七十六章 功
胡文海并太工议论，仍紧慢伸三根指头，接。
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三，今，新科公司员工全部离岗。周培训，公司将举岗位技比武，根据比武绩确定其工资标准，并且公示岗位编制，员工竞聘岗，欢迎踊跃荐请注，员工全部离岗，包括原科级处级管理岗位。，周重新竞聘岗职位，将包括管理岗位
胡文海番话完，真像承诺，丝废话，干脆甩句散，转身走主席台。
，即使胡文海身影已经消失见，工却像哗，反偌厂办广场片寂静。
，寂静。
果胡文海宣布培训罚款，让工认识资本獠牙，条，则让识资本活跃。
全部离岗，培训比武，竞聘岗。
原501厂职工，次真切感受，已经告别铁饭碗，告别令窒息体制。
，私企业正向展露灵活实际。
，充满确定变革。
直刻，新科公司员工才真识，究竟选择怎条路。私企业企完全世界，组织，什铁则。，或者唯铁则，老板够制定切规则。
升工资，老板言决。
罚款，老板言决。
管副厂长科长处长，身份私企并什保障，留仍老板言决。
今工，明否车间主任，科长处长，甚至副厂长厂长，仍老板言决。
老板什标准决定呢因素，身价值。
虽三条场绝数消息，给登高位机，新科公司刚刚扔掉铁饭碗员工，理仍难免迷茫知措。
带迷茫知措，默默离厂办广场，默默跟随保卫科干回岗位，默默拿头清洁工具，默默始扫除。
原本喧嚣热闹新科工厂，竟突诡异安静。与其气氛压抑，正重新认识真实世界。
欢迎共.产.主.义梦醒，残酷弱肉强食真实世界。
实话，胡文海，共.产.主.义唯问题，保护太。它告诉，权力享受切活，并且应该享受活权力。它法实承诺候，收获怨恨哪怕它已经很尽力提供切够提供东西。
资.本.主.义则断告诉，贫穷且困厄，因笨懒运气，全问题功士吗奋斗吧，竞争胜，才配东西
新科公司员工，此正处世界观重塑程。
胡文海世界观重塑问题，迈轻快脚步，转身走进主席台厂办楼。
厂办楼间议室，概四十正老老实实像，规矩坐，听台余世维挥演讲赋，滔滔绝讲课。
胡文海间议室门站定，趴木门玻璃窗向。
让惊讶，间议室此除余世维演讲外，竟真安静鸦雀声。
知，真什，爹胡解放501厂管理层嫡系马，级别高许副厂长，级别低至少班长科长类。
平常四十关房间，哪怕台胡解放讲话，别让底安静。
志，真正水平话绝声。声话怕别重视，才声量放，让听话。
果领导，喜欢信怕别重视，喜欢充满信
理很简单，话太声，像跟吵架。真正层次水平，话声音很平常。因知，话声音低，别反认真仔细听话，才内容记更牢靠嘛。
全空做副经理候哦，全本航空运输株式社，它亚洲航空公司，世界五百强。什世界五百强呢全世界范围，实力强五百企业，暂。公司做副经理，boss，老板，本叫社长，话声。次
胡文海听余世维演讲，越听越笑。真怀念啊，，余世维套回头再候，其实外。
先似非理论，举例证明它。怎证明让信服呢余世维抓住问题关键。绝数，证明问题逻辑完整性并重，尤其习惯独立思考。让证明服力，简单，装b。
，装越nb，服力越强
亚洲航空公司啊，世界五百强啊，全空社长啊
背景交代，接结论比服力。，nb物做，nb快跟啊
问题，每功定复制。算复制，复制否适合条路
功根本软肋，它声称功其必，认通习功士功方式复制功，却视世界复杂性。
否认，功套码洗脑方式讲，效果真拔群
实话，迅速改变批胡解放嫡系班底思维方式，真功毒攻毒
余世维套真非常，台坐群听课此专注，且笔停态度知，等套课程结束，胡嫡系肯定脱胎换骨啦。
其实抛余世维演讲功东西，少功导师茬茬赴继，却坚持，讲真东西。
尤其管理知，错，易接受入门引导。
，胡文海集听余世维讲座，其实灶。
理很简单，老胡嫡系嘛，难真让处跑线普通工公平，直追随胡解放嫡系难公平
世界本绝公平，投桃报李。既早向胡解放效忠，机临候给与适倾斜。
果连直跟随照顾，奉献忠诚
批嫡系够符合胡文海求，绝乐将充实新科公司基层层，新科王朝坚固基石。
此，首先证明，培养价值象。点，资本确实公平视仁。
门听余世维演讲足半间，胡文海才满转身离厂办楼。
既暂培训并需操，注力放暂更重。
培训很重长远相重。迫眉睫问题需胡文海解决，何改造二车间，做迎接新业务产设备准备工。