四十四章 员工福利
管慧,给李闲云提醒。
企业员工活问题,需关,需标准。
比管慧蹭车,,很容易形内部矛盾。
易胜传媒高速展,必员工活方给予照顾。
白, 企业干吗?
方极度压榨,方尽量照顾。
名鹅厂鼓励员工主加班,更设计套名体系,什六点班免费晚餐,八点班免费按摩,十点班免费班车类,通阶梯诱惑,主鼓励愿加班。
归根结底句话:让员工干叁活,拿两工资。
。
正因此, 许企业愿让员工加班死,给高额薪水,哪怕造劳死,愿增加更员工。
因员工增加,仅仅薪酬放,包括五险金,活福利等隐性本,除此外沟通本。工,交接班话,花段间理清工状况,间本形。
影视公司区别,毕竟创产业,度劳累高强度工适合挥身灵感。
此李闲云苏海莉叫,询问关问题法。
知李闲云法,苏海莉, :“认实。”
“。”
“影视公司虽创产业,易胜传媒新模式正让朝超级制工厂模式进, 味定程度实标准化。”
李闲云摸摸巴,点头:“点思。继续。”
苏海莉继续:“等测试结果,急推,况复杂,员工压力,适提升福利必,先职工食堂始。”
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李闲云认:“。鬼城点偏,外吃饭方便,费。职工食堂,提升效率。怎运?免费?”
苏海莉摇头:“阶段合适,本太高。福利随企业步展,次性位,公司做,更求,位,满足。先承包方式。鬼城足够方,找场收租金,求伙食供应必须低价高质,绝比外划算。职工依选择权,果况,易胜传媒职工超四分员工愿食堂吃饭, 滚蛋。”
“,交押金,达标准收。”
苏海莉眉头挑:“赌?”
搞食堂玩赌?
李闲云哈哈笑:“压力话,捞票走罕见。赌怡。”
CEO模式杜绝切,李闲云见惯间阴暗,做习惯坏角度考虑问题,累狗。
“押金太重合适。”
“连装修设备包,承包方带进驻,需押金幅度降低,随赶走路。唯长期赚钱方法活儿干。”
掌控话语权?简单,钱。
董长模式钱解决钱解决。
苏海莉笑:“。”
“负责。”李闲云。
肥缺,许愿接,李闲云测试苏海莉——问,机灵窥测。
久,易胜传媒职工食堂正式搞,仅此,易胜传媒搞员工接送专车,住市区,直接乘坐班车,谓引诱加班几点才专车则暂采——易胜传媒体量步,早晚。
易胜传媒正式指,各部员工间应互帮互助,建议揩油占便宜做法。象蹭车尽量避免,真坐,歹分担油钱什。
法律管,公司规范竖。
伴随通知,管慧因私收取客户处被除。
送坐牢,算客气。
至苏海莉边让李闲云失望,很快联系错企业,正式与易胜传媒签订协议,进驻易胜食堂,专门提供特价饮食,虽钱收,食材新鲜,味做,价钱比外类企业便宜,很快受员工欢迎,苏海莉收点礼物收钱,做打折,属干净。
曹红月边做预演,制片部疯狂找剧本,立项——空闲刻,因极速模式测试,旦全完,进全实操,阶段制片部主工止尽剧本研讨,叁制片部经理茬接茬,每本。
算,因技术部雏形已经,易胜传媒始打造全方位摄制部门,化妆组重重——鬼块派,靠力堆。
李闲云亲打电话给江眉儿:“眉儿,兴趣正式加入易胜传媒公司吗?”
江眉儿诧异:“员工?”
段间易胜传媒拍片,江眉儿参与,超英系列更化妆组组长,李闲云力比较肯定。
“,主管化妆组,参与立项统筹。”
“什……什?”江眉儿惊声音尖。
化妆师参与立项统筹?听啊。
李闲云跟解释,笑:“易胜传媒正推全新拍摄方法,统筹化妆块很重,等明白。”
江眉儿笑:“给少薪水?”
“任化妆组主管,底薪按八千算,另设项目奖金管理奖金,项目奖金般高底薪至少两倍,管理部门领导效果。暂。易胜传媒搞薪酬管理委员,候部分交给委员处理。老,功臣,基础少。”
江眉儿,:“。江城,解决住房问题啊?”
李闲云笑:“问题。”
结束江眉儿通话,李闲云打电话给张雪落。
合久老搭档,重承受李闲云“血与火”考验。
番循循善诱诚恳邀请,张雪落正式加入易胜传媒。
部则很满:老板真闲啊?刚放制片部,管部活儿?
剧本工室表示:边啥呢,边才惨。
则消息:曹红月终预演做,班期搭建完,拉团队始拍摄。
测试流程,使双班底方式,江城边技术部,其方传统拍摄套路,整拍摄期二十左右,鬼城五,外景十五,戏份半。