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企业高管往往因“高”——力高、位置高——忘形例屡见鲜.
公司张克果已经干段间，候，经理办公室，跟，配秘书。经理办公室两才组建，据办公室主任何歌外新招聘，真回。
公司政治条很重原则——安全原则。安全指高管做件必须先综全衡量安全因素经济效益或职位升迁等其义。，职场战场，危险处。
问凌枫，“秘书董长派耳目？”
凌枫脸灯光像镀层蜡，很韵味。
声音淡定，“清楚，，按照董长性格，猜，秘书应该向直接汇报。”
其实，话问，凌枫回答让觉，值信任。
，“几直，借钱，候给公平，，给股份吧？”
凌枫淡淡，“算，拿朋友，再提件，找回海平，算回报。”
问，“海平近吗？”
凌枫，“至少回住，再分居。，性格，犯错误，太经受住诱惑。”
，“呀，必太较真儿，放叫滚。接触，免疫力，慢慢收。”
凌枫奇，问，“真？”
，“候，抓太近反反。放放，许效果更。”
思维方式思维习惯富穷差别，养每每刻、每件问问题力，富终法宝。
虽秦凯风格并苟，，某精神佩服，否则，今，比凡力争，永放弃精神。首歌唱：“随随便便功。”讲许理。
功件很容易，除知识、勇气、机遇等识东西，其实，判断件致胜法宝。比知识，除校获，通其它渠，社往往更加实。至准确判断，则每功士或缺。，秦凯给教育很深。
谁希望活越越，提高活质量效途径除获权力便拥足够金钱。权力很望及，金钱却选择性，因此，创造财富，许实价值很重途径。
秦凯请吃饭三，跟张克果场公司，给提两很重建议，将远处河水经涵洞引进区，并定害化处理；二将建筑外立处理冷色调。尤其二，令很吃惊，，深圳楼盘流暖色调，接受冷色调呢？知几，冷色调深圳其，才明白，董长眼光高远，判断准确。至，，虽做增加定本，，比较因水给带区档次提升带利润，本几乎忽略计。
，董长秦凯次见曾漪，经番交谈，临车声跟，“遇贵啊，握，旺夫。”
思，，“合者，步呢。”
秦凯，“别犯糊涂，孩眼色，处处充满关，别再花，。”
感脸红。
秦凯接，“选朋友光漂亮，钱问题，找终身伴侣。随便找漂亮做，选太太马虎，因旦选错，风险贻误终。”
秦凯走，曾漪走问，“刚才老板跟什？怎似乎跟关？”
，“哦，什，跟让公司做几，等接，做交接才完全辞职，怕。”
曾漪问，“？”
，“难命令娶？”
曾漪脸红，，“难赖？”
突离，却突舍，尤其秦凯，虽庭搞矛盾重重，并且影响整公司展及运。，，觉跟关系亦师亦友。
遇秦凯，许运气，任工、活微至关怀，跟做，很少重经历。
董长秦凯影响深话：“莫追钱，钱追。追钱永远追；钱追逃逃掉。做让钱追”。
乍听话，很理解，追钱理解，钱怎追啊？慢慢理解句话，让钱追，其实根据力、社关系、经营理念，给建构套赢利模式。某程度讲，远秦凯。
追求仅仅财富，追求功快感，什？因财富追功走。财富与功影形相随，财富功离弃恋，财富功忠实仆，何获取财富，何功，何业领头羊？
实话，秦凯族斗争，许离，至少快离。许跟东西，东西，将使受。
基本算辞职，，办公室，因等新继任者。，常，因黄村长边拆迁尾声，工程队招标关键候。
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