,精细分析,数据举例,游欢畅非常位。

议让立高际全公司士气高涨,并且宣布件令员工兴奋涨工资,员工按照等级提升5%工资,幅度。

持续3议结束,游欢畅回办公室,苏晴

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错,非常议,明白加5%工资,预算,虽立高业绩节节攀升,涨幅5%涨幅点。”苏晴很理解游欢畅,游欢畅

急,坐,听解释。”游欢畅很淡定苏晴。

苏晴坐眼睛游欢畅,渴望答案。

新环球集团扩张快,肯定空缺,相信久,业挖工资,理由,答应候拿1%利润优秀员工奖励,诱惑。立高际1%利润数目啊!”游欢畅苏晴解释

“原已经确实疏忽已经完全资格做老师身边再教导。”苏晴松口气游欢畅。

随机应变力,跟专业知识比雕虫技。”游欢畅很谦虚苏晴。

此刻苏晴认真游欢畅,副与龄完全相符熟挂,应该相信刚进入酒店

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