469.接受吗
“顾，久仰名，乐园集团产品几乎每。”
二早，沪城饿部，风靡全独角兽企业创始张旭豪站公司门口，顾允亲切握，笑容满。
两公司老板加，平均龄二十岁，正风华正茂气方遒纪，身相像特质。
“位温吧？早听咖啡正义副裁本明星，却被创业梦阻拦住，今果此。”
张旭豪带顾允温桔走进客室，早已等候许久孙佳君端进三杯热气腾腾咖啡。
“，方，随便坐。”
“干掉方性网站，突团王兴关注微博，乐园集团老板拜访，感觉啊......真点奇妙。”
初刚刚拿新轮融资张旭豪，连团队全部处急速扩张期，整精神抖擞，数清精力。
身创业完全世采访新闻描述强硬，顾允聊程显很主。
“工位挺紧张，吧？”
顾允坐沙随口问句。
“确实，直扩张，。”
张旭豪点点头。
仅仅，早饿搬新，办公室工位已经严重紧张。
原本并宽松议室已经张堆满电脑巨办公桌，设区隔挤十几市场部办公员。
楼点创业营公共咖啡厅，饿员工几乎“霸占”层楼，咖啡厅堂三三两两坐试员工，咖啡厅公共议室反复进员工述职与议。
“比宾馆，公司常包十房间，专门给通宵熬夜加班员工。”
张旭豪指办公楼隔壁宾馆，叹口气。
扩张，京沪类线城市仅仅三五十，城市几，什指令达，电话解决问题。
突300团队扩张2000公司，何管理重重。
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毕竟销售短期扩张千团队，产品技术则很难短间内扩张。
张旭豪顾允拜访显尤原因。
众周知，乐园集团旗员工数，光咖啡正义遍布全公司，知少衍饭碗，其够支持线程管理内部OA系统，绝或缺环。
顾允次拜访，向讨教科管理技术支持？
伴随业务扩张，台服务器系统稳定性承受更压力。
创始团队，切摸石头河，切头。
管理层内部预料扩张产问题，张旭豪话：扩张件永远准备。
“顾，直很奇，初创业候，何度员迅速增长期？”
聊途，张旭豪吐槽难处，终巧妙找机插句话，问早问话。
早期源高校乐习类似，随员增，饿部分技术外，比专门设立统物料采购部门，负责活、海报、外卖盒等物料采购。
“创业初期找江城技术牛稳定技术台，未员数量直阶段性规划，需求话，乐园集团引入技术指导，防止交易员数量扩问题。”
顾允听明白张旭豪言，原展太快，软实力跟。
“真吗？顾，太感谢，正两月继续扩张，刚全员力刻。”
张旭豪握握拳头，顾允虽轻，话，显很激。
决定此扩张，与饿“高校战略”关。
期结束空，正新入季做准备。
深耕市场饿，新轮季始抢新战。
毕竟饿曾经依托沪城交建立外卖网站，因此校推广颇。
“江城做挺错，江城区孙经理，怎拓市场真很研究。”
孙佳君江城扩张策略，正典型饿式路线。
刚城市候，城市经理提图标哪校，重点校附近餐厅数量，比校五万，周围送餐餐厅，适合外卖。
果校万，周围送餐餐厅五十，区域够做。
划定区域，始谈合，做市场调研，拓展社区标优先级，果，则区拓展。
相比校，白领区较分散。
例光谷软件园，光园区百餐厅，平骑电车谈合。
南湖高校片区餐厅相集，像北苑间广场附近，基本条街，谈跑，很方便。
“孙经理公司难将，敢打敢拼，男冲劲呢。”
张旭豪顾允挑挑眉头，坐老板椅翘二郎腿。
“，知顾温次......”
饿初创公司，几乎员工更加习惯喝咖啡，喝茶。
眼桌咖啡早喝光，却进入正题，张旭豪主口问。
“乐园集团全资收购饿，知张接受？”