064章 管理
散，石原正雄回社长办公室。坐椅，什干。
世完完全全领悟管理工表风光限，实际难搞，毕竟本管，本才做。
管理工实质怎才够管。，法。堡垒容易内部被攻破。
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任何企业倒闭破产，仅仅因资金链断裂，资抵债等财务问题，且更集问题。
，简单员除够顺利解决。否则，头脸企业，干非逼老员工主辞职儿。
石原正雄方需照顾老志工绪，另方需限度挥轻工积极性热。
深知，老志思维虽跟代高速展，处。比轻突优点，责任感强。
清楚，越越轻属负责任。论工，婚恋，完全敷衍应付态度。
石原正雄徐徐闭合双眼养神，脑袋却消停。勤奋回，勤奋否带终结果，另外回。
读书读，考东京，代表每赚钱力类拔萃存。
企业管理若积重难返问题，往往走倒闭破产步。破产倒闭企业避免内部管理混乱，齐……
做，防微杜渐。创业创业难处，它处。码，问题特别容易，毕竟新炉灶，切零始。
继承，继承烂摊，“”，破，新，旧，半新半旧，什。
突，石原正雄机响。睁眼睛，找机，翻盖电显示工藤若菜名字，按绿色接听按钮。
工藤若菜等电话通，直截，略显拐弯抹角：“月爸爸。今星期五，吗？”
石原正雄知晓明鸟井首次正式见间，够随便马虎。
找借口：“近，很。间再母。至今晚嘛！应酬。”
“月，已经久见。已经弹首钢琴曲。听亲弹给听吗？”
工藤若菜忽底油股安全感，儿给套牢。
“今晚间，。”石原正雄随间推移，热逐渐消退。
清楚，业男重性。业，钱，屁。
何况养活石原凉，石原纱希，工藤若菜，工藤月，且让活，体。
切提，够离钱。哪怕目业比始转少，居安思危。
市场变化快，旦利变化，麻烦。再者，亚洲金融危机。
本借助未卜先知力此转危机，实业长足展。模棱两话。
“少喝酒，注身体。”工藤若菜明白，儿够失。母二石原正雄保护，被打回原形，重新缺衣少食贫困活。
石原正雄平静：“知。挂。”
话音落，挂断电话，继随机给扔办公桌。思绪回先。
石原正雄，管理难点管理层，特别高层管理员驾驭管理。
单单服忠诚，且更够让法限度顺利执。
直重建管理层思，却找每岗位合适替代者。直接外“空降”管理员，并选择。
，负打击内部士气稳定。RB企业文化，晋升路线图普遍内部进逐提拔，少直接外部进“空降业”。
再者，外部“空降”员，未必准儿适合。其保齐内部员工私进各勾连，使绊，阳奉阴违……恨外者给赶走。
石原正雄突脑袋甩掌柜，免笑。世读书儿单纯。
什捏拿51%股份，拥企业百分百控制权。其实，理论。
陆许许企，表，实际，早已经私。
并格力电器股份少，持股比例1%董明珠次董局议，敢公其股东，哪怕未连续几给分红，够怎？
由此见，管理层强势，连股东放眼。真交给管理层做，等被管理层架空。
届，哪怕酒厂蒸蒸，赚取净利润再，被各理由分红或者少分红给。
，石原正雄傻。除财务两重权限紧紧握外，管理层俯首帖耳。