176章 干部轻化
川雅老早知管理本身件讨喜欢工。身副职，候替正职解决麻烦问题，甚至背黑锅。
快退休龄川雅，虽，反倒给重。
石原正雄直干部轻化，早。屁股椅坐久，实舍腾。
加，今往，副社长再企业副社长，企业副社长。
川雅推置腹：“社长，决定，支持。，觉经营策略实太激进。
今，轻井泽集团实际况虽高资产，伴随高负债。担万，万，慎满盘皆输局。”
石原正雄并听进见男。耳边阿谀奉承话，企业才真危险。
方敢亲口点悦耳话，足见其企业内担。
“稳扎稳打经营策略，虽风险低，展太慢。何况候，保守经营策略未必。
某角度，异消极等死。父亲因采取保守经营策略，才让轻井泽威士忌蒸馏厂陷入进经营困境。
若初力排众议孤注掷马苹果酒新项目，打新局。
真露集团提破产倒闭际，特别低价格买进它股票，赌赢，让酒厂资产暴增，换轻井泽商业银更信额度贷款，及富士银青睐。
果，钱收购獭祭清酒厂，打土肥贤二致力研高端清酒，走清酒高端市场。
獭祭清酒功，标志酒厂跨轻井泽域范围。三木苹果酒厂纳入进旗。
至功收购状元郎黄酒厂，标志酒厂再局限本内，朝向海外踏步。”
石原正雄直并盲目采取收购。豪赌苹果酒，全项目与，短间内够立竿见影效果。
此，清酒辙。论苹果酒，清酒，需像威士忌耐等待熟。
哪怕黄酒，照做酿造，厂销售新酒。何况状元郎黄酒厂酒窖仓库许许卖陈酿。
，投资项目够比较及带回笼资金金流，完全存投资回报周期长况。
“始至终质疑社长经营战略。……”川雅话嘴边，昙花给讲。
“知什，企业活，活长久，才方显真本。”石原正雄才知本特别重身产品品质企业寿命。
早已经单单致力像打造百企业，做强做，再创辉煌。
“完全错。”川雅点头，很严肃。
“见，由桥本彰吾状元郎黄酒厂厂长职，水川高史任副厂长职，仍旧主管负责财务方工。
委托边猎头公司挑选既懂黄酒酿造技术，懂管理二副厂长，主管负责酿酒技术方工。
至其它管理岗位，由决定安排。主申请调职浙江绍兴工轻井泽集团员工，原则晋升级，工资福利待遇参考本部边职位应水平变。”
石原正雄状元郎黄酒厂边高层管理员结构搭配终明确决定，再次重申许诺依旧兑。
“，集团边产部长财务部长职位空。否由相关部门副部长晋升接替呢？”川雅论。
“儿倒急。边论产，财务，早步入正规程序化。
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哪怕空段间，什问题。底谁够晋升部长，再。
常言，骡马，拉溜溜。”石原正雄知务急首先解决状元郎黄酒厂边任命问题。
接让它尽快恢复产，陆续五陈酿黄酒通外贸口方式送本轻井泽。
论黄酒口味勾兑改良，更符合本口味，灌装，本终完。
处，陆边外资企业身份按照相关法律法规进免税。
至本边，投资海外工厂产本内需商品，享受其进口关税减税待遇。
再者，报关半品或者原材料，乐浓缩汁运，毕竟进勾兑，灌装贴标黄酒原酒。
两头够捞处，限度降低本。比陆黄酒厂，乃至台湾黄酒厂口本黄酒巨本优势。
即便黄酒厂本市场打价格战，丝毫畏惧，照赚。垄断整本黄酒市场关键性。
销售仍旧交由渡边太郎销售部跟进。状元郎黄酒本市场卖，才够减轻企业资金压力。
“明白。正式通知部。”川雅提异议平静。