175章 际关系
翌早十点左右，石原正雄主走进副社长办公室。虽已经明确状元郎黄酒厂厂长选，听听老臣见。
川雅社长亲，表特别外。两隔间玻璃茶几，坐。
石原正雄拐弯抹角，直接门见山：“状元郎黄酒厂厂长选，何？”
川雅听社长问，似乎已经给排除外。，状元郎黄酒厂厂长职位什兴趣。
川雅盘托真实法：“轻井泽集团内部目实际况，产部长桥本彰吾合适任状元郎黄酒厂厂长职。”
石原正雄脸表任何变化问：“理由呢？”
“首先，干部轻化必展趋势。快速展势头，早早晚晚新老接替局。
候，服老，，甚至觉早已经落伍。，电脑，网络什，老，搞懂，且感觉特别难。
据，酒厂已经始电脑系统控制酿酒，特别温度控制，湿度控制等方效果挺。
酿酒门传统工艺，改良巨空间迎代化。般，纪接受新鲜物显迟钝，特别保守。
其次，酒厂已经再几十酒厂。整集团管理岗位数轻井泽威士忌蒸馏厂众。点。
酒厂既已经集团化，兼容并蓄放态度。让加入进轻井泽集团等觉今够进入管理层，非轻井泽威士忌蒸馏厂履历背景才资格进入管理层。
桥本彰吾任状元郎黄酒厂厂长职很树立非轻井泽威士忌蒸馏厂履历背景，够更重高层管理岗位。
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，桥本彰吾工力言，确实强。入主产部门，产计划安排，调配等等制定非常色，任何问题。
社长先见明明。放更重工岗位，理应。”川雅站正客观基础做分析。
石原正雄三条完全认：“长远，干部轻化势必。。
够刚才话，足证明思老，再干二，三十问题。
调属，特别轻工积极性，让希望，升通，完全封闭状态。
桥本彰吾外够凭借身努力才干做高位，其机。
担问题，真按照做，老酒厂帮私底闹腾？
再，三虎。难免桥本彰吾各坏话？毕竟，嫡系身，嫉妒眼红，难免。”
川雅本正经：“社长完全信任桥本彰吾，坏话变关紧。
若社长桥本彰吾仍旧放方，派老酒厂背景给副。何况几千酒厂，副厂长再正常。”
石原正雄饶兴趣问：“副厂长推荐选？”
川雅明白方，特别高层管理员够推荐权，决定权：“其实，选难。
非除外，周早例候选选取。轻井泽蒸馏厂厂长田次。”
“田次确实很副厂长选。敦厚，工踏实。让桥本彰吾相辅相，倒针尖麦芒，水火容局。
论资历，确实应该朝提提。，谁够接替任轻井泽威士忌蒸馏厂厂长职呢？”石原正雄认真。
川雅顿沉默。摆问题，计施，确实找够接替田次任轻井泽威士忌蒸馏厂厂长职合适选。
，方调任苹果酒厂担任厂长桥本裕，倒副厂长位置顺理章升。
今，桥本裕早苹果酒厂厂长，再调回轻井泽威士忌蒸馏厂，根本适合。
哪怕轻井泽威士忌集团核产品，明显让觉遭“贬官”。算级别工资待遇，却。
原本管理几百，马够管理千厂长突被调职管理几十厂，换做谁，思通。
推荐桥本裕回轻井泽威士忌蒸馏厂接替田次任厂长职，方绝恨死。
“财务部长水川高史曾经陪社长参与收购状元郎黄酒厂全程谈判。由任副厂长职，算降级，倒升级。”
川雅注社长等选推荐眼神，硬头皮。
分明感觉副社长替社长罪。水川高史本老酒厂嫡系。
按理，应该桥本彰吾给方副才，却换让水川高史给“外”副。感容易让水川高史接受职务晋升。
，够，毕竟首席调配师兼技术部长藤原康夫早周例明确表态，别连厂职愿任，愿任副厂长吗？加，轻井泽离。