百零六章 度盛宴计划
“嗯,嗯……法,错……!”
易胜传媒办公室,李闲云正打电话。
聊儿放,姜正:“老唐打电话,建议影视院内部评奖搞综艺。”
“综艺?”姜正惊讶。
“错。电影节靠卖独转播收入头,顺便其制片方收取费。,内部培训基评奖售什独转播权,收制影视费。唐磊觉,干脆做档每度综艺比较合适。”
按照唐磊法,易胜影视院内部评奖按综艺方式做,做处程度向外推广内部评奖。
企业内部评奖什收视率,做综艺。
综艺内容丰富,观赏性高,附带处量观众关注内部评奖,甚至因此赚笔,减少影视院投入。
亏钱别亏钱。
“问题评奖需专业性,做综艺,降低专业性。”姜正。
“错,唐磊法理。企业内部评奖,再专业,关注。首先让众知内部评奖,阶段,专业度重,玩性观赏性才重。等足够粉丝支持,再慢慢提升专业度。”
唐磊设计思路,先市场,专业。
市场,再做专业化,经营角度考虑,非常合理。
李闲云高度认,毕竟比搞极度专业内部评奖却问津靠谱。
姜正,觉理:“果话,反办。各企业每搞内部聚,度聚餐。形式做,评奖其部分。”
“错。”李闲云点头:“先让它主体,让它部分,随展,再慢慢提升它重性。除此外,象度聚,助联合其公司。公司企业文化确加强,别公司,却怎重视,做般,补。”
姜正笑:“终始重视社交。”
李闲云摊:“重视始终捞便宜。度聚,聚仅仅公司高管,别影视公司老,牌艺,再带堆参展影视。观众,操,易胜传媒连度聚餐牛逼?名主持,火艺,群知名企业高管,甚至连影视节选与评奖,节目表演,搞笑综艺。物台吃喝,舞台各演绎,形良互……什什。”
姜正语。
评奖办度聚餐,其影视公司高管请,拉聚餐套交,实际利将内部奖展做准备——影视公司老艺啊?
,毕竟老名!
名嘛!
李闲云啊李闲云,真算计。
真。
姜正:“怎琢磨,点英莎尚度聚味呢?”
听话,李闲云眉头展:“!易胜欣雅做名头怎?欣雅杂志风奢网带。始先标英莎慈善晚宴,等获英莎位再转型。”
姜正问:“做慈善吗?”
李闲云沉思:“慈善属主题升华,提升格调。各老板慈善捐款求太,胜其扰。喜欢参加英莎晚宴,交流与提升咖位处,喜欢捐款,方捐。项目刚,必拿别钱做名声。做,需积极配合,与其让掏钱,让赚钱。做项目联谊或许更。”
姜正点点头:“次度晚宴,晚宴顺便谈与各方合计划,确更愿。再求,求。”
“错,立规矩,做法处形竞争,争取利益。”
姜正语:“……算计。”
李闲云笑:“叫长。唔,什补充吗?”
“主题升华,格调,更方便宣传。”姜正。
“定向培养。比建立基金,志影视业梦轻服务。基金专门帮助各类底层苦苦挣扎轻。比……扶植易胜影视院?”
姜正吃惊瞪眼睛:“!让升华格调,让变法坑钱!”
搞,慈善,慈善钱明目张胆落腰包。
分啊!
钱,,名声!
英莎玩啊。
李闲云笑:“法确,吗?且目标造星工厂,造星,未必全部消化。各方联合,仅技术输,艺输。易胜影视培训院将超越全各影视院特殊方,……许愿投入。让钱,给机。”
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“提相信。”
“信,需隐瞒做法。AI换脸技术秘密,许早方式,提醒。,告诉,始做。钱加入,玩。”
李闲云双摊:“,内部培训基非再贴钱,盈利机构。”
操!
果脑转快,什法。
姜正竖拇指:“。别吗?”
“唔,底收益状况,候做资本运营。”