八百三十章 凶名外
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偌间办公室，张青云坐甚至觉空旷。
案头厚厚几摞文件，文件摆放整齐程度，张青云翻。倒文件效率高，太认真，东西走马观花，甚至瞟眼。
张青云，重文件，需尽快适应身份，另外，尽快组织部工捋清思路。
几，张青云淮阳呆，满脑何维护社稳定推经济展，市全工。让突重放组织工隅，真适应。
，华东省委组织部毕竟，张青云摞摞材料，唯感触，华东市班、省直班，非常干部任命、提拔由组织部直接提名。
比重非常，味华东省委组织部权利确非常。实际根据张青云几华东工经验，确实此。
别省委组织部，市县组织部，权利非常。般华东干部关系，台硬况，获提拔唯走组织部条路。
且，组织部拉近关系，组织部跑关系很升官条捷径，张青云甚至解，整江水市市委班员，调整候，全部组织推荐办法。由侧显示省委组织部权柄盛，初张青云刚华东，隐隐感觉马望华东威望堪比周守询，觉奇怪。
坐省委组织部位置，慢慢体，确，相其省，华东干部制度改革方步慢。且重干部任命，书记组织部链条紧密，华东组织工特点，华东系此密透风根源。
，华东组织工特点远远止。果优长话，华东各级组织部特别注重备干部培养，省委组织部储备苗特别。
被确定重点培养象，每政绩考评实被整理留存，让很直观清某干部特点优长。方式显方便组织推荐干部，参照此推荐干部，显比参照几张考察材料靠谱很。
模式缺点，缺点依组织部权利集，另外，进培养笼干部很难提拔机。进培养笼干部，排除通关系，靠山况。
果模式优长，其必须建立各级组织部长清廉干基础，否则，模式适其反，仅干部任提拔提供依据，反倒[***]温床。
理清头绪，张青云理清华东整组织链条此紧密原因，华东十几市组织部长马望绝信任，级级往，形华东独特组织体系。
疑，体系凝聚很华东干部，，体系陈腐僵化，虽口口声声根据《干部任条例》提拔任干部，实际却部分走内定路，隐隐长制影。
“公平、公正、公”，央《干部任条例》精髓，近组部印《深化干部制度改革规划纲》更给省市干部制度改革指明明确方向。
华东干部制度改革牵全身，痼疾，根治，其阻力知。且，即使够勉强推，华东本固干部体系已经存，干部体系形按老办法。张青云推翻，改变华东，依旧法融入全潮，岂违初衷？
“咚，咚！”两声很轻敲门声。
“进！”张青云朗声。
“部长，您找？”进位40岁儒雅，梳背头，穿甚考究，很领导范儿。正华东省委组织部常务副部长林宁。
组织部共五位副部长，其除林宁外，副部长兼任厅长谭秋，副部长，省党校校长莫青林，另外两名分管副部长李恒郦长元。
整组织部权利核基本被几掌控，几头便林宁，张青云初乍，解况，展工林宁身。
“老林，坐，坐！谢谢给摞摞资料，埋头几，少东西啊。”张青云笑，站身指指乳白色沙，示让方坐。
两坐，张青云招呼秘书茶，张青云新配秘书叫方寒，30头轻，硕士选调进省委，机关秘书处干4头，次做常委秘书。
张青云选，主考虑其龄，办公厅推荐几秘书满，秘书处秘书简历，方寒评语优点栏，写“浮躁”三字。觉古板机关竟此活力轻秘书，场点名。轻轻点，决定轻干部途。
林宁坐沙，张青云坐，两隔张水晶玻璃茶几，林宁次此近距离张青云接触交流。
张青云任，林宁谈反感，清楚，华东组织部长位置，果秦书记支持，落张青云身。
虽明白秦书记什张青云放组织部长职，明白层，决定让张青云主导组织部工，常务副部长，林宁认真配合领导工。态林宁定摆正。
另方，林宁顾虑重重，毕竟关张青云传言很，即使传言，通张青云淮阳两执政，林宁够清其果决果断，雷厉风风。
领导省委组织部，真番砍杀，惹乱，罪太。覆巢完卵，林宁跟吃亏，太糟糕。
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更重，林宁省委组织部干，非常清楚华东组织链条构，果全部让张青云给推翻，等整华东变，华东系员，林宁愿结果，忍受结果。
“老宁，今找商量，部门内部需分工。应该分工，调整，见何？”张青云。
林宁沉吟，明白张青云调整副部长分工，领导新任重新组阁，很常规。张青云找商量，让林宁安定，至少位轻菩萨表礼节尊重。
张青云眯眼审视林宁，林宁恭谨富戒神张青云几非常熟悉。知恭谨，内深处恭谨，表示组织部亩三分，张青云几分怯火。
益张青云“凶”名外，港城淮阳，张青云确干很，华东怕罪，敢官员，倒计其数，华东威信原因。
另方，让戒备原因，张青云，组织部整班，哪戒。甚至包括办公室主任段刚满怀戒，像张青云吃老虎，随将择噬。
局张青云奈，虽立威，难展工。张青云需间适应身份，华东省委组织部干部需间适应存。
“，老宁。初步设部曰常工方由全权主持，问。决策方向姓决策主导，其余由负责。
至分工调整问题，解况，先拟思路，星期内吧，尽快定报，再部务宣布。”张青云。
林宁惊，禁站身，显张青云做甩掌柜举极其外，话，张青云摆摆：“，办，今提儿班！”
（未完待续）