四十八章 易胜改组
，易胜传媒正式完改组，型集团公司。
易胜传媒本部转纯粹控股公司，本身业务，设政，财务，法务, ，协调等职部门，再搞薪酬管理委员，交，问题薪酬管理委员老李闲云。
李老板减负，初四职功减七职——易胜集团董长, 易胜集团CEO，易胜集团薪酬委员主席，易胜影视经理，易胜影视部影主管，易胜影视剧本工室影主管。
兼职导演，制片，监制……操蛋谁。
集团设易胜影视，易胜期，易胜经纪，易胜，易胜宣易胜建设六公司。
易胜公司易胜建设由姜正负责。
易胜经纪窦玲玲负责。
易胜期赵云阳负责。
易胜宣马桶盖负责。
易胜影视边，董梓欣李峰每获易胜影视百分五股份，至韩萍姑娘需考验，暂。
柳书文，易蕾，刘易江叁获正式合，柳书文直管易胜影视，刘易江负责政务，易蕾负责协调部门, 刘易江易蕾易胜影视副。
公司目业务，主影视块儿，公司职务阶段反虚职。
别影视公司制片副，易胜影视几位副需拉投资，需立项，找编剧，连搭班很少，因摄制团队块归技术部，搭班优先内部，内部够候才外找。制片工，项目反少许，内部管理需求则应增加。
许涵，曹红月，容升，李龙泉等收易胜影视正式聘协议。
根据协议，加入公司，公司员，易胜传媒每保证至少六部电影拍，基本半拍，拍叁部。
拍戏候公司编制，属公司高层管理员, 主负责期预演, 剧本改编等，管理职责。
果单项收入言，份合约显收入较低，比次曹红月拍部戏二十万拿，班拿……班月工资万四千块，项目奖金。
直接活儿，什名气导演接部像戏错，且网般况十万块片酬导演收入花板，再加其收入，二叁十万错，溷终打工。
易胜传媒却保证少五六部戏——期预演筹备负责嘴，线程进。
单部戏收入虽降低，拍五六部，加项目奖金五十万，拍卖百万，足让数新锐导演眼红羡慕，具体赚少力。
且李闲云承诺，将机做院线，头。
导演暴富，唯做院线。
况，接受。
正拍片曹红月表示，次二十万算。
李闲云笑：，。
跑业务制片导演，既幸福幸。
幸福稳定收益，幸因太稳定，额外油水。合约，名普通导演，凡点名头制片导演，接受。
李闲云走低本路线，追求两千万拍亿效果片，需明星，需导演，切必须流程化，流水线化。
除外，统筹组，化妆组，摄影组，灯光组，工组，烟火组，组等系列技术组立，统统划归技术部负责。
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宣东技术部主管，论位置比老刘低级，董董，妥妥分。
换别企业搞死典范，李闲云鬼外挂，必须——知鬼者必须冲线啊。
新立各组基本合招。
尤其统筹组化妆组。
新流程统筹特别重视，摄制期别五分间，期工却别十倍精力，统筹组俨易胜影视特殊组，张雪落统筹组长，每项目预演核顺场表。
预演块依易胜期负责——找解决方桉，制贴图，制画，反正办法。
至化妆组，江眉儿化妆组长，权限破荒提升，拍摄期执化妆，筹备期参与统筹，每张雪落打火热，拍桌喊：安排合理，化组搞。
张雪落气叫：化妆组除搞什？
江眉儿理直气壮：化妆组参与统筹告诉：搞。
操！
让赵云阳格外忧忡忡，唯恐吵感——江眉儿回，机。近追江眉儿点果，始终结果实。
化妆组鬼力，全靠力，组特别，易胜传媒找少优秀化妆师，化妆，型，服装全部组，且分很细。化妆组块儿，每研究怎让妆容变更更精致，影响需求基础，怎才更快完化妆需求。
超规格挥？
需。
易胜影视目网主，基本达标。
李闲云规划今至少十八部网，七部院线，项目，任务重，足让数抓狂。
伴随量编剧。
制片项目拉投资，找编剧，光块儿耗半。
，统统需，制片负责几项目，每催编剧写写写，写完再改改改，满再骂骂骂，骂完编剧骂审核，骂完审核再骂编剧。
容易通，：本，本，叁内交框架，月全完云云。
编剧集体哀嚎，见拼命本，关键求高，故，求适合公司资源，甚至连统筹场化妆等等需考虑进，毙掉某剧原因竟剧，剧化妆需求太高……特娘操蛋啊！
果编剧身老板，擅长压榨编剧。
钱，痛苦快乐。
除此外调，公司扩张，带给许原本基层机，更管理位置，更技术岗位，各部门纷纷按求送推荐。
此内部番争夺，其乏拍管理马屁送处，机灵鬼件，全遁形。
李闲云亲控，筛选，部影主管垂帘听政，笔挥，，。
，数错。
何峰。
提议升任摄影师。
名单宣东提供，按法，做努力，技术提升很快，宣东觉培养潜力，已经收弟。
既宣东思，李闲云笔挥通。
任志加入，李闲云给条件太低，货见薅羊毛退，利资源李闲云业务合，虽油水，至少吃口安稳饭。
随易胜改组完，易胜传媒正式全启易胜新模式。
先期批量预演工程马，易胜期瞬间忙热火朝。
堆导演杀，见拍桌喊：“……”