495.比赛
微信孩，正与爱，平少黑玩游戏孔艺璇。
打顾允带黑认识刘等职业选，孔艺璇追星功，顾允俨副迷妹模。
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次Ti例外，顾允聊程全盘托，愉快比赛，特找借口，跑回江城外婆住。
“啊？江城？”
“啊，比赛？”
网瘾少邀请，真让法拒绝。
顾允，度盛宴反正，孩身边吃零食喝啤酒欣赏比赛，确实件错。
“图位置，接。”
顾允废话，回微信，拿车钥匙准备门。
正贺璇忙完头活计，拿摞文件，风尘仆仆敲顾允办公室。
“顾部长，攒很久需急件，，签字。”
顾允架势，贺璇长间助理，察言观色力，蹙眉头。
“刚刚回吗？门啊......”
“，，急，先吧。”
顾允望贺璇额头汗珠，转身重新坐。
盛夏乐园楼制冷绝等，贺璇温度汗，工量见斑。
段间，助理累，真点忍。
“今，回休息吧，处理。”
签两文件，顾允，工真半结束。
“，累。”
贺璇给顾允泡杯热茶摆身边，却给点杯拿铁，配送哥直接送办公室门口。
“累喝拿铁？知啊？”
顾允伸根指，点点贺璇额头，语气带几分容辩驳。
“今回休息，听话，命令。”
“......，走。”
顾允坚定目光，贺璇再坚持，身跟软。
段间，确实承担太本该承担任务。
光顾允外，乐园娱乐程盈盈跟老板抽调，充临助理角色。
几公司常协调，审批处理，资金调度，完全压身。
再加异乡，远隔千，像公司，推门跑请示顾允。
沟通本信息差导致高难度政工，让锻炼几分杀伐决断味。
“嗯，睡觉，敷膜，明早。”
顾允放签字笔，椅身走贺璇，轻轻抱住少身。
“回，搞累干嘛？”
贺璇头顺势靠顾允肩膀，长舒口气，柔声：“怕工搞砸嘛......”
“怎，优秀，具活力企业，需高层必躬亲。”
顾允拉贺璇，旁沙坐，始科普世达企业管理知识。
论体制内体制外，组织或者企业展比较步，亲力亲性价比非常低。
领导，需必躬亲，需统筹兼顾、统领全局，合理设置组织架构，合理分配才，尤其重合适才放合适岗位，限度实尽其才。
整奔波常务处理管理者，很难更精力，做更加长远宏观整体战略规划。
管理者参与基层工必，反管理者解决很棘问题，反因深入基层解决。
程，管理者需握间精力运尺度，既解基层态，及解业态，及展规划与相关政策，握业展机遇，创造更，企业赢更长空间。
“，管理者掌握细节，被蒙蔽，功夫解，做吗？”
贺璇眨眨水灵灵眼睛，完全阻拦顾允伸进衬衫，脸疑惑。
“啊，做。”
顾允边玩鸽，边笑纠正。
“候，结果负责，至属怎完结果，需解细，做管理抓放，突重点。”
“毕竟，间精力比具体实施值钱，浪费间东西。”
眼见贺璇脸蛋越越红，顾允放腰肢另抬，点点脑袋。
管理者比普通员工付更脑力劳，关键，智慧很值钱，思很值钱，员工优秀管理者间差异——赋予智慧合理分配与资源整合力。
潜力管理者，定努力积极全方位打造管理识、统筹力、资源整合效率力，解领域钻牛角尖。
除此外，性理解握，领导者必须修炼门功课。
“跟，刚刚回工顾，跑其孩约原因吗？”
贺璇虽已经红晕双颊，却忘记注细节。
进入办公室，顾允明显打算门，照镜，打理头。
急给放假，安抚其野花吧！
狗男。
“，瞎什呢，隔壁校妹约队伍比赛，正经。”
顾允快被戳穿。
“懂，太懂。”
贺璇狠狠白眼，衬衫拔。
“，领导者必必躬亲，却基础务进展全员态比较明确解，关键，握体展方向结构布局，全局统筹，敏锐洞察力、感知力领导力，做让信服，让信服。”
“顾部长，吧？”
，连贺璇阴阳怪气。