六十章 功高震主 抢班夺权
话吴干法，扭转校被局，重转机，却渐渐引功高震主、抢班夺权非议。
郝汉早吴，校，朴校长表扬主管工新色，原分管领导脸色，朴校长怎，却给设障碍。果，针性强议论渐渐，先干训处巧姐吴，听办公室方办班客饭标准太高、花费太。
吴，别听议论，什经常找几内部吃吃喝喝，给校带什效益，吃狗肚，吃肚，钱本挣，吃回应该。再，培训班次少招待费未必少花少，吃谁肚？
朴校长直接找吴，客饭花太，吃喝挣什钱，求客吃顿走再吃顿，平与员，再外饭店吃。
吴，恐怕妥，工重向岗位培训转变，象搞历教育，坐等级计划，培训班哪办，必须走请进，培训班象待客待。，待安排平管，高兴，什优势，次慢待次。再，培训班确吃喝，几才次两次？
朴校长听点点头，默认。
再负责客饭办公室主任殷媛直接给吴打电话，月客饭花太。
吴，让财务食堂直接结账，管。便告诉负责财务良，干训方招待费由校直接划款。
吴通亲身经历，才明白经济讲公制，实际运却变形走，拿公钱做钱，花方便，别花点疼，岂名义公制实私益制，别少数受惠。并哪问题。
吴感，主观树敌客观尽避免给谁造伤害，具体工环境，却经间惹谁碰谁，甘平庸，干程尽少伤害，倍加，非常注际关系间微妙平衡。因点，凡经策划，很注朴校长其几位副校长挂合适位置，尽管听议论，朴校长很讨厌做法，识操应该操。
朴校长尽管吴做法满，体偏爱。
朴校长次问吴新分工感觉怎，吴回答运非常顺利。
朴校长感慨，勤干训捆管绝毛病，干处牵制。
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吴感幸亏朴校长明智决断，才使够排除干扰阻力。吴识阻力办法弱化转化消解阻力因素，认因干工伤值，干什果伤害什，干脆干，办法找伤干方法，实避及法消解化解。吴继续思索，难怪边三令五申取缔金库，取缔金库何防止阻止私设金库做法向金库蔓延渗透？
吴公制私益性类问题思考，停留主观图追问，马克思资本狂热甚至惜冒绞首危险赚钱经济关系格化表，处关系做，且马克思非常明认，资本剥削，并让哪资本负责。吴公制私益性问题进步放思考，由间展平衡，使极少数极少数占并享类部分资源，类数却占享少部分资源，类资源私益性。
修建坝，欣赏眼光注宏伟壮观庞体量，忽视谓千堤毁蚁穴蚁穴效应，针违章违纪建立繁杂监督控制体系此精巧却很难阻止犯罪，反思，犯罪细节几乎被先估计制度做防范安排，令遗憾阻止犯罪。原因，职业拥职业权力，具内性，职业应该具权力，使任何职业少少拥职业活控制权，叫部分控制权，职业活外很难职业活程进完全高度透明控制，除非外部愿付非常昂贵精力间实职业职业活进精确入微控制，尤其职业实私利隐瞒实真相，进步增加外部控制本。般，形式合理确保内容合理，合理形式掩盖合理内容。由金融活推广，涉及钱财活章、证、卡、票、表等载体，交易使程，常常被赋予因性特征，即环节处理必追究环节处理结果真实性、靠性，果载体进防伪处理，更加必考虑环节真实性靠性，，经合理程序洗刷掉源痕迹，某**经合理业务程序取正常化、合理化外观，犯罪运智慧整程序某环节巧妙切入进，程序本身掩盖非法内容，怕蚁穴效应。防范体系设计完善精巧，体系由数环节细节组合，靠具体操，溜号打盹，因太熟悉变枯燥显漫经，因此充满量脆弱薄弱环节，容易被犯罪分利击破。量越权违规交易受益，往往集体、单位，非单，根据传统价值观念，利益，群体、单位利益，理直气壮违法违规交易，相应解除德罪恶感。越权违规交易屡禁难止社思文化根源。
，连吴遇问题属类问题，反正钱揣兜，胡乱请朋友吃饭，理直气壮突破客饭招待标准，甚至变相给主办单位负责送钱财，做够助增加校吸引力，效帮助校摆脱办困境，至少部分认赞赏，校存被体维护住，级认校挥做贡献表示满。阻止识形势采取强烈阻止明智，冒被众唾骂德风险。价值合理性赋予因性，消解罪恶感，违规做坏，违规做，违规做受惩罚使被惩罚者感冤屈，并做坏罪恶感，感辜，做辜牺牲品，幸受惩罚或许补偿。谁够干赢胜利免处罚，功运智慧结果，纯粹幸运，或者二者兼，完全具体环境。遗憾，形式因性内容因性纠结，常常扰乱视线，增加判断难度，容易沦落被愚弄境。