29章 【做工狂】
莫凡听陆筱蓉法，夸赞：“见！相信市场部带领，必将蓬勃展、断向，登高峰！”
“真讨厌！”陆筱蓉挥拳莫凡肩打，“跟话，怎正经呢！”
莫凡握住，笑：“哪正经，夸吗？”
陆筱蓉：“具体方案，什夸？”
莫凡：“真觉思路很错。光表文章，肯定缺实际内容。”
陆筱蓉脸泛甜笑，：“等理清思路，谈谈。怎，莫，间吗？”
莫凡笑：“随。位李谈谈，法真很错。”
陆筱蓉头：“。”乔安娜几次交流，虽沟通障碍，体很顺畅。乔安娜理念及思维方式，让颇受启，觉很进益。
公司关乔安娜几则传闻，陆筱蓉顺嘴问：“听李毕业名校，林？”
莫凡：“啊，哈佛高材。乔安娜公司，伟世通力资源高管呢。”
陆筱蓉咋舌：“厉害！”
莫凡笑：“相厉害。”
浦海被誉际化市，外数量少，常工活外籍或外裔士却并算。占城市口百分。方浦海与伦敦、纽约相比，很长路走。工外。数供职外资或合资企业，本土民营企业很少。因公司位外籍雇员。乔安娜受关注。
抛因素论，乔安娜身居公司副高位，加本，足使公司近期受瞩目。
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办公室缺少传闻、流言，像乔安娜焦物，八卦才奇件。纯粹外户，旁根本知晓底细，八卦怎靠谱。陆筱蓉爱打听，听消息却相准确。明传闻故放。
至嘛，必乔安娜很解，细便知，几。林若熙处别乔安娜何何，通秘书间接向外透露信息。乔安娜虽四处宣扬光辉履历，却与别谈话涉及内容。
莫凡乔安娜始很陌，段间二工接触很频繁，交流慢慢解，或或向外透露乔安娜况。
做。给乔安娜造势，方便展工。乔安娜任放三火，领导威信，帮宣传很必。短间内法知晓或乔安娜怎力。履历便很间接明。
哈佛牌目极其响亮，尽管数根本解，却妨碍将其与高划等号。便谓明觉厉。伟世通全球知名汽车零部件集供应商，华夏相高知名度。该公司亚太区部便浦海。
虽履历法让彻底信服，毕竟历等力。牛逼代表厉害，至少让期待、少怀疑，便足够。
其实乔安娜新官任虽放三火，灯却少——做工比较琐碎，并且短间内体什效果，因显怎眼。莫凡知做哪工，力很赞许，建议陆筱蓉跟聊聊。
比次筹备组建安装分公司，乔安娜很力，涉及分公司结构、员工绩效考核、薪酬奖金方案等方内容，提框架确立，莫凡根据公司实际况修正。
陆筱蓉莫凡口证实关乔安娜传闻，由敬佩。忽，历概莫凡短板，完全与乔安娜相提并论，连与钟敏涛名校毕业研究相比差截。给领导，压力呢？
见莫凡夸赞乔安娜神，陆筱蓉便打消疑虑，嘴角禁露微笑。容信，怎压力呢。真正强，根本。话回，虽职场首重力，历、工经历东西并非完全，甚至容忽视。林让莫凡做经理，真拘格任才，很呢。
莫凡见陆筱蓉笑语，：“傻笑什呢？”
陆筱蓉：“讨厌，谁傻笑？，李加班？”
莫凡：“啊，公司股正风，带。”
谓“”，包括林若熙、乔安娜、陆筱蓉等干。莫凡近经常延迟班，却比三位士。班间，需处理，跟公司加班风气关系。虽打考勤卡，工间却少。
陆筱蓉笑骂：“胡八，怎正风呢？”
莫凡：“领导加班。职员哪思走，留跟加班。长此往真见什。”
陆筱蓉：“怎加班见呢？”
莫凡：“加班见。觉提高工效率比延长工间更义，咱应该朝方努力。做什张弛度。才符合。工狂或或少存理健康问题，别变。”
陆筱蓉半信半疑：“严重？”
莫凡问：“知加班哪？”
陆筱蓉：“本？”
莫凡头：“错，本工狂形象算举世闻名。绝数加班并获额外报酬，加班，风气使。班留公司做，思走，果工已经完，拿再细琢番，本做非常精细。产品质量属属二。”
陆筱蓉：“挺？本经济强，跟风气关系吧？”
莫凡：“算重原因吧。本星球纪律性服性强民族，每像植入预定程序机器，做丝苟，团队战斗力很强，概原因。”
陆筱蓉抿嘴笑：“听思。本理健康问题，吧？”
莫凡笑，：“本特性，使活非常压抑。敢每理变态。若按均算，绝冠绝全球。”
陆筱蓉笑：“怎知活压抑呢？”
莫凡：“本男酗酒很，酒撒疯，活压抑体。另外本杀率高。算例证吧。，跟文化传统关系，本认杀消除切罪业。”
陆筱蓉：“干嘛。怪渗。”
莫凡：“，警醒啊。知。按杀数算，咱世界。数据咱本。18至4岁口死因，杀排首位。”
陆筱蓉：“，，别。加班话，完呢，少！”
莫凡笑：“，。热爱活，珍惜命。”揽陆筱蓉肩，脸吻。
陆筱蓉笑笑，：“李怎加班呢，西方班，休假绝理工？”
莫凡：“绝。比，工阶层确，班间分钟耽误。般况老板让工加班，因加班费比正常工资高，老板宁雇员工。白领阶层加班却很普遍，且定办公室，很喜欢加班，尤其单身。”
陆筱蓉：“李工狂吗？”
莫凡：“谁知呢，或许班什干吧，呆公司。”
陆筱蓉：“单身？”
莫凡：“知，问。浦海应该几朋友。咱位林，朋友选。”
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ps：祝新快乐。虽祝福晚几，却真，请原谅吧。
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