79章 初次收礼（4）
新闻两，贾振坤广告调研。
新闻相比，员数量，广告算部门，全部员加五、六十，科组长十。副台长候，广告贾振坤分管。台长，合适接替，块工归贾振坤名。主任陶军很干，贾振坤比较放，关键候督促，重问题拍板，平太。新晋主任陶军，已经进入踌躇满志工状态，法、思路，安排工应。
黄乘龙广告科科长，参加次调研。几，陶军广告科科长几广告主任，才广告二科科长科科长位置，段间很。实况怎办呢？老主任朱先走比较近，原够帮，副主任，边，哪顾呢。边陶军主任，台长贾振坤，什办法。
陶军先近期工况做简单汇报，接谈阶段打算。贾振坤听很高兴，强调三点。
“定信。今目标任务基础增加0%，差六亿，像比较，相信通努力，定够完。什呢？广告创收几基本增速，实完，今应该太问题。关键点台影响更，今少广告创收新增长点，比即将推型季播活《奇秀》，其活栏目等。”
领导调研，很候其实姿态，表明部门很关、很重视。广告，广告创收幅增长，台展缺乏劲，工绩逊色很，何况比较满新主任任，贾振坤肯定鼓鼓劲、打打气。
“二定按照计划任务执，责任科组、责任。每科组、每压力，胆挑。严格考核，少保底、封顶。三创新广告创收形式，除原硬广软广外，特别节目深度融合性广告进研究。潮流、趋势，请定引重视。关型活专项营销，台每几项活，它经营身规律，应该加强方研究，并尽快组织实施，使型活实社效益经济效益化。”
贾振坤曾经分管广告几，风格比较解，啰嗦话，目标明确，简单明，关键抓紧落实。
散候，贾振坤黄乘龙留。
“，坐点。”由两谈话，贾振坤黄乘龙坐近。
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“近工况吧？”像刚才讲话候严肃，贾振坤口气温许。
“嗯，吧，反正按照计划求安排组工啰。”见贾台单独找谈话，黄乘龙点紧张。
“什法啊？”贾振坤眼睛黄乘龙，似乎透。
“啊，什别法啊。”黄乘龙知贾振坤问副主任，什绪。
“黄啊，啊。今专门让留呢，几句话给。”，贾振坤目光黄乘龙脸收回，语气缓慢。话，气氛随点，免让感紧张。
“嗯，您。”黄乘龙感觉刚才紧张。
“呢，广告老志，广告科科长，记广告科每完广告创收全0%，位置很重。”
段间，贾振坤向陶军解黄乘龙近况。副主任件，黄乘龙法，因此段间工状态。
贾振坤望望黄乘龙，见点点头，接继续。
“呢，希望全力支持配合陶主任工，按照台工安排，全组员，确保完今创收任务，够超额更。”
“您放，配合陶主任工。，完今任务应该问题。”
“。知，业务力很强，思工，点任务应该完，才希望。”贾振坤话软带硬，言应该比较明确，思歪，果私底搞，果应该知。
“，努力工。”黄乘龙点头。
广告形目，陶军主任，黄龙其比较重因素。处理，广告工展比较顺利，全任务完。处理，工肯定带利影响，关键广告任务完，影响全台整体展进程。贾振坤特黄龙谈，什问题尽早解决。
黄龙刚走，陶军走进。
“重给贾台汇报。”刚坐，陶军口。
“嗯？什啊？”贾振坤点诧异。
“喔，什，应该吧。”
“搞像什。”
陶军思啊笑笑，继续，“，您刚才型活专项营销。香江娱乐广告公司，贾台应该知，专门做，全卫视几档型综艺节目负责经营。”
“嗯，娱乐广告公司，听。香江档型真秀节目《哪儿》像营销，效果很错。”贾振坤点点头。
“公司老、夏呢，原。两专门给电话，问准备推《奇秀》节目，与合。”
“合？”贾振坤稍加思索，“啊。完全靠完活整体营销，估计困难，先谈嘛！”
“香江边，思放，步迈。，夏啊，原香江台广告主任，几呢干，几合伙办广告公司，专门承接全、特别卫视频型综艺节目专项广告营销，很啊，经营额几亿。”广告公司、夏，陶军点滔滔绝，像羡慕味。
“啊。扩频影响，几许卫视推型综艺节目、或者真秀节目。节目专项营销身规律，做，肯定经验丰富，关键广告收入定保证。”贾振坤，管别做、或者做，核问题更广告收入。果做五千万，别够做六千万、甚至七千万，什试试呢？
“公司几已经几卫视合，承接几节目营销业务，已经形套办法。基本根据节目特点、类型、长、播周期、市场收视及影响预期等因素设定保底数额，超部分再按照定比例分。据夏介绍，几运项目，比较功。功例《哪儿》啰。据，节目季六千万，二季达点二亿，三季，估计两亿什问题。”陶军夏般沟通，交流已经很仔细啊。
“，根据算法先估算，做概够少。谈判候参考依据。”贾振坤觉失选项，基本算答应。反正先谈，根据具体况再做决定。（未完待续）