十章 试与应聘
“李，昨送给快递。”
蔡薇拿文件袋走进办公室，放李逸办公桌。
放快递，蔡薇便转身离。
“等，文件袋应该公司公章营业执照，知社保员工缴纳流程吗？懂话，研究。”李逸忽交代。
闻言，蔡薇精神振，正考虑换工，被李逸句话唤希望，激差点眼泪掉。
“李，您给买社保吗？”蔡薇关问。
“啊！给买话，怕久，该收辞职信。”李逸蔡薇，笑。
“怎呢！”蔡薇思笑，言由衷。
“忙吧！抓紧缴纳社保落实，招抓紧，般周三，周四午课，间安排两。”李逸提议。
“！”蔡薇欣喜应。
李逸笑笑，目送蔡薇离，始忙活，漏洞扫描工具加‘安全锁’。
漏洞扫描工具功算法采许新算法，别具市任何款软件，独二，具备极技术价值，注册专利况，将它拿给员工使，李逸将漏洞挖掘工具改客户端模式，将重数据存储机房服务器。
客户端提供数据服务服务器端，配置‘安全锁’，保护数据安全。
客户端十几功，员工权限设计，漏洞数据记录，智数据分析，……，等等，各项功，俱，两星期间，李逸将部分间，精力投入客户端编写改进。
今公司，李逸始部署服务器环境，测试客户端。
忙碌间，飞快。
知觉，两。
蔡薇身影门口：“李，应聘者，空试吗？”
“，简历给，领议室等。”李逸欣应。
“！”蔡薇恭敬留简历。
李逸拿简历查。
张洋：男，纪：27，身高：178，体重：77KG，闽南，福本科毕业，计算机软件，精通：Server/Linux、数据库、间件等，运维护安全加固等专业知识；工经历：3，曾职单位：奥希电，担任职位：安全工程师，目处离职状态，……。
应聘岗位：技术经理
李逸粗略浏览，简历信息，应聘者况概解。
简历，纪力问题，知，力怎，需具体聊聊。
李逸带简历往议室。
老实，李逸次正式试别，至，蔡薇试并正式，候需帮忙干活，顺眼随捞，考虑太。
议室等候张洋，露懊悔色，悔参加公司试。
公司规模，刚张，员工几，厅工位空荡荡，根本皮包公司。
张洋犹豫告辞候，议室门被推。
走进轻伙，拿简历。
靠，试官？轻！
毕业吗？
纪摆，技术水平肯定高哪，让技术水平充试官，公司底蕴知。
张洋恨立即转身走，，礼貌，忍住。
“，张先，公司老板-李逸。”李逸张洋脸色察觉什，笑笑，介绍。
闻言，张洋色稍微。
原老板啊！身份充试官肯定问题，轻，背景。
“，李！”张洋回。
“张先，三工经验，工，接触少系统漏洞吧！”李逸笑问。
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“，系统漏洞硬件、软件、协议具体实或系统安全策略存缺陷，很难避免，”张洋慌忙，沉稳。
“嗯，方便问几技术问题？”李逸笑问。
“问题！”张洋毫怯场。
已经份工报什期望，已经始试，张洋倒轻老板，给什问题，做次试演练吧！
“水平越权访问，漏洞遇吗？”李逸笑问
“很常见，越权访问“基数据访问控制”设计缺陷引漏洞，……。”张洋回答。
“嗯！错，果，怎防御水平越权呢！”李逸笑点头，接问。
“几防御方法，1，登录凭证刻验证，……，2，户操进应权限检查，根据操参数或链接执功，……。”张洋详细介绍。
李逸点点头，张洋回答很具体，基础很牢固。
“果拿拿待检测站，准备做呢？”李逸接问。
张洋思考片刻回复：“分几步骤，具体流程：信息搜集、漏洞挖掘、漏洞利、权限提升、志清理、结报告，做修复方案，……，等等。”
“mysql注入点，工具目标站直接写入句话，需哪条件？”
“3389法连接，几况？”
“何突破注入字符被转义？”
“目标站禁止注册户，找回密码处随便输入户名提示：“此户存”，觉怎利？”
……
很快，李逸提接问题，张洋神色渐渐变认真，回答速度越越慢。
方提问，非常基础，却包罗万象，知识极广，
回答问题，放顺口给详细答案。
随口提问题，及快速给标准答案，各技术问题，信拈，张洋已明白，走眼，眼纪比几岁老板，系统安全方知识水平高层次。