八十八章 展规划
“嗯！嗯！继续筹备吧。”
易胜传媒办公室，李闲云打电话。
挂掉电话，李闲云叫苏海莉进：“跟云阳声，易胜期扩八百，剧本工室员加倍。”
“扩张吗？”苏海莉诧异。
期公司正式八百，非正式工更，绝极规模。
“嗯, 鬼城剧组增加，期业务提升，关键预演组屏广告，边数直够。”李闲云：“必须进步扩张。”
鬼特效始终局限，许边角料依需期制，模式预演筹备需求越越。
易胜传媒拍片速度正受期筹备严重制约。
易胜传媒拍片，果跟外景，鬼神速，负责三四剧组, 间放宽，再加两问题，哪怕十组，月轻松摆平十七八剧组。
足够资金，足够班底，足够剧本，足够导演，此外预演力跟。
易胜传媒空强产力，却法变。
比工厂流水线，明明每产万罐头，却因老断电导致产千罐头。
必须办法解决问题。
偏偏易胜期身期业务扩，导致员工越越忙。
满足需求，必须停扩班，增加员。
四月初候，李闲云拨款三千万给易胜期，让全力扩张。
半, 今易胜期公司数已突破六百，其三分给各项目做预演，李闲云进步扩，再提升二百名额，且半做预演。
易胜传媒原本办公楼已经够，李闲云干脆鬼城附近租栋写字楼。
另方处找导演，除新导演，批初超英淘汰导演，终新机。
证明吗？
预演加劲吧，做，导演。
容升表示，真完全临场挥空间。
李闲云表示：姥姥腿临场挥空间，爱干干。
容升立刻表示：干！
易胜期每坐堆导演屏幕指指点点。
算，李闲云觉够。
才拍半已。
停工，既因团队吃消，因期筹备项目完，半筹备跟，继续歇菜。
团队问题加，期筹备跟却问题。
李闲云狠, 决定再加，光期加, 剧本审核工室加。
永远存拖腿。
苏海莉却摇头：“认需再仔细考虑问题。”
“嗯？”李闲云解。
苏海莉直接：“几线部网，票房佳。”
“知。”李闲云点头。
因拍快，网陆续线，继头火，续票房则少许降。
，赚钱依赚钱，比头五倍利润已滑。
员工知，波运气，高管嗅觉则更敏锐。
苏海莉：“认偶尔例外……制趋性太高，正引市场审疲劳。”
李闲云摇头：“网平台每数百部电影问世，才少啊？快审疲劳？”
“问题风格统性比较强。”苏海莉。
李闲云次否认。
，公司必公司特色。
避免。
题材审疲劳，毕竟电影电视十几二十题材，风格！
续票房降，因品质，因风格。
降明显，随断推，路滑，员工鼓噪。
苏海莉：“电影始终艺术品，套路化，定产厌倦。认模式做调整。”
“唔，思路吗？”
“候技术部推其影视公司合，未华影视需半电影由品，半电影，由参与联合制。”苏海莉回答。
技术部外合，解决剧本足，导演足尴尬，解决艺术层趋性问题，甚至解决内部企业管理简化问题——很交给别影视公司做。
解决短期内量片，市场倾轧问题。
易胜传媒肯定走步，才壮根源。
李闲云摇头：“知，问题段间，部分接受。”
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易胜传媒虽先期内部产销，做外推广。
实效甚微，除盛达单，其合笔达呢。
进。
苏海莉：“两套班全新操模式确实太容易被接受，认更重您产销力，始终认真待件。”
“需改变思路。制明星路线，三亿片五六千万落技术团队，双班底制获更少。”李闲云。
导致技术部难推广原因，除新模式质疑外，核艺使问题。
实按传统模式，艺占头，李闲云技术部费劲吧啦给做电影，结果算才两千万收益。
哪象易胜传媒，三千万制，两千五百万制经费，五百万给演员。
理念问题，法达合核差异点。
李闲云接受重核团队，连十分占。
拿至少拿半。
此巨差异，怎达合？
苏海莉：“因拉投资原因？转，果投资呢？”
“嗯？”李闲云怔：“钱？”
“负责艺术，负责资金技术。决定演员启。”
李闲云，摇头：“合适，味各影视公司法投入，法获回报，味让打工。尽，艺术难估值，做东西。”
“求资至少半。”
“问题接受。”
苏海莉笑：“您觉艺占比太高吗？您忘，名艺。”
李闲云怔。
艺……
苏海莉：“知您喜欢使明星，歹，光剥削给机吧？”
呃，。
苏海莉：“剥削，给机。技术部扩影响力，期做让步。底层网红，往网，普通院线，制跟。艺挥机，怨气比较重。其影视公司结合……”
李闲云点点头：“知，问题明星喜欢啊。”