445章 尿湿
盛夏，知树使劲叫唤。秘书室两名社员田龙介监督件件尿湿交高层管理员。
除此外，高层参员主机交。知，途够离议室。
哪怕内急，够仰仗尿湿。每每候，代表议重性言喻。
与等齐，田龙介才社长办公室请社长石原正雄往。方身, 走，迈脚步，近远保持定距离跟。
走进议室石原正雄，依旧习惯性坐社长宝座。朝左右两边集团内部高层管理员，俨副君临感。
田龙介站认真：“今话题关轻井泽集团部选址。虽已经被拿反反复复谈论次，直结果。今次议结果。”
销售部本部长宫本阳太仍旗帜鲜明首先表态：“建议集团部搬迁东京三区。
论港区, 千代田区, 央区, 非常利轻井泽集团未展，其它公司间业务交流变更加方便。节省各方本，特别间本。”
本部长广川诚司力主部搬迁主张，表既排斥，支持态度。
，已间派代表物。副社长川雅退休，确确实实造集团内部定重新洗牌。
，像轻井泽威士忌蒸馏厂身老臣，位高权重川雅马首瞻。今，。
广川诚司：“早反复讲，集团部搬迁东京，特别三区，利才吸引。
轻井泽虽各活配套设施完善，比东京港区, 千代田区，央区方繁华热闹, 缺乏少才吸引力。
众本固观念，适合避暑, 度假，乃至首选养老圣。
算部搬迁轻井泽，。突优势够节省量搬迁本。
真部搬迁东京，论东京任何处方，公司云集商业繁华处央商务区，CBD。
轻井泽集团目体量实力，并本四酒业集团，倘若选择租处办公点工，确实太LOW。
像方价，便宜，哪怕寸土寸金形容，丝毫。此，轻井泽跟众员工，提供相应员工宿舍。
免买新建。建，够按照市场价租给员工居住，够其工福利，收取远低市场价费。
完，让勤负责呢？管收取房租，房屋维护, 修葺等等，新冒系列。”
停顿，稍微社长进番察言观色，接继续：“职集团部员工相部分本轻井泽本。
班，直接回。初选择加入进，方离近，习惯本乡本土活方式节奏，另方租房，节省少活支。
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旦东京，活节奏般快。原活方式随打乱，改变。
改变需间程，并非短间内够完完全全适应。其保齐愿改变活方式习惯，主选择离职况。
再，东京活本比轻井泽高少。给定活补贴，工资维持原，恐怕招致满。形增加部分集团本支。”
石原正雄虽脸任何绪变化，做分析内表认。
，集团增加本，需做价值。徒增本，却达结果，浪费资源。
广川诚司番话够打，甚至提醒石原正雄点集团部轻井泽本。
让离乡背井，即便嘴巴什，内或或少产抵触绪。
根本让外，甚至外工。知肚明，少则两，则非几间，早早晚晚回。
旦部轻井泽搬迁东京，味未很长段间，乃至永远再挪窝。
本东京。初本外工，才选择老业。
喜欢外工，何必回工呢？集团部搬迁必违背初衷。若回轻井泽，够逢节才。
确实让产思乡，负影响工。因始各习惯，导致工失误频频。
集团部搬迁，拖再拖，原因，真牵全身。社长，单单需考虑经济效益，且考虑属内诉求。
否则，管理混乱或者失效，毕竟表达内满暗搞各破坏。