114.免费布
友军冲击，双方员工惶惶，连外部讨论分派系，吵停。
各社交软件及微博知乎乐等公共论坛，粉笔教育公告讨论排几位。
“乐习蹶振，少教育业务，营收肯定跟。”
“粉笔教育秦真魄力, 够隐忍，抓乐习死穴。”
“粉笔？合候像，分非公告踩脚，临走拉别户，粉笔黑！”
“楼吧？做，谁软谁先死，乐爹怎死完！”
法满飞, 知觉, 乐习影响力已经互联网容觑，波党争狠狠破圈火。
谁抓住轻群体，谁互联网更话语权。
很快，顾允仍召集思。
“黄，吗？消息已经酵。”
“贺助理，催顾啊，候进顾脾气。”
议论纷纷，推场核员组织议。
军已经点乱。
位员工咬嘴唇，似乎思考许久，终定决：“黄，离职。”
关键刻带头离职，黄明远敢相信眼睛, 声问：“认真？”
名叫周铎员工亲招进, 直级，处错朋友。
庭广众提离职, 平惊雷。
接周铎举, 更点燃部分元老级员工怒火：“乐确实很，提升许力，跟相处非常愉快。粉笔教育给双倍薪资，果跳槽话，边hr，统统双倍薪资，内推。”
“周铎点良吗？刻背叛公司？谁赏识让团队负责，展？粉笔给平台吗？”
力部门身贺璇解周铎长历程，实忍住，周铎顿输。
“。粉笔给实太。”
听双倍薪资，许员工低头，沉默。
打工，谁跟钱呢？
粉笔教育波真狠，挖乐习户，挖老东熟团队。
环套环，留，赶尽杀绝。
“算，找hr办离职续吧，相识场，难。”
黄明远叹口气，“找顾签字候，怎解释吧。”
走，强留留住。
见周铎顺利离职，忠诚员工蠢蠢欲，跳槽拿双倍工资，笔买卖亏。
什？良？头谁讲良啊。
整八层写字楼，身力部门谈离职排队，气氛压抑。
老板怎？再被搞，跑完！
真服！
贺璇气打处，虽目走基层员工，随再找，贺璇受份委屈。
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江城亩三分，外听乐习工，谁高眼？
少通试容易，排队跳槽？
粉笔波觉稳赢，计血本吧？
，走廊尽头办公室响门声，顾允踏步走。
“哟，排队干嘛呢？”
顾允绪依稳定，周铎玩笑。
周铎老板虚，低头回话。
“璇璇，召集层干部，议室。”
顾允离职队伍员组队伍终点——力资源部，便猜结果。
五分钟，乐习坚力量核员议室落座。
“门口谈离职，跳槽粉笔，粉笔给双倍工资。”
黄明远坐，马简洁汇报新况。
顾允端台祁妙刚刚泡明龙井，仔细品品：“，走走吧，正借粉笔磨刀，磨磨队伍。”
“全批，等叫hr别卡续，互联网公司，混口碑信誉。”
负责财务方黄铮汇报：“老板，目教育板块业务几乎全部停摆，公考、司考、考研三项营收全部法继续，关键员继续习信。”
“部分业务讲师明星效应太强，员哪平台，流失员结果几乎逆。”
“关键，老板定基调，季度外公布财报，向展示公司财务透明、股东负责形象。抓三月点打，果局势挽回，月财报定非常难。怀疑粉笔公司内奸。”
座点点头，内奸已经拿高薪明牌回撤，找内奸补。
虽乐习暂资本市场融资计划，外披露良经营财务状况给投资户极信极品牌印象，顾允习世华，提振士气绝佳方式。
秦浩森抓住季度财报数据点，三月初悍。数据，概率披露财报，粉笔教育机继续展追击，果硬头皮披露财报，粉笔展示财报，候增幅比，孰孰坏便知。
高招，招招致命。
黄铮股脑汇报完基本况，满愁容。
创业乐习遇见规模困难，创业初期力，市场，资源，运营方难题，团结克服，次与，曾经彼此解伴。
解，伤深。
迎期待目光，顾允清清嗓，缓缓口。
“讲师跑，员信？”
“流失员件逆？”
“谁？”
回答，部分黄铮法差，做教育久，市场基本判断。
“老实做太死板，思路打！”
“粉笔讲师跑，线录课收费资源系统？”
“给老全部拿，收费课程全部解锁，免费！”
“批员，粉笔拿什跟打！”