二百三十五章 解约试热潮！
“林？”
刚始候林夏错。
怎林，公司试呢？
林已经鼎峰娱乐线歌吗？且试，鼎峰娱乐边知吗？此林夏，脑海非常问题询问。
再三核番，简历及门外张熟悉脸，林夏肯定，外准备进试林本。
让林夏少感觉思议，林走进，却相熟感觉，见，非常礼貌打招呼，试官。3
林夏本正经林，摸通妮究竟做什，脑什？
久演唱嘉宾，儿居始试。
既林已经认真，身主试官，肯定老私儿，林夏始十分认真始走试流程。
始提问，才艺展示，林表像因新试进入公司，途任何套近乎思。
林夏林终表，十分满，妮次合完，够坐稳线歌宝座理。
今林演唱唱功及表，见本十分努力，否则话，短短半间，进步。
林夏听林唱歌候，其实已经，初找录制demo候，唱功知少，且论演唱台风，各，显十分。
相较，进步知少倍，且林给感觉位台风稳健线歌，才加入夏秋文化传媒，任何问题。
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林夏试完，旁边罗紫琼另外试官思，林次试，很显结果全部给通。
通，此林终松口气。
林夏此站台央林忍住口问：“怎回儿？怎呢？”
“鼎峰娱乐边解约呀！听立新娱乐公司嘛，干脆边再续约，直接选择解约，公司试。”
听林话，林夏忍住感觉震惊，林居直接选择边解约，跑新公司试。
知鼎峰娱乐，林明明机拿特别特别资源，毕竟身歌曲歌，公司香饽饽，什综艺节目或者什其活，仍概率够拿。
且林近临新续约，林已经坐拥数百万粉丝线歌，稳居线歌列，明明拿更加资源，更加错活，选择抛弃切新公司进试。
明林十分重，且选择边解约试，本身让林夏比较感。
此已经默默给林身打错标签，并且已经培养，位次合歌。
连林本知，次试，居已经被林夏直接打标签。
目林夏拥传播值，林夏写歌曲，打造，实轻易举件，切话。
林夏试完，接试，够林简历放，确实各优点，并且每实力，林夏相错。
论唱歌创力，虽办法挂般实力相比，确实级制，甚至二线歌水准，林夏基本全部收。
林夏试程，通概率概五左右。
此罗紫琼旁另外试官，林夏保留率，感觉安，原本林夏试候，通率估计10%已经非常错。
，林夏确实听话，求定太高，相差点儿，全部已经被留。
通率50%，其实罗紫琼另外试官，两并感觉外，因试，基本简历拔尖批。
果几够通话，被试，通几率更低，林夏放宽标准，算给两参考水准。
毕竟林夏肯定够每进试，且投递简历，每林夏进试。
林夏几，至试，全部交给进。
林夏试结果，够根据标准，招募才进。
林夏接试途，陆陆续续确认少才，至林夏怀疑录取标准，确实太低。
试，林夏共公司招进70，70，绝部分歌，少部分制。
且林夏感觉比较震惊，数歌其公司解约，才公司试，并且歌公司，其实算待遇错。
其娱乐公司，鼎峰娱乐型娱乐公司。
似乎公司已经任何感，听立新公司，便毅决解约，选择进试。
林夏选择，感加分，林夏感觉疑惑，真歌，因立新公司，毅绝缘老娱乐公司解约，进试？
难怕试通，回原公司吗？
愿公司应聘，林夏感觉非常，试结束，罗紫琼等商量，二需再进试。
试结果，已经明白什被录取。
林夏候被罗紫琼委托另外任务，让拉拢圈位相比较高艺，像宴碰苏晚秋两友，亦或许重等王。
王，般身合十分夸张。
论违约数字签约候需签约金，文数字，林夏完全办法付。
更何况王级别歌，果跳槽公司，违约金什全部付，包括其广告方，品牌方合违约金，全部由付。
强挖王级别歌，公司，明显件。
公司宣告立，正儿八经始宣传候，果王合权，公司，非常活或者通告争取。
罗紫琼拜托，并挖王歌进公司，联系，取合权利。
果运气比较，真王级别歌，愿违约林夏公司，加盟林夏公司，再。
听罗紫琼番话，林夏直接点头应。
毕竟件公司，处，听完罗紫琼，林夏概够明白件果够办，公司少处。
罗紫琼边聊完，林夏直接联系许重，让苏晚秋问问几朋友。
毕竟两圈位，争取合权，比较简单。
比较困难挖公司，林夏立娱乐公司候，已经知消息，林夏电话直接打给许重候，方似乎已经猜目。
直接聊关合，并且电话许重劲儿表示，惜，其实非常跳槽林夏公司。
毕竟林夏够写歌曲，让特别眼馋。
许重身背合，实太，办法摆脱份合，果违约林夏公司，赔偿金额实太。
龄已经，实再折腾。
许重聊完，拿合权，林夏始其加微信王聊，苏晚秋几圈友聊。
苏晚秋边，似乎什惊喜，关系比较几性，纷纷表示公司边合，实办法进处理。
林夏公司够达合，已经非常错，跳槽进林夏公司，确实完全件。
电话表示比较惜。
与此，倒告诉苏晚秋，果真够林夏达合，唱林夏写歌曲，林夏公司愿付违约金，完全考虑加入林夏公司。
毕竟身合，快期，果够林夏公司续约，唱林夏歌曲，极展性。
苏晚秋几闺蜜聊完，林夏其王聊聊。
合权，两十分简单，两口进合，林夏新公司立，话，方概率。
毕竟两圈位摆，什分求，般王级别歌，概率比较厉害娱乐公司，合关系。
林夏立新公司索合权，，并什困难，直接答应。
聊通，两始相觑，准备始谈论次关苏晚秋问题。
其王挖，林夏并特别，毕竟王创造。
苏晚秋怎脱离鼎峰娱乐，公司呢？林夏，相比较头疼问题。