197章 处罚
副社长川雅走进社长办公室，见石原正雄。此番目，渡边太郎。
川雅先坐，再论：“渡边太郎婚内轨，搞外遇，搞搞。问题既搞，嘴巴擦干净。
，老婆带娘闹公司，处理，各方交待。”
石原正雄完全明白思，尾巴露，哪怕明知妖怪，装知。旦尾巴露，。
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“觉应该何处理渡边太郎？”石原正雄直截问。
“任何公司，涉者进必处罚。普遍操进外调。”川雅站公正客观基础。
“外调处非几方。其，浙江绍兴状元郎黄酒厂。其二，山口县岩市獭祭清酒酿造厂。其三，东京银座四丁目实体店兼办处。
其四，渡边太郎直接配轻井泽集团关联性企业任职或者降职边缘化岗位。”石原正雄平静。
“渡边太郎虽犯男容易犯错误，始终石原工几十老员工。
希望社长处理够念及旧，处罚够轻点。”
川雅早料定渡边太郎逃脱掉处罚。保方，根本保住。
若渡边太郎做任何处理，内部员工，及外界怎？负影响轻井泽集团企业形象。
“首先，渡边太郎销售部长绝够再干。接替选，已经。
宫本阳太东京银座四丁目实体店兼办处调回销售部，任销售部长。”石原正雄直言。
川雅虽老早知社长重视宫本阳太，太偏爱。再，宫本阳太被破格提拔。，方课长级别，直接跳两级部长。
川雅提法：“让宫本阳太晋升太快？”
“原本让宫本阳太再历练几。，渡边太郎争气，管裤裆东西，才造被局。
觉宫本阳太纪轻晋升障碍，太片。相关力职位匹配度才应该重点考量方。
状元郎黄酒营销工已经始宣传工。轻井泽集团早定战略重。因渡边太郎暂停。
此，轻井泽苹果酒，轻井泽威士忌，獭祭清酒营销，需销售部统筹工。”石原正雄。
川雅再坚持法：“宫本阳太调任回销售部长部长，东京银座边由谁接替原本工呢？”
“交给部部长广川诚司安排。”石原正雄注力放高层管理员身。至层干部，适放权。
川雅再次提及渡边太郎处理办法：“渡边太郎，怎安排呢？”
石原正雄见方给具体处理办法，并认扎问题丢给。
川雅，且连首次遇处理高层管理员。果处理，相实例。今？反正，被严肃处理。
石原正雄，决断：“渡边太郎做处理决定，降职课长，调任山口县岩市獭祭清酒酿造厂任销售课长。原獭祭清酒酿造厂销售课长调任新轻井泽苹果酒厂销售课长。”
川雅顿“咯噔”，毕竟处罚非常严厉。按照正常晋升路线图，别够停留课长级，主任算头。
特别企业，爬级非常艰难。今，社长直接降级渡边太郎两级。
至原獭祭清酒酿造厂销售课长，表平级调任，实际，新轻井泽苹果酒厂规模比獭祭清酒厂。
新轻井泽苹果酒厂由原三木苹果酒厂加已经产提高将近十倍新建苹果酒酒厂构。
其实，原獭祭清酒酿造厂销售课长已经算晋升半级。今选调任销售部副部长，首先落其身。
恐怕让渡边太郎难接受点比属级别低。领导，被领导。
“渡边太郎处罚太重？”川雅本几十关系，主替方求。
石原正雄本正经：“渡边太郎接受处罚，选择辞职。届，干什，爱干什随。
果知耻勇男，因挫折沉沦。实际工绩证明。
够獭祭清酒酿造厂干，重新回轻井泽，甚至提拔更高职位，完全。
，此沉沦，混，抱怨，抱怨，保证让连课长长，降职系长，主任，乃至社员。”
川雅见社长态度坚决，知益。明白，渡边太郎接路求福。
川雅认真回答：“通知部。”