三十五章 管理问题（）
办公室，宣东坐李闲云，微笑。
李闲云阵头皮麻，宣东才：“老板。”
“嗯？”李闲云解。
宣东：“至少勤勉，肯努力，回避问题。比，石军差太远。”
呃……
李闲云奈：“，谢话。给点指教吧。”
宣东：“问题太努力。”
果！
李闲云点头：“识点。老板太努力，问题适合培养团队。”
“适合甩锅。”宣东。
“喜欢甩锅。”李闲云回答。
“因甩锅负责任。果它方法呢？”
方法？
李闲云微愕。
“！方法。”宣东很肯定：“甩锅候逃避责任，给其压力，给机。其实次几件，……知华友，通常怎处理类问题吗？”
“。”
宣东凑，笑：“简单。高层，报表，满，拍桌骂。”
李闲云摇头：“解决问题方式。”
“候。常业务例，赵云阳什抽调期许。错，期许，专业员。业务关吗？”宣东反问。
李闲云笑：“错，业务关。”
宣东摊：“常业务足，锅，业务部。赵云阳，因什干，习惯什揽责，问题推身，习惯性认问题。弄像业务拉。换老板让试试敢话吗？”
李闲云点点头：“浓眉眼耍眼儿啊。”
宣东嘴撇：“耍眼儿混什职场，眼儿已经算低级。，太习惯解决。，负责任表！闲云，老板，老板候应该解决问题，安排适合解决适合问题。常业务？直接冲期部业务部门，拍桌骂街。服？服滚蛋！普通业务员招少招少？拿提吃饭，耐别吃碗饭，候该讲理讲理！”
威信！
仅适导演，适合切管理职责。
李闲云靠回椅：“明白。吗？”
“懒老板，勤奋老板。制片部门，需放放，做董长CEO职责。”宣东。
宣东思，制片部找负责，续制片规划交给方，李闲云CEO进审核。
部分CEO连审核干呢，直接立审核部门搞定。
李闲云慢条斯理点支烟：“觉谁合适？”
宣东回答：“觉老刘怎？”
刘易江？
李闲云，点头：“易胜传媒老，干回挺，且本抵触。觉急，梓欣已经拍片，其剧组快机。柳书文，易蕾几，错。等几部片拍定选。至，再忙，放，觉选慎重。”
宣东点头：“理解，理解什。老，解释清楚。”
李闲云回答：“老解释，兄弟解释。”
听话，宣东笑。
，问：“易胜传媒鬼城协调怎做？”
李闲云思考儿，：“蓝元协议，特效收入百分十放鬼城，规定业务必须由接，实际，倾向由鬼城负责。”
“什？”次宣东法理解。
“因才剥离接触。”李闲云回答。
鬼秘密保护，果“全息特效”业务期补全易胜期负责，更理由接洽特殊特效部门。
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件满足期需，始隔断。
反，由鬼城接业务问题。正赵云阳，鬼城业务部门懂特效。
懂！
李闲云：“什制度利弊，选择利弊，弊端。赵云阳问题确存，效率降低，沟通本增加。点本效率，承受。它弊端，特长应支本。”
沟通效率低特效强本！
，问题接受！
宣东笑：“脑清醒嘛。法错，弊端优势，沟通。”
易胜期见？见吧。
薪水足，点见屁。
易胜传媒，件：闭嘴才王！
李闲云：“增强特效力，尽量解决问题。赵云阳觉沟通足吗？立内部协调部门，专门负责协调宜。”
“政机构？本增加啊。”宣东皱眉。
“必，别忘易胜经纪，打算找机真正让公司属。部门，属公司，需协调。暂太，等随企业扩再慢慢增加。”李闲云指指宣东：“暂负责。”
？
宣东，明白。
，真负责比较。
“全息特效部门”，全部由协调部负责接，宣东负责，尤其协调部新立，宣东光杆司令，顺理章亲力亲，至扩……候再。
董梓欣考虑嘛。
妞儿性定，暂法交给重任。
，宣东：“培养梓欣，承担重任。”
“问题方兴趣啊。”李闲云叹息。
终究轻，爱，钱。
“慢慢吧，长。”宣东笑。
李闲云唏嘘已：“长标志，懂务实。”
三十五章 管理问题（）