四十四章 员工福利
管慧，给李闲云提醒。
企业员工活问题，需关，需标准。
比管慧蹭车，，很容易形内部矛盾。
易胜传媒高速展，必员工活方给予照顾。
白, 企业干吗？
方极度压榨，方尽量照顾。
名鹅厂鼓励员工主加班，更设计套名体系，什六点班免费晚餐，八点班免费按摩，十点班免费班车类，通阶梯诱惑，主鼓励愿加班。
归根结底句话：让员工干叁活，拿两工资。
。
正因此, 许企业愿让员工加班死，给高额薪水，哪怕造劳死，愿增加更员工。
因员工增加，仅仅薪酬放，包括五险金，活福利等隐性本，除此外沟通本。工，交接班话，花段间理清工状况，间本形。
影视公司区别，毕竟创产业，度劳累高强度工适合挥身灵感。
此李闲云苏海莉叫，询问关问题法。
知李闲云法，苏海莉, ：“认实。”
“。”
“影视公司虽创产业，易胜传媒新模式正让朝超级制工厂模式进, 味定程度实标准化。”
李闲云摸摸巴，点头：“点思。继续。”
苏海莉继续：“等测试结果，急推，况复杂，员工压力，适提升福利必，先职工食堂始。”
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李闲云认：“。鬼城点偏，外吃饭方便，费。职工食堂，提升效率。怎运？免费？”
苏海莉摇头：“阶段合适，本太高。福利随企业步展，次性位，公司做，更求，位，满足。先承包方式。鬼城足够方，找场收租金，求伙食供应必须低价高质，绝比外划算。职工依选择权，果况，易胜传媒职工超四分员工愿食堂吃饭, 滚蛋。”
“，交押金，达标准收。”
苏海莉眉头挑：“赌？”
搞食堂玩赌？
李闲云哈哈笑：“压力话，捞票走罕见。赌怡。”
CEO模式杜绝切，李闲云见惯间阴暗，做习惯坏角度考虑问题，累狗。
“押金太重合适。”
“连装修设备包，承包方带进驻，需押金幅度降低，随赶走路。唯长期赚钱方法活儿干。”
掌控话语权？简单，钱。
董长模式钱解决钱解决。
苏海莉笑：“。”
“负责。”李闲云。
肥缺，许愿接，李闲云测试苏海莉——问，机灵窥测。
久，易胜传媒职工食堂正式搞，仅此，易胜传媒搞员工接送专车，住市区，直接乘坐班车，谓引诱加班几点才专车则暂采——易胜传媒体量步，早晚。
易胜传媒正式指，各部员工间应互帮互助，建议揩油占便宜做法。象蹭车尽量避免，真坐，歹分担油钱什。
法律管，公司规范竖。
伴随通知，管慧因私收取客户处被除。
送坐牢，算客气。
至苏海莉边让李闲云失望，很快联系错企业，正式与易胜传媒签订协议，进驻易胜食堂，专门提供特价饮食，虽钱收，食材新鲜，味做，价钱比外类企业便宜，很快受员工欢迎，苏海莉收点礼物收钱，做打折，属干净。
曹红月边做预演，制片部疯狂找剧本，立项——空闲刻，因极速模式测试，旦全完，进全实操，阶段制片部主工止尽剧本研讨，叁制片部经理茬接茬，每本。
算，因技术部雏形已经，易胜传媒始打造全方位摄制部门，化妆组重重——鬼块派，靠力堆。
李闲云亲打电话给江眉儿：“眉儿，兴趣正式加入易胜传媒公司吗？”
江眉儿诧异：“员工？”
段间易胜传媒拍片，江眉儿参与，超英系列更化妆组组长，李闲云力比较肯定。
“，主管化妆组，参与立项统筹。”
“什……什？”江眉儿惊声音尖。
化妆师参与立项统筹？听啊。
李闲云跟解释，笑：“易胜传媒正推全新拍摄方法，统筹化妆块很重，等明白。”
江眉儿笑：“给少薪水？”
“任化妆组主管，底薪按八千算，另设项目奖金管理奖金，项目奖金般高底薪至少两倍，管理部门领导效果。暂。易胜传媒搞薪酬管理委员，候部分交给委员处理。老，功臣，基础少。”
江眉儿，：“。江城，解决住房问题啊？”
李闲云笑：“问题。”
结束江眉儿通话，李闲云打电话给张雪落。
合久老搭档，重承受李闲云“血与火”考验。
番循循善诱诚恳邀请，张雪落正式加入易胜传媒。
部则很满：老板真闲啊？刚放制片部，管部活儿？
剧本工室表示：边啥呢，边才惨。
则消息：曹红月终预演做，班期搭建完，拉团队始拍摄。
测试流程，使双班底方式，江城边技术部，其方传统拍摄套路，整拍摄期二十左右，鬼城五，外景十五，戏份半。