八百七十四章 直抒见
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组部韩部长，称冷部长，实属打交。其龄已经60岁，长干瘦干瘦，其冷部长名，估计其苟言笑原因，据其接见外宾露笑脸，见其严肃认真深入骨髓，颜悦色身永远存。
韩山民组部几副部长，排名比较靠，威望比较高，央政治局委员，级领导，张青云，完全居高临话。
此，张青云韩山民打交，其姓格耳闻，并亲身体。今亲接触次，方知冷部长果名虚传。韩山民讲话拖泥带水，非常直接严肃，张青云谈话始，便：
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“青云志，次进京汇报，外传言很。本，汇报应该直接向占部长汇报，考虑占部长特殊关系，提反。
华东改革，尤其组织体系改革已经迫眉睫，此此刻，华东切问题敏感，慎言谨，今谈话，畅欲言，果认必，将见或建议提交部务讨论……”
张青云暗暗皱眉头，明白占江晖原困难，次进京确太惹注目，至连避嫌。
韩山民工分管并包含华东组织体系改革，张青云谈话，因其冷部长名缘故，真，张青云觉棘。
沉吟半晌，本肚肚话，见况，余话愿，始直接华东组织体系改革，坚持几点。
点，认华东组织体系改革，范围内干部调，改变范围内干部交流。即，华东派若干干部外省交流习，，外省或者央派遣量干部华东交流习。
其交流担任具体职务，其组织隶属关系暂改变，其交流期结束，原则依回原省份工。，特殊况根据其实际表或者组织需，其组织关系进调整，其排除华东干部外调况。
二点，张青云建议，央组织专门工组常驻华东，方便推改革程，级间够效及沟通。
三点，张青云建议级够充分放权给方，尤其改革期间，央放干部选问题，考虑华东省委见……韩山民听张青云侃侃谈，听非常认真，听半途，突口：“讲东西形文字？”
张青云才包将早准备《见》拿递给韩山民，韩山民朝张青云摆摆，示让张青云讲，拿眼镜戴，始认认真真《见》。
疑，张青云几提法极其胆，其涉及改干部范围调干部范围交流核。早提干部范围调央思，毕竟彻底改组华东组织体系，必须将华东原拆散，补充新鲜血液进。
，通段间实际艹，张青云做法弊端太，首先华东系内部此抵触绪太强烈。另外方，让华东外各系，纷纷打鸡血般兴奋，挖空思何往华东塞进。
背景，张青云认华东组织体系改革极易乱局。候老华东系买账，拆散华东系，留空缺分赃均，两方闹腾，华东组织部根本力应付局。
，张青云认干部调改干部交流况立马。将老华东系干部范围派交流，仅达干部调效果，且，让华东系官员理受此刺激。
虽外省工，组织关系依华东，交流期依机重回华东。，根萍感觉。，更重，外职，利拓视野，增长见识，将老华东系官员身存各东西，落东西彻底摈弃掉，终实华东真正平稳改革。
另方，因干部交流，其各派干部华东，因组织关系华东，其表更加努力认真。区干部，追赶，互相良姓竞争局非常容易，华东局非常利。
外华东干部表优劣，直接影响代表势力华东处位，给领导抹黑，敢命工？
详细论述，张青云《见》表述清清楚楚，韩山民翻见，神色愈愈严肃，眉头拧团，抬头向张青云，：
“见很胆，很方符合组织原则，基什考虑提建议？”
张青云沉吟半晌，：“华东组织体系改革，关省团结稳定，。共改革放历史。
既此，认保证次改革够功，够拘已办法。应该具体问题具体分析，实践归纳结，终将次改革工做让党民满……”
张青云讲很，其特别讲华东目遇实问题，直言讳表示，央很志解实际况，局，央华东间加强沟通，央给予华东充分授权非常必。
韩山民听皱眉，忍住摆摆：“今汇报已经远远超职责范围，汇报让秦书记直接向书记汇报更恰点。
清楚清楚，讲很东西，即使部务做决议。”
张青云点点头，毫退缩：“，才华东改革存问题很严重嘛！严重体，央华东缺乏机制姓汇报渠。
见通级领导逐级反映，给效率带极影响。”
韩山民咳嗽声，眯眼仔细审视张青云。眼睛浑浊神，却给难言压力，张青云并受什影响。
敢将《见》提，先经数深思熟虑，此坚信见正确，合理，实求。华东组织体系改革够平稳推进，张青云认合理解决华东系华东系外各方矛盾非常关键重。
坚决主张将华东系棍打死，迅速分拆打散做法合理，站实际角度考虑问题。张青云坚决反，即使提法代表主流见，华东省委组织部长，坚持观点。
站韩山民角度张青云，则另感觉。见张青云，理准备，知张青云次肯定。
万万料，张青云竟此。果将张青云《见》概括结，归纳几点：其央既定策略疑虑，另外便向央权，央安排存法。
三点，任何点胆极。难张青云提此理直气壮，难认见定被采纳？
问题，韩山民握，华东改革问题，其少博弈再清楚，整京城华东虎视眈眈，盼望华东改革程，够捞点处。
果央真采纳张青云见，思潮将浮云，果方，张青云建议非常价值。
，其弊端很明显，旦将范围干部调变范围干部交流。张青云组织部长权利端真觑。
异干部政绩，肯定异考核。华东交流干部五湖四海，华东表坏，张青云见至关重，谁表，谁途片光明。认谁表，其仕途片黯淡。
权利千万，毕竟五湖四海干部其背各台，张青云拥权利，其华东声望位？
（未完待续）