六十七章 疗治代伤痛

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、爱、善沟通话,理解

内退兄弟姐妹命运,充满理解单位内退,工资高,反映问题、提求,认真接待,管提满足,待。恶性东西,让它;二;三办法,它消解转化离退休内退职工,必须,春节必访、病住院、红白喜闻讯必

做法,内退兄弟姐妹理解。串联写信集体访,找郝汉,郝汉扬言,老吴校长,参与另找写信,找吴哥哥领访,本哥哥必须让吴价值,问问吴给吴打电话约吴信给,吴告诉条写错。吴哥条站住,白跑。思让连门名义进,进却直接找领导哄。吴很感慨叶枫访信,刮连。叶枫太够

内退经常领头研究怎候,再三,通算。

处理问题,经验,果让处理,糟糕呢。

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感激非常理解,该做,该,该争取争取句话

隐瞒,该怎话,继续找,找结果。别再,争点效果容易身体搞坏

彼此,变比较容易,再找方便。吴问题,福利票克扣;退养金基数按照文件精神及调整执;娱乐活组织偏少;慰问位等等,确实属问题,该落实解决必须落实;按照政策改兑位;该钱,占,确保别找写封信,非转回息,派代表,连门,公安局介入,闹干脆抓受,找徒劳,气窝火既伤,改变身体搞坏清楚,折腾几,改变什明白实话实再三再四劝别找找劳部门、法院诉,,因退养金比平均工资高,义基础,干活收入,别再找苦吃议论压制,态度希望争取吧,找,争取争取,况理由,结果何肯定给答复。

反复级信访办主任沟通商量,研究补偿,几经反复,法单独操等待政策松、局缓解再做主张。

反馈况,很感争取争取知足兄弟姐妹

,今脸别挂霜、嘴别冷、气,难转悠?走吧,吃点饭喝点酒怎

安排,变黑,连

,吃饭喝酒犯病?管什知,组组长长,点麻烦,升迁机,任职文件宣布任找文件废,继续留任,结果安排别省任,等任正式退休才回,干退任,边单位司机,司机姨父头,答应位司机少件,听答应位司机几件,哪件件佛带亲传弟难保世间,准备容易

叶枫议论,结果信息,转回明确东西。

叶枫封信,领导批专门研究句话,见。

,其实,啥。已经力资源部、信访办专门沟通少次解释。三条,重新回班;二提高收入,三早内退损失补偿。按照规定,岗三资格通考试重新岗安排工必须考试关。,怎岗,政策程序支持。提高收入,已经提高程序,算,再,反映边该做

普遍,靠金钱满足?其实,单纯靠金钱很难满足,钱比,精神依陷入痛苦,金钱并良药。正,钱,张血盆般口,依靠挤牙膏式方式何满足?**思加深痛苦,已经由痛苦繁衍滋仇恨,展转变制造新痛苦源。

与叶枫闲聊,苦难已经够加深加重苦难。

叶枫,咳,,两内退职工,俩本非常,经常形影离,应该互相体谅,却偏偏弄

霍杰替平英代领笔钱,给收条。,偏偏平英,突向代领霍杰收条,霍杰间搬偏偏忘记放哪,平英再拿诉,霍杰火却收条。

平英找吴,单位责任,委托让别代领钱?

单位代领经常误差纠纷,怎问题?再,替代领霍杰钱密再仔细

平英流水账很详细,笔钱。

,霍杰给吴电话收条埋汰快整精神病

听,,太办公室

打车很快进门却见平英,脸色立即变,责问,差点逼精神病,翻箱倒柜,翻遍,谢关系?凭啥告诉欠条找,欠条法**再拿

劝解内退兄弟姐妹已经够痛苦足相残,增添痛苦,知知,质交接欠条,再纠缠此姐妹,相处非常,经常唠叨,代领?

平英问题,责任完全,条笔迹,向霍杰歉。点退路考虑,哪

平英犹疑真诚歉。

霍杰听歉,接受歉,

平英忙给错,给霍姐

霍杰应该消气,杀头点,再三跪父母,再诚。岗职工,经受苦难已经够,互相体谅体谅吧。

,霍杰才显

便领平英财务室,财务代领签字单据找,让补签记住教训,允许代领。,象类闲管它干什。吴,知知让互相纠缠,太热闹

叶枫等特别嘱咐,老干部问题,两点,做,难做。单位办社体制,始解体,理承受,很、办满;二收入差距力水平退休内退或其原因离单位,收入差距,满,法,正常,工少资源,因体制允许。根据省政府文件,退休员每费才200元,,200元,明退休与单位关系分量?

经历,吴常常陷入沉思,改革阵痛,置身岗位、收入减少甚至失收入,却全满、仇恨,或者伴随岁月流逝淡化消解;噩梦,重复痛苦回忆,内脆弱越外界信息产敏感反应,反应减轻痛苦,反加深痛苦。痛苦法,观察许低收入状态改变命运努力,活工乐趣,使重新恢复工,热爱,实正常交往,保持格尊严,获尊重。伤痛满甚至仇恨。仇恨绪需宣泄释放,宣泄释放需象,寻根结,谁给幸福,谁给灾难,具体安稳。幸福感恩感谢,灾难祸根则报复清算,摧残变异反伤害补偿平衡。果找具体象,或者找法给方施加任何伤害,缺乏具体泄损害仇恨,回伤避免回伤,需排解解脱,梳理精神通果找错象,造误伤,良知责、愧疚。复杂精神互程。疏导排泄超越,需细致解读,需

努力非常奇特仅仅减轻痛苦,或者避免造痛苦。减轻痛苦努力,常常消解痛苦根源。根源消失,痛苦结始终存果依靠别安慰,实安稳很容易被外界平衡打破。减轻痛苦努力创造幸福努力,需理解机制。创造幸福很容易被识别理解认。减轻痛苦,尤其缺乏体制、政策、资金支持努力,怎?需深度精神干预。深陷其拔,终造命运悲剧,实幸。明知陷身害却法避免。靠损害部分合法利益办法全另部分愿望,尤其损害另部分利益根本法满足愿望条件策实愚蠢。

平分福利费,亲身经历,调整期伤痛重、深,持续长,何深受触途,外边闯,宋柔干,散伙,感代价太,才放弃找门路通受阻遭受屈辱经历,被责难饭碗,奋斗营养。哥兄弟,企业职工,因企业破产,收入拿钱交保险,快60岁走街串巷很远郊区村屯卖商品;力,

次吴打消攀比理,索性放收入,三千、三万,三十万,级批准,完全合规合法,任何任何理由剥夺侵犯。信,法院告告试试。收入渠、支付方式,争取收入政策空间、财力保证,增加分钱文件根据,谁文件?比,类型比,少。应该比比。义,路。收入增加,增加幅度此困难条件,很努力做,才赢级关支持。比收入,收入高按比例提福利费高,收入内比、校比,低很,需福利费找补,福利费与考勤挂钩,激励鼓励,更需提高专业培训力。

稍停顿继续讲钱,闹,德基础,信,法院、劳部门试试。岳母公寓经常望,做保姆姐妹,活状态,境,深受感感谢信,向政协交提案。几位老师讲课。真教育别受听,嘴黑。省位老讲课,程度,话拿毛病,感觉受听。位老知识分,知识干什教育别教育乱七八糟东西,怎,岂弟?!苦,责任正指导苦难解放

方科目互相唠唠,通倾诉交流,理解沟通;辟幸福空间。评估,各幸福庭。辟工二战场、二职业,够高兴高兴?,惦记,此路根本通。

。阵痛、短痛变长痛甚至终身痛,抗争努力演绎更深更重痛苦,痛苦制造更痛苦根源、加深痛苦根源,再重复遭受摧折痛苦体验,象噩梦般难摆脱痛苦,甚至变异依恋,抗争使悲剧闹剧,惹耻笑。东西,痛苦,明知痛苦已经,靠痛苦倾诉并摆脱痛苦,加深加重痛苦,却偏偏依恋,落,明知害,摆脱念头。办法使摆脱掉念头?念头、念头,掌握?需新型智慧、新型力,念头念头,般念头念头检验、识别标准,并决定坚定、维护克制、删除,态度方法。内世界光明,各念、念、法,摆放,进比较鉴别,决定存留。各极致,、强化程。念左右命运,培育控制左右智慧。刻刻浮法、念头,哪法稍纵即逝,哪法沉淀提升、信念固定指导,产相应结果。别法深入程环节法决定命运,决定命运。什容易法,什容易形接受什法,什法活跃,什法容易致。历史常常积极东西先破坏方式。贫困,往往蓄积更劣质更加具强烈改变精神。打麻将,牌友阻碍功、造失败满甚至怨恨,引争执,翻脸。游戏何消解恶念,减少失误;二尊重牌规;三运气,胜负部分掌握;四乐,游戏乐。

满,实完全挂钩,拿基础部分平均分,另部分与工效果挂钩,鼓励满降低低限度。

或者做功效低见,工力强、业绩突游戏分享法。吃独食,吃独食越吃越少,分享法越吃越。本分担痛苦等减轻痛苦直除法效应,分享愉快等倍加愉快等乘法效应。游戏水平高计较拿,游戏水平低干脆什少分份,安理太平,谐相处。

由分配问题办坏比坏办坏坏,因理反差太,格外加重理感受。期待办法办。平均分法效果太差,两头均沾,高兴,。两头至少方满

每次赶分绩效,吴找省力资源部磨叽,。老精神感,收入低,收入高少见,怎比。吴啊,怎管理几千比。活陪喝点酒、几句话。张感慨,老太谦虚管2万精神领袖。吴,惭愧,。张间听声音法勤给啊。

连续忙碌月,,难单位放假,办完,放松放松。早饭陪宋柔班,路单位食堂吃被撵走帮助。宋柔,太身份,沾便宜干啥。吴位老梦单位打电话、食堂吃饭?宋柔答,单位食堂带照片餐卡,卡,余钱饭卡退,再。吴吃,,碰尴尬。吴遗属报销取暖费遗属找,吴单位收入,报销。遗属像喊冤求报销。怎单位,算,,给报,见。管,给点钱,东西涨厉害,活。让老喝点水喝,油水。岳母领遗属费找单位给报销取暖费。单位象给报,给报,叶枫找,让级联系边答复研究告诉先回等信。才走,单位财务类问题边,根据,反映懂规矩。争取争取。听报销。安全稳定,固靠制度政策,靠经济展,精英阶层怎做。

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