六十三章 应策略
十几万工程师股很强技术力量。
李逸希望因部分别,令股力量失继续习新知识,追求进步环境。
与许阳商量番,接受法务部建议,几番修改,李逸终获比较满技术方案。
闯关网站做调整升级,原体系基础增加挑战者贡献系统,并且增加几贡献积分兑换奖励选项。
“决定吧!让技术部尽快完,内容公布,另外,让法务部做应准备。”李逸许阳,吩咐。
“!”许阳点头应。
许阳正准备什候,李逸突鼓舞:“许,公司近物,像领导视察,媒体采访类工,请担待,等底,公司给终奖励,绝包满。”
“谢谢,李!知啦!”许阳苦笑声,连忙应。
许阳准备劝李逸,让共接待领导访呢!知话口,被提堵住。
算,李愿,吧!星耀科技靠本吃饭,腰板软。
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很快,许阳离李逸办公室,拿技术方案,找技术部执,完闯关网站升级。
针十几万工程师讨软件版权费法,星耀科技反应迅速,次,便网站布份处理公告,与此,网站进技术升级。
往,杨辰提早公司,边吃早餐,边打闯关网站,浏览消息。
几月间,杨辰已经养登陆闯关网站习惯,将网站做习技术圣,空空,泡,与交流,研究新算法,探讨闯关题目。
闯关网站背星耀科技爆,利编写程序,套仿真系统,并卖高价。
许挑战者愤愤难平。
,杨辰并觉怎分。
毕竟始候,星耀科技提告知,写程序将被拿再,知目,愿,杨辰做场交易,毕竟,习网站新算法。
,少认,觉,星耀科技利技术挣钱,该给分份。
杨辰很奇,星耀科技怎解决闹剧,伙,较真,星耀科技点血,打。
打闯关网站,杨辰间星耀科技给答案,首页条公告通知。
杨辰迅速点公告,阅览内容。
公告内容,星耀科技阐述初进闯关挑战,挑战者提签订份免责条款,阐明新算法价值,并表明网站拥再利算法程序合理性。
与此,星耀科技考虑挑战者网站做贡献,升级贡献系统,奖励拥贡献挑战者。
杨辰惊讶已,连忙点账号台,查贡献积分。
果,账户内,贡献积分栏,显示:17000点积分,附带积分数值历信息,编写十七条程序,7条程序被星耀科技拿再,其,普通程序:8条,价值:8000点积分,重程序3条,价值:9000点积分。
杨辰被星耀科技拿利程序,审核程,获优异评价程序,3条重程序,习新算法,续技术水平提升编写,。
杨辰欣喜已,感觉被认感。
杨辰查贡献积分途,伙,星耀科技真血,贡献积分价值真般。
途:积分兑换金, 1点积分兑换:10元,积分全部兑换金话,马获17万。
二途:购买星耀科技产品,产品两:漏洞扫描软件(VIP户限),仿真实验系统(VIP户限)。
三途:10000点积分兑换星耀科技级职位(技术岗),薪资:2万。(仅限账户本使。)
四途:购买新算法资料包。
其它途:(暂未放)
贡献积分诸途,杨辰眼珠凸,正喝豆浆,直接被呛。
卧槽!
星耀科技真玩啊!
积分换金,直接换份工,真秀!
杨辰连忙抽纸擦擦嘴角,打技术QQ群,查群友反应。
技术QQ群信息断,原本号召向星耀科技讨话消息,已经偃旗息鼓,群画风已经变模。
“千万别换钱,换钱傻!”司徒戴提醒。
“缺钱吗?缺积分,妈!算法内容包太贵,套灵算法5万积分,佬换,钱买。”月真连哭丧表。
“星耀科技太分,闯关提示算法内容被消,100积分求购缠绕算法内容!”白衫盛雪怒。
“吧!算法内容提示真被消?吧!”酒浅酌震惊。
“闹吧!麻痹,群害精啊!辈见钱啊!眼红别。”炮打蚊怒斥。
“星耀科技待遇怎,办公环境怎?群兄弟公司班?”
“等,已经换份工,已经收通知,报,等消息。”
“换工万积分啊!缺三千,话,积分内部流通啊!”
“换扫描软件使权,软件特牛逼,兄弟,赶紧试。”
“三月使权,5000积分啊!刀刘,毒吧!居拿换。”
……
技术QQ群打,杨辰999条断跳信息,整惊呆。