156章 职位
星期早，轻井泽集团干部既往议室。每周例，除轻井泽外，必须参加。
知肚明，今例寻常。倒因社长石原正雄回。状元郎黄酒厂边负责落实。
嘴巴，离，却巴够任厂长职。
打算推荐别。厂长职，知明，轮。
石原正雄坐社长位置言，先让财务部长水川高史做陆结。
等方完，再急慢口：“陆边确确实实比本落少，至活方便。
始，活习惯，语言通等等，确带定方便。。，待半间，够基本适应。
愿主调职状元郎黄酒厂工，升级。工资福按照本本部应级别待遇。
平社员，边主任。主任，边系长，此类推。再，转正，边转正。
般两间，缩减间。产线普通工，边班长。
班长边，晋升见习车间主任。干错，转正正式车间主任。”
石原正雄安排，深知陆少积极性。
，包括高层职位。，职位需，特别益锻炼轻。
限度调轻工积极性方法，给予让感兴趣东西。其，直接金钱，福利待遇激励；其二，职务快速晋升。
毕业23岁加入型公司，光正常转正需两间，平社员。候已经25岁。
平社员主任，至少三五间。主任位置，基本30岁左右。
再主任系长，三五间。候应该朝向三十五岁。系长课长，恐怕五，四十岁。
数，基本已经点。若运气，别系长，主任头。
至部长职位，普遍四五十岁。常务，专务，副社长更高级别，公司核职位，更难。
其包括毕业，进入某公司做各准备。论收集报，考试，试。
花几，快三十岁候才进入某企业，，本。
本著名企业曾经放10销售岗位，却引5万报名。1:5000竞争何等激烈残酷？
，处亚洲金融危机，工更难找，毕竟连山证券，北海拓殖银等等本响著名企业破产倒闭。更片片破产倒闭企业。
此话，座众始纷纷交头接耳。稳坐钓鱼台副社长，完全。够再升级吗？
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
难，够今接替石原正雄轻井泽集团社长？百分百性存。
，离，离老婆孩，离舒适区陆边再奋斗番，根本什吸引力义。
销售部长渡边太郎思倒活泛很。状元郎黄酒厂被功收购，厂长思。
届，带红浪漫公关娜娜绍兴，二世界，实太妙。
留轻井泽，二继续偷偷摸摸，局。黄脸婆让提性趣。
干几，再回本候，按理，应该给朝再提提职务。怎算，觉利未展？
，知，，差法。加，社长明确提主陆边工更提升待遇，更让少思。
渡边太郎毕竟销售干几十老，沉住气。先局势，再田龙介探听点重变消息。
社长早，急主提。反，社长另外，毛遂荐。
石原正雄目光落藤原康夫：“社长，别啊！知，除酿酒外，感兴趣。”
“问接任状元郎黄酒厂厂长职，问黄酒调配更加适合本口味。”
石原正雄今状元郎黄酒厂黄酒本进销售，按照本口味。
原汁原味黄酒口味适合。否则，销量。口味改良势必。
“吓跳。误任状元郎黄酒厂厂长呢？完全问题。论威士忌，黄酒，再或者其它酒，进厂销售调配。”藤原康夫本正经回答。
“。今，原酒全部陆边酿造，瓶装统调配，放轻井泽边进。”石原正雄锤定音。