五十三章 公司管理
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三唯通军区层层选拔入选翔龙特队，曾经特队创搏击，射击，荒岛存三项冠军记录，折王者军。
果玩命与妖姬任务辅助性队员，则实施致命击。
陆川戏谑称王，因适合军，部队王者，旦复原离部队，切恐怕很难适应。
“老，华夏怎？”
“跟团聚呢？市活很潇洒吧？”
……
玩命与妖姬再次趴摄像头口问。
“嗯，等回华夏，再聚。”
陆川思执任务，保护漂亮，整闲蛋疼，知知怎？
“老，果次回，记帮照顾妹妹。”陆川关视频，王突口。
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“别吉利话。”
“，执次任务，哪次惊险，次肯定平安回。”
玩命与妖姬旁满。
“更希望，亲回照顾。”
……
陆川完，直接关掉视频。
充满舍，却知，虽网络信息专线足够隐秘，太长视频通话，很容易被方特工锁定频跟踪。
几率万分甚至十几万分，，相变相暴露。
每次任务，王重复句话，陆川虽见妹妹，却知父母双亡，妹妹相依命，兄妹俩感知。
陆川问，更答应什，让份牵挂，执任务亲更加珍惜命。
翔龙特队进入退役，队员死亡率高达百分八十，见任务难度与危险，每次任务，队员留遗书。
遗书特队保险箱，果队员回，将按照遗书安排分配抚恤金及安置。
关视频，突感觉忐忑安，知因知佐藤郎亲保护东瀛化病毒组印尼，任务难度增加感担？
……
“爷爷，几仔细药品部门销售记录，几销售做并理，每销量滑十分明显。”
二早，三车赶往公司路，何娅翻资料口。
几直忙解部门，尽快融入工，目让眼董长爷爷失望。
“知，各药品企业越越，论规模药品质量参差齐，却抢占少市场份额，像做。”
何叔山显切十分解，点点头口。
“方原因，更主因几根本药品产，完全吃药品老本。”
何娅明显急，停顿继续：“别进步，停步，等已经处劣势，很快批药品被更药品取代，公司很快便陷入亏损境。”
处处公司，爷爷夜操劳才将公司展今，公司经营陷入困境。
“怎办？”何书山侧头微笑问。
“觉应该企业产品入，研究药品配方，才市场立足，获口碑，销量才增加。”
“连刚毕业知。”陆川听完话，笑。
虽司机兼保镖，何书山将请，并其它保镖拘谨，反像朋友般随。
“错，理谁懂，关键怎改变状才。”何书山认陆川法，口提醒。
“员名单，觉药品公司员职务安排臃肿，很岗位平。”
何娅资料翻，拿份写员构架表继续：“加分公司才千药品公司，政员居达十三，客服员二十二，部门经理，主任及副职，已经占公司员百分三十五，完全符合企业正常规模展。”
“哦，。”何书山脸露惊讶，伸接。
怪平注重管理，公司太，太项目，做俱，数间听取经理汇报及递材料。
“按照正常员分配，二线管理员超公司基层员工百分二十。”
何娅俏脸充满信继续：“先精简员，强化内部管理，招聘高水平药品研员，才让药品公司重新走正常轨。”
“减员？慎重考虑才。”何书山眉头皱。
“觉什顾虑，既公司销量业务，员工拖累公司展，适调整岗位，选择优胜劣汰方式淘汰平庸员工，增加员工业务竞争力。”
何娅显经仔细考虑，法十分坚持。
“做法华夏通。”陆川边车，边口。
“什？”
何娅俏脸沉，显反驳法很满，白眼继续：“懂企业管理吗？难更办法？”
，兵懂什，跟瞎搀……
并瞧陆川，陆川话太直接，再加爷爷犹豫，让更觉质疑做法，信深受打击。